農(nóng)永恒

摘 要：電力企業(yè)的發(fā)展離不開國家經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展和各行業(yè)對于電力的需求的同時，電力企業(yè)的發(fā)展更離不開其政工工作，可以說政工工作是電力企業(yè)的生命線，只有做好政工工作，才能引導(dǎo)電力企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序發(fā)展?，F(xiàn)行形勢下，對電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)提出了新的要求，而要想做好政工工作，就必須加強和完善政工隊伍建設(shè)。本文就電力企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)作了相關(guān)的分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工隊伍；自身建設(shè)

改革開放以來，我國進入科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化建設(shè)階段，電力行業(yè)隨著科學(xué)技術(shù)的引進也得到很好的發(fā)展。經(jīng)濟改革的不斷深入，電力企業(yè)也紛紛投入到市場競爭中，這給電力企業(yè)帶來了前所未有的壓力。電力企業(yè)經(jīng)常需要面對很多生產(chǎn)和經(jīng)營方面的問題，而忽視政工工作的重要性已經(jīng)成為了常態(tài)，所以這樣看來，我國電力企業(yè)政工工作中仍然存在著很多問題。這就需要電力企業(yè)加強政工工作團隊的建設(shè)，基于這個目的，探討建設(shè)方法以及相關(guān)工作要點就尤其重要。

1 電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

電力企業(yè)作為我國現(xiàn)代社會發(fā)展的一部分，在現(xiàn)行社會發(fā)展形勢下，電力企業(yè)要想更好的發(fā)展下去，做好政工工作格外重要。政工工作是電力企業(yè)生存發(fā)展的保障，提高政工工作水平，可以增添企業(yè)活力和感染力，推動企業(yè)的更好發(fā)展。而政工工作的開展需要一支業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)素質(zhì)高的隊伍來負責(zé)。就目前來看，社會競爭壓力越來越大，員工思想問題也隨之突出，從而不利于企業(yè)的發(fā)展，而通過加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，一方面可以促進政工工作的高效開展，提高電力政工工作人員歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力以及向心力，另一方面，可以更好地穩(wěn)定人才，促使他們更好地去開展思想政治工作，從而推動企業(yè)的更好發(fā)展。

2 電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)中存在的問題

2.1 缺乏正確認識

電力企業(yè)還沒有認識到政工隊伍建設(shè)的重要性，電力企業(yè)一直認為政工隊伍不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，而且還需要投入成本，認為沒有必要。同時，在企業(yè)政工工作中，政工工作人員缺乏認識，沒有樹立全面服務(wù)的觀念，一切以自我為中心，遇事就推卸責(zé)任，不去尋找解決問題的方法，在這種情況下企業(yè)政工水平難以提高。

2.2 政工工作人員年齡層段的問題

很多人都認為政工工作沒有發(fā)展前景，更多人傾向于從事具有較強專業(yè)性和技術(shù)性的工作，所以這樣一來，政工工作團隊得不到新鮮血液的補充，而很多政工人員也都是由行政崗位上的老員工來進行的。這樣就造成了政工工作人員年齡層段偏大的問題，這種問題會導(dǎo)致很多現(xiàn)象，例如思想陳舊、和年輕人溝通存在障礙等等。所以政工建設(shè)應(yīng)該從年齡層段這個問題抓起。

2.3 政工隊伍建設(shè)工作的機制不健全

我國許多電力企業(yè)缺乏專門的政工隊伍建設(shè)部門及相應(yīng)的機制，這就導(dǎo)致政工隊伍建設(shè)的人員、干部以及資金都較為缺乏，嚴(yán)重阻礙政工隊但的建設(shè)工作。目前，我國大部分電力企業(yè)的思想政治建設(shè)工作是由其他部門兼管，加之他們不夠重視思想政治建設(shè)工作，因此，極易出現(xiàn)建設(shè)工作浮于表面，缺乏實質(zhì)性活動的現(xiàn)象。

2.4 政工人員缺乏培訓(xùn)

企業(yè)管理人員還存在對政治工作不夠重視等情況，造成企業(yè)在政工隊伍上嚴(yán)重缺乏培訓(xùn)，這使得政工隊伍無法跟上時代發(fā)展的步伐，也就不能滿足新時代對于其自身的要求。社會在不斷發(fā)展過程中，政工隊伍的水平也應(yīng)當(dāng)隨之不斷提升，而素質(zhì)水平的提升則應(yīng)當(dāng)通過培訓(xùn)來實現(xiàn)。但是在培訓(xùn)上所存在的缺失，使得政工人員在自身的專業(yè)素質(zhì)上提升變得十分緩慢，工作當(dāng)中不懂得進行相應(yīng)的創(chuàng)新，從而不能夠滿足社會發(fā)展對于員工素質(zhì)的要求。

