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        會(huì)計(jì)信息化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)措施分析

        2018-07-06 10:08:26秦朝霞
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年13期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)方法

        秦朝霞

        摘要:信息技術(shù)發(fā)展的快速,已影響了各個(gè)領(lǐng)域,在會(huì)計(jì)行業(yè)中影響最深,會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展已成為企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此在創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理之時(shí),還須有有效的管理,將大大提高工作效率,還能夠保質(zhì)保量。本文對(duì)在信息化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的含義和方法做出了一些解釋,并提出和分析了如何應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,以供企業(yè)參考。

        關(guān)鍵詞:信息化時(shí)代的財(cái)務(wù);企業(yè)財(cái)政管理;應(yīng)對(duì)方法

        企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要內(nèi)容是財(cái)務(wù)管理的技術(shù)創(chuàng)新,最大化的提高財(cái)務(wù)信息處理的效率和能力,會(huì)計(jì)信息化具有快速性和便利性的特性,在一定程度上影響著財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。隨著現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息化的影響力和作用逐漸增大,企業(yè)要想創(chuàng)造更長(zhǎng)久的利益,就必須將會(huì)計(jì)信息化有利之處和作用發(fā)揮出來(lái),使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展更持續(xù)。

        一、信息化時(shí)代的財(cái)政管理

        (一)網(wǎng)絡(luò)虛擬公司的發(fā)展

        開(kāi)展單位會(huì)計(jì)工作,覆蓋著網(wǎng)絡(luò)虛擬和實(shí)體企業(yè)核算的內(nèi)容。財(cái)務(wù)目標(biāo)是網(wǎng)絡(luò)公司主要目的。長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和正確規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)是重中之重。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)信息化時(shí)代在有正確的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ),提高工作的效率和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),才能更好的讓企業(yè)的利益獲得最大化。企業(yè)在信息技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)代,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和效率、時(shí)間的縮短,將會(huì)為企業(yè)的發(fā)展贏得先機(jī)。

        (二)會(huì)計(jì)時(shí)代的變遷

        傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理工作非常耗時(shí)、耗力。會(huì)計(jì)信息化的來(lái)臨更快速的幫助財(cái)務(wù)人員收集數(shù)據(jù)信息。通過(guò)匯總、編排改制、檢驗(yàn)并完善的具體記賬憑證后發(fā)至財(cái)務(wù)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄,會(huì)計(jì)數(shù)字的精確,為高層管理者對(duì)實(shí)行的決策提供參考,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)工作人員通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)壓縮了解和應(yīng)用,將解決紙質(zhì)檔案的存儲(chǔ)問(wèn)題并縮短時(shí)間,使企業(yè)的決策者更快速的獲得有利的財(cái)務(wù)信息,有利于企業(yè)的發(fā)展。

        (三)記賬方式的不同

        企業(yè)的可持續(xù)化經(jīng)營(yíng)需要企業(yè)的財(cái)務(wù)科學(xué)化的管理工作,并在提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量水平同時(shí),需要提高安全性、準(zhǔn)確性、可靠性。在會(huì)計(jì)核算工作中,傳統(tǒng)的手工記賬方法已被淘汰,會(huì)計(jì)人員一般是利用復(fù)式記賬法和借貸平衡基本原理來(lái)開(kāi)展工作,想提高財(cái)務(wù)人員的工作效率,就必須提高和發(fā)展創(chuàng)新能力。

        (四)財(cái)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng)

        隨著企業(yè)在發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)范圍不斷的擴(kuò)大,交易的數(shù)額也相對(duì)較大,缺少會(huì)計(jì)信息化運(yùn)用,那么企業(yè)對(duì)自身產(chǎn)品的庫(kù)存情況和財(cái)務(wù)信息情況缺乏了解,因此只有充分利用會(huì)計(jì)信息化,才能夠更精確的掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)信息情況,將其制作成財(cái)務(wù)報(bào)表,能為企業(yè)高層決策人員的最終決策提供更加科學(xué)的數(shù)據(jù)。在確定財(cái)務(wù)目標(biāo),充分熟知財(cái)務(wù)工作人員的工作情況下,企業(yè)的管理人員才能在短時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo),有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,更好的完成預(yù)期的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

