文/燕 農(nóng)

日前，廣州市2019屆技校畢業(yè)生預(yù)訂會(huì)舉行，80多家企業(yè)進(jìn)場攬才，廣州市6所技工院校近1600名技校生入場應(yīng)聘。據(jù)了解，技校生就業(yè)火爆已成常態(tài)，機(jī)器人、自動(dòng)化等熱門專業(yè)多個(gè)職位爭搶一名學(xué)生的情況屢見不鮮。進(jìn)場招聘的單位不乏知名企業(yè)和上市公司。

2019屆技校畢業(yè)生被提前一年預(yù)訂，這是好事。因?yàn)榇髧そ畴x不開技能型人才支撐。尤其是隨著制造業(yè)的智能化迭代，低端勞動(dòng)力逐漸被機(jī)器所取代，技能型人才成為進(jìn)入制造業(yè)的最低“標(biāo)配”。

技校生就業(yè)火爆的背后，還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題是培養(yǎng)規(guī)模有限。據(jù)《中國技工院校發(fā)展報(bào)告（2017年）》顯示，我國共有技工院校2526所，在校生超過323.2萬人。數(shù)據(jù)看似不小，但如果與全國普通本科高校在校生規(guī)模相比，就顯得太少了。早在2016年，本科高校在校生規(guī)模已突破1613萬人。技校生的數(shù)量也與作為全球制造業(yè)第一大國的身份不匹配。資料顯示，在整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中，德國的高級(jí)技工占比為50%，我國這一比例僅為5%。

這便是導(dǎo)致我國技校生就業(yè)火爆并且薪酬逐漸走高的大背景。但大多數(shù)來自于農(nóng)村的技校生卻無法獲得城市公民所應(yīng)享有的待遇。因此，在一時(shí)不能徹底扭轉(zhuǎn)社會(huì)的“學(xué)歷歧視”慣性下，與其在觀念矯正上坐而論道，不如給進(jìn)城的技工院校學(xué)生以更多的市民待遇。讓他們能夠融入到城市生活中，分享城市發(fā)展的成果，能夠在城市扎根落腳。

當(dāng)前，國內(nèi)20多個(gè)城市加入了“搶人大戰(zhàn)”，除個(gè)別城市外，將技工納入政策視野的并不多。因此，致力于制造業(yè)的迭代升級(jí)與發(fā)展后勁，給予年輕技工以市民待遇應(yīng)是城市管理者需要解決的長久之策。社會(huì)各界的幫助和家庭的努力，因病致貧、返貧的問題一定能夠得到解決。