3 電力企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)策略

3.1 提高認識

要從思想上認識到政工隊伍建設(shè)的重要性。政工隊伍是政工工作開展的保障，電力企業(yè)只有認識到政工隊伍建設(shè)的重要性，才能更好地發(fā)揮政工作用，推動自身的更好發(fā)展。因此，電力企業(yè)要全面抓好政工隊伍建設(shè)工作，要將政工隊伍建設(shè)提上日程，要投入一定的成本，為政工隊伍建設(shè)提供保障，促進政工隊伍建設(shè)工作的高效開展。

3.2 政工工作人員應(yīng)該強化自身的工作素質(zhì)

自身要擁有過硬的素質(zhì)，和國家的意志保持一致。首先，應(yīng)該加強理論方面的學(xué)習(xí)，首先應(yīng)該保證自身政治立場的堅定。其次，應(yīng)該堅持群眾路線，堅持為人民服務(wù)，這樣才能取得人們的支持，進而保證人們對于政工工作的支持。最后，要加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法是政工工作人員的底線，通過自身優(yōu)良的作風(fēng)，給其他員工做出一個好的表率。

3.3 建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精和政治強的思想政治工作專業(yè)隊伍

強化電力企業(yè)政工隊伍素質(zhì)建設(shè)并不是靜態(tài)的，而是具有很強的動態(tài)性、全程性，既然具有動態(tài)性的特點，就不能墨守成規(guī)，而是要時刻變化，而且是要有依據(jù)的調(diào)整和變化，主要依據(jù)就是國家各種政治政策的出臺和市場的發(fā)展行情，使得管理方式跟上時代的步伐，不要落后于時代的進步與發(fā)展。具體來說，包括以下三個方面：第一，強化政工隊伍工作目標(biāo)管理。任何類型的單位或企業(yè)都應(yīng)該有一個或幾個明確的發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃，電力企業(yè)也不例外，甚至是更加的有必要，政工隊伍目標(biāo)的確定要把電力企業(yè)的具體發(fā)展情況作為主要依據(jù)和基礎(chǔ)，充分利用示范性隊伍的引導(dǎo)和師范作用，最終把政工隊但的作用發(fā)揮到最大；第二，建立健全獎懲制度，做到獎罰分明，這樣做的目的就是在電力企業(yè)內(nèi)部形成一種良性競爭，激發(fā)政工隊伍的積極性和創(chuàng)造力以及工作熱情，對于表現(xiàn)突出的個人、集體或隊伍，要給予精神層面和物質(zhì)層面的雙重鼓勵，使他們能夠再接再厲、不驕不躁，更好的為加強隊伍精神貢獻自己的力量和才能，而對于那些沒有明顯貢獻或者時常犯錯誤的個人或隊伍，一方面要給予警示，使其改進自己的工作，做出相應(yīng)的懲罰，另一方面也要進行鼓勵，使他們懂得在其位謀其政，只有各司其職才能促進電力企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，才能促進自己在企業(yè)內(nèi)部的更好的發(fā)展；第三，強化組織群眾監(jiān)督。社會監(jiān)督對于政工隊伍建設(shè)的作用也是不容忽視的，所以，政工隊但中的每一個成員都應(yīng)該自覺地接受人民、社會和輿論的監(jiān)督，主動地向人民匯報自己的工作情況，通過民主討論的方式促進政工隊伍建設(shè)工作的改進，政工隊伍應(yīng)該明確自己的職責(zé)和任務(wù)。

3.4 健全企業(yè)政工隊伍培訓(xùn)制度

要想通過教育對員工進行全面的改變，就要順應(yīng)時代的發(fā)展，對員工展開更具有趣味性、針對性的教育方法。社會在改變，人們的思想也應(yīng)當(dāng)隨之發(fā)生較大的改變。電力企業(yè)在對政工隊伍進行培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建合理的培訓(xùn)制度，然后再根據(jù)企業(yè)自身的實際情況撥一定的資金用于培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)政工人員時，為了保障良好的培訓(xùn)效果，要在培訓(xùn)后對參加學(xué)習(xí)者進行考核，使每名政工人員都能夠在培訓(xùn)后得到較大的提升。

3.5 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視政治工作的開展

不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還是基層員工都應(yīng)當(dāng)重視政治工作的開展，認識到該工作自身的重要性，通過不斷進行思想建設(shè)來引領(lǐng)自身的實際行動。為了進一步加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予政工部門更多的權(quán)利和職能，從而便于其開展相關(guān)工作。與此同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部構(gòu)建相應(yīng)的思想政治體制，以此來提高政工隊伍在政治工作上的積極性，使其能夠更加快速地提高自身的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展作出重要的貢獻。

4 結(jié)語

總之，政工隊伍的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用和意義，不過因其在建設(shè)過程中存在很多問題，需要企業(yè)根據(jù)自身的情況采取有效措施來解決這些問題。只有政工隊伍得到了良好的建設(shè)，才能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自身的作用，并為社會創(chuàng)造出更多效益，為人們的生活提供充足的保障。

參考文獻

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