        二、企業(yè)在管理和財(cái)政中運(yùn)用的對(duì)應(yīng)方法

        (一)重視人才的培養(yǎng)

        伴隨著信息經(jīng)濟(jì)的蓬勃,企業(yè)疾速發(fā)展的今天,也促進(jìn)企業(yè)管理者財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新。在人才資源十分缺乏的時(shí)代中,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作需要依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn),使得企業(yè)特別重視人才的教育工作,并進(jìn)行一系列的提高技能的訓(xùn)練,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)根據(jù)自身的問(wèn)題和實(shí)際需求,開(kāi)發(fā)新科技,促進(jìn)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。財(cái)務(wù)軟件類型的不同,使得企業(yè)對(duì)軟件有不同的選擇,企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握核算型會(huì)計(jì)軟件技術(shù)也不同,在不斷的優(yōu)化完善中,將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做得井井有條。

        (二)企業(yè)在信息時(shí)代中成長(zhǎng)

        企業(yè)內(nèi)部信息化的建設(shè)需要加大投入,使其成為涵蓋全面化網(wǎng)絡(luò)體系,為企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)狀提供便利的體系,隨著工作需求量增大,經(jīng)濟(jì)利益最大化成為企業(yè)的追求,企業(yè)的管理者在理性的剖析企業(yè)以后的發(fā)展方向,建立符合實(shí)際財(cái)務(wù)管理目標(biāo),為滿足企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,企業(yè)財(cái)務(wù)管理者在創(chuàng)新的道路上,制定著科學(xué)且實(shí)際的目標(biāo)。

        (三)無(wú)形資本風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

        充裕的現(xiàn)金流是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容和保障,在企業(yè)的資本組成中,知識(shí)資本在會(huì)計(jì)信息化背景下的地位逐漸提高,因此企業(yè)相當(dāng)重視無(wú)形資本,無(wú)形資產(chǎn)的出現(xiàn)讓企業(yè)有了多重選擇,但由于會(huì)計(jì)信息化的安全性無(wú)法得到保證,所帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)法避免的,所以在建立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的時(shí)候,為了更好的規(guī)避應(yīng)對(duì),會(huì)進(jìn)行一系列的措施。企業(yè)充裕的現(xiàn)金流,能保證供給生產(chǎn)。企業(yè)在進(jìn)行盈利分配之時(shí),在自身的利益得到保證時(shí),要結(jié)合公司其他人的利益,更好的帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

        (四)信息化的人才需求

        企業(yè)想要適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,就應(yīng)培養(yǎng)對(duì)口的專業(yè)人才,提高人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平和財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,以便提高財(cái)務(wù)管理工作的效率。手工記賬的方式,使得企業(yè)發(fā)展緩慢。人才的缺乏使得企業(yè)對(duì)人才的渴望,通過(guò)對(duì)人才的一系列的訓(xùn)練,在了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作后,更好的展開(kāi)企業(yè)今后的財(cái)務(wù)管理工作。在信息時(shí)代中,建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,才能廣招人才,為成為無(wú)形資產(chǎn)的人,需提高其職業(yè)道德和掌握專業(yè)的知識(shí)。因此企業(yè)在建立財(cái)務(wù)目標(biāo)的時(shí)候,要互利互惠,建立符合現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)目標(biāo),使得企業(yè)的社會(huì)利益獲得最大化。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        信息化時(shí)代的財(cái)務(wù)發(fā)展有利于縮短工作時(shí)間,提高工作效率和質(zhì)量,培養(yǎng)專業(yè)對(duì)口的人才,豐富財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和制定符合實(shí)際的目標(biāo),并為之奮斗。管理者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維,提高創(chuàng)新思維,才能夠保持企業(yè)在變幻莫測(cè)的時(shí)代中永遠(yuǎn)屹立著。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄧龍兵.會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響與策略[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(05).

        [2]段清華.會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的影響[J].信息系統(tǒng)工程,2010(04).

        [3]皮惠瓊.實(shí)施會(huì)計(jì)信息化提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平[J].現(xiàn)代商業(yè),2010(09).

        (作者單位:山東實(shí)信有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所)

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