謝淑艷

摘 要：隨著統(tǒng)計工作面臨的環(huán)境不斷變化，統(tǒng)計師職業(yè)對于統(tǒng)計人員的需求也在不斷發(fā)生變化，如何提升統(tǒng)計人員的工作能力和職業(yè)素質(zhì)，從而促進(jìn)統(tǒng)計工作水平的進(jìn)一步提升，是當(dāng)前統(tǒng)計工作中面臨的一個重要的問題。本文將就新時期統(tǒng)計師職業(yè)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，并就如何提升統(tǒng)計人才的素質(zhì)，從而進(jìn)一步推動統(tǒng)計工作的發(fā)展提出一些具體的建議。

關(guān)鍵詞：新時期;統(tǒng)計師職業(yè);考核機(jī)制

1 新形勢下我國統(tǒng)計師隊伍應(yīng)具備的基本素質(zhì)

面對入世的挑戰(zhàn)，我國統(tǒng)計工作要靠一大批德才兼?zhèn)?、掌握新技術(shù)新知識的人才來承擔(dān)，而統(tǒng)計師要想能適應(yīng)新形勢下的統(tǒng)計工作，必須大力提高與之相適應(yīng)的素質(zhì)。國家統(tǒng)計局局長朱之鑫指出：為適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計工作的發(fā)展需要，必須建立：客觀、高效的統(tǒng)計信息采集隊伍;統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的統(tǒng)計設(shè)計隊伍;精干、有為的統(tǒng)計分析隊伍;廉潔、公正的統(tǒng)計管理和執(zhí)法隊伍。因此，在新形勢下的我國統(tǒng)計師將是一個全新的概念應(yīng)具備全面素質(zhì)的職業(yè)。

1.1 要能熟練掌握計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

從我們現(xiàn)在的日常生活與工作發(fā)現(xiàn)，計算機(jī)將更加普遍使用，無論從辦公室到家庭，從機(jī)關(guān)到社會，各項工作的完成將大量地依靠計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)來完成，統(tǒng)計工作也是如此。統(tǒng)計師從事的是一種收集、整理、優(yōu)化信息的工作，未來社會隨著對信息需求日益增加，各類大型調(diào)查也日益增多。各類調(diào)查將產(chǎn)生大量的信息量，要解決調(diào)查資料的匯總、演算、存貯、傳遞等問題，必須要借助微機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的幫助。因此，統(tǒng)計師們必須掌握并能熟練地運(yùn)用微機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和相應(yīng)的軟件知識，以提高在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下做好統(tǒng)計工作的能力。

1.2 要有較高的外語水平

首先，入世后，我國融入經(jīng)濟(jì)全球化步伐將進(jìn)一步加快，統(tǒng)計工作與世界的交流將日益緊密與頻繁，要進(jìn)行國際交流，統(tǒng)計人員至少掌握一門外語是很有必要的。其次，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的實現(xiàn)使我們與世界的交流更加便利，要有效地進(jìn)行人機(jī)交流和與世界交流，必須要有較高的英語水平。

1.3 具備扎實的專業(yè)技能

在當(dāng)前計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的時代，統(tǒng)計調(diào)查工作中的一些統(tǒng)計方式方法、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集與處理模式、統(tǒng)計的指標(biāo)體系與報表設(shè)計、數(shù)據(jù)的傳輸?shù)榷及l(fā)生了很大的變化。對于統(tǒng)計工作來說，其發(fā)生的變化是相當(dāng)快的，而統(tǒng)計師為了能夠更好地適應(yīng)這種變化，需要不斷地更新自己的專業(yè)知識，同時還要具備扎實的專業(yè)技能。首先，在進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計工作時要能夠熟練掌握和運(yùn)用各種調(diào)查統(tǒng)計的方式和方法，并且能夠依據(jù)調(diào)查對象的實際特點(diǎn)來合理地選擇相應(yīng)的調(diào)查方法，同時還要能夠?qū)Τ闃诱{(diào)查統(tǒng)計進(jìn)行合理的運(yùn)用，從而使得調(diào)查的結(jié)果以及效率得到進(jìn)一步的提升。其次，要能夠熟練地運(yùn)用各種統(tǒng)計分析的方法，從而能夠?qū)y(tǒng)計調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行高效、正確的處理和加工。最后，要具備很強(qiáng)的統(tǒng)計研究水平和文字表達(dá)能力，能夠?qū)⒔y(tǒng)計調(diào)查的結(jié)果通過自己的語言組織來撰寫出具有一定水平的統(tǒng)計分析報告。

