曹帥

摘 要：國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生著重要的影響，所以在十九大提出我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到?jīng)Q勝全面建成小康社會(huì)的大背景下，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作的重視，并積極探索基層黨建政工工作新思路，為企業(yè)基層黨組織工作的創(chuàng)新開(kāi)展和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步落實(shí)提供良好的支持，指引企業(yè)始終在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。為此，在企業(yè)全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該逐步發(fā)揮基層黨建工作的重要作用，探索新工作思路，保證企業(yè)建設(shè)發(fā)展的整體工作成效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè)；基層黨組織；黨建政工工作；新思路

1企業(yè)全面推進(jìn)基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部組織管理存在緊密的聯(lián)系，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在發(fā)展過(guò)程中基層組織完成生產(chǎn)任務(wù)，不僅僅是簡(jiǎn)單的完成上級(jí)布置的任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)決策，更為重要的一點(diǎn)是可以在企業(yè)科學(xué)的指導(dǎo)下保障所開(kāi)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以與市場(chǎng)發(fā)展潮流相適應(yīng)，在建設(shè)發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。而企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展工作主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的智慧和力量，激發(fā)基層員工的思想覺(jué)悟，才能夠促進(jìn)基層員工的創(chuàng)造力得到進(jìn)一步強(qiáng)化，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的穩(wěn)步提高，為企業(yè)在新時(shí)期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。而企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結(jié)合基層員工的實(shí)際情況制定激發(fā)每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業(yè)建設(shè)活動(dòng)中提供相應(yīng)的動(dòng)力支持，確保企業(yè)建設(shè)過(guò)程中能夠突出人力資源優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，逐步實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。為此，在十九大精神的指引下，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出的全新要求，企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)基層黨建政工工作的重要性，并借助對(duì)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新確保通過(guò)黨領(lǐng)導(dǎo)重要決策可以得到全面的貫徹落實(shí)，保證黨群關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系的處理效果，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性的支持和保障，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程，確保我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可以為和諧社會(huì)的建設(shè)提供相應(yīng)的支持。

2新時(shí)期我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題

基于十九大精神的指導(dǎo)，部分企業(yè)在綜合管理工作中已經(jīng)初步認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，并且在這方面做出了一定的實(shí)踐和探索，爭(zhēng)取發(fā)揮出基層黨組織的重要作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的優(yōu)化發(fā)展提供良好的支持。但是需要注意的是，縱觀我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)建設(shè)活動(dòng)中仍然存在嚴(yán)重的問(wèn)題，極大限制了企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取，其主要問(wèn)題集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，對(duì)黨建政工工作存在錯(cuò)誤的主觀認(rèn)識(shí)，基層黨建政工工作的主動(dòng)性不足。企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展主要是為了能夠創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這就導(dǎo)致在利益的驅(qū)動(dòng)下，部分企業(yè)管理者忽視了黨建政工工作的重要性，甚至部分政工人員對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)也存在一定的偏差，導(dǎo)致企業(yè)所組織開(kāi)展的基層黨建政工工作主動(dòng)性不足，無(wú)法真正發(fā)揮其作用，會(huì)對(duì)企業(yè)政工作用的發(fā)揮造成阻礙。其次，基層黨建政工工作缺乏與基層員工群體的聯(lián)系，工作針對(duì)性明顯缺失?；鶎狱h建政工工作主要是對(duì)基層員工實(shí)施相應(yīng)的政工教育和指導(dǎo)，深化基層員工的思想認(rèn)識(shí)。但是部分企業(yè)在實(shí)際組織開(kāi)展基層黨建政工工作的過(guò)程中，卻忽視了黨建政工工作與基層群眾實(shí)際情況的聯(lián)系，導(dǎo)致部分政工工作流于形式，無(wú)法真正發(fā)揮出聯(lián)系群眾的作用，嚴(yán)重限制了基層黨建政工工作的優(yōu)化開(kāi)展。最后，企業(yè)基層黨建政工工作制度建設(shè)不夠完善，工作缺乏規(guī)范性。企業(yè)要想真正發(fā)揮出基層黨建政工工作的重要作用，就要對(duì)工作制度進(jìn)行有效的完善。但是研究發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)管理制度、黨建工作制度、考核制度以及政工工作制度不夠完善，內(nèi)部權(quán)責(zé)缺乏明確性，黨建工作難以落到實(shí)處，極大限制了基層黨建政工工作成效的獲取。為此，新時(shí)期基于十九大會(huì)議精神的指導(dǎo)，必須對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的重要性進(jìn)行重新審視，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況加強(qiáng)對(duì)政工工作優(yōu)化創(chuàng)新措施的探索，爭(zhēng)取能夠從企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)建角度為基層黨建政工工作的開(kāi)展提供良好的支持，確保企業(yè)在黨組織的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

3新時(shí)期全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

在對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作重要性形成明確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況對(duì)優(yōu)化措施加以探索，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展指明方向。

3.1對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行強(qiáng)化

基層黨組織是落實(shí)基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨組織的重要作用，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用加以強(qiáng)化，進(jìn)而促進(jìn)基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員實(shí)施科學(xué)有效的管理，提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)水平，讓黨員能夠自覺(jué)規(guī)范自身行為，不斷提高個(gè)人思想覺(jué)悟，進(jìn)而保持黨員的先進(jìn)性，可以在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下更好的完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實(shí)際效果。其次，全面推進(jìn)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要借助適當(dāng)?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認(rèn)識(shí)到個(gè)人工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極主動(dòng)的參與到基層黨建政工工作實(shí)踐探索中，在逐步提高個(gè)人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。唯有如此，在基層黨組織的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)基層黨建政工工作才能在運(yùn)行中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，為企業(yè)發(fā)展提供良好的支持.

3.2逐步樹(shù)立全新的工作理念

在國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到深化發(fā)展的背景下，企業(yè)在探索轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中要想借助基層黨建政工工作的力量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖蛣?chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部管理理念和管理思想，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，將內(nèi)部控制和外部監(jiān)督進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范性，確保各項(xiàng)工作都能夠有序運(yùn)行。

3.3探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在緊密的聯(lián)系，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)文化，才能夠真正發(fā)揮出黨組織和企業(yè)文化對(duì)黨建政工工作的促進(jìn)作用，維護(hù)企業(yè)黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展。所以新時(shí)期在對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)可以聯(lián)系實(shí)際情況，由各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶頭促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行改革創(chuàng)新，爭(zhēng)取能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，讓基層員工可以在文化影響和基層黨建政工工作的正確指導(dǎo)下形成正確的價(jià)值定位，不斷提高自身思想認(rèn)識(shí)水平和工作能力，凸顯企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中也應(yīng)該結(jié)合黨組織的領(lǐng)導(dǎo)積極探索改革創(chuàng)新，發(fā)揮基層黨組織的重要作用，借助基層黨建政工工作的支持探索新的發(fā)展方向，保證能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)也為我國(guó)社會(huì)建設(shè)提供相應(yīng)的支持。

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