1.4 要有更加廣博的知識結(jié)構(gòu)

網(wǎng)絡(luò)化時代的到來，將使人與人之間的交流的頻率加快，空間擴(kuò)大，距離貼近，領(lǐng)域拓寬，這就要求未來的統(tǒng)計師具備更加廣博的知識結(jié)構(gòu)。統(tǒng)計師們在開展工作時將需要綜合地采用自然科學(xué)、社會科學(xué)等多種理論和方法，需涉足社會生活的諸多領(lǐng)域。除了有豐富的專業(yè)知識外，還要對經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律學(xué)、WTO規(guī)則、社會學(xué)、經(jīng)營管理學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、地理學(xué)、新聞采訪學(xué)、寫作以及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、遙感、光電技術(shù)等多領(lǐng)域、多學(xué)科知識有所了解和掌握。

1.5 具備良好的職業(yè)道德和社會責(zé)任感

統(tǒng)計工作在發(fā)展的過程中，會涉及到數(shù)據(jù)的保密、被調(diào)查人員的隱私保護(hù)等一系列問題，因此統(tǒng)計師需要本著務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、客觀的工作態(tài)度投入到統(tǒng)計工作之中，恪守統(tǒng)計工作的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計工作的行業(yè)要求，保護(hù)被調(diào)查者的隱私。同時在統(tǒng)計調(diào)查的過程中還要具備高度的社會責(zé)任感，不弄虛作假，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效，使得統(tǒng)計結(jié)果能夠為社會的發(fā)展以及有關(guān)部門的決策提供可靠的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查工作的作用，使其更好地為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)以及社會的發(fā)展服務(wù)。

2 解讀基礎(chǔ)上的養(yǎng)成機(jī)制分析

在以上解讀基礎(chǔ)上，針對養(yǎng)成機(jī)制的分析可以從外因和內(nèi)因兩個方面展開。

2.1外因方面

之所以把對外因的分析放置在內(nèi)因之前，是對當(dāng)前各類型組織都強(qiáng)調(diào)制度管理的一種反饋。制度作為一種穩(wěn)定劑，能在統(tǒng)計師的工作中產(chǎn)生穩(wěn)定的預(yù)期，從而影響著他們職業(yè)素養(yǎng)的形成。如，統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計工作職責(zé)、獎勵和懲戒措施等。在這樣的制度環(huán)境中，便倒逼統(tǒng)計師不斷提升同質(zhì)性和異質(zhì)性職業(yè)素養(yǎng)，但一味依靠這種權(quán)威式管理模式來促進(jìn)統(tǒng)計師來提升自己，恐怕更多的是建立一種被動的養(yǎng)成機(jī)制而缺少可持續(xù)性。

2.2內(nèi)因方面

正如一個哲學(xué)命題，即人具有主觀性和能動性。統(tǒng)計師受到個體差異性的影響，他們在面對這些制度時存在著不同的內(nèi)心感受，而這一不同又將通過工作態(tài)度表現(xiàn)出來。對于能動性而言，他們具有自主提升和自覺提升職業(yè)素養(yǎng)的可能，這也是克服外部因素所導(dǎo)致的被動性的一種優(yōu)勢。因此，通過激勵和引導(dǎo)他們建立自覺自愿的職業(yè)素養(yǎng)提升路徑，便成為內(nèi)因方面對養(yǎng)成機(jī)制的要求。

3 分析引導(dǎo)下的實踐

根據(jù)上文所述并在分析引導(dǎo)下，實踐路徑可從以下三個方面進(jìn)行構(gòu)建。

3.1問題分析

即使是對同質(zhì)性職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升，也需要根據(jù)組織環(huán)境和業(yè)務(wù)類型進(jìn)行問題分析。因此問題分析的出發(fā)點(diǎn)就在于，提煉出統(tǒng)計師職業(yè)素養(yǎng)與組織崗位需求不匹配的地方，從而為養(yǎng)成機(jī)制的構(gòu)建提供路徑指向。在問題分析的手段應(yīng)用上，可以采取觀察法、問卷調(diào)查法，以及引入面對面交談和溝通模式來進(jìn)行。實踐表明，應(yīng)注意把握統(tǒng)計師個體主觀方面的問題因素。

3.2制度監(jiān)管

制度監(jiān)管與上文所提到了一系列制度約束相一致，這也是促進(jìn)統(tǒng)計師養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)提升意識的重要方法，盡管在某些時候顯得較為被動。如何最大化的發(fā)揮這一外因呢。筆者認(rèn)為，還需要引入監(jiān)管機(jī)制。通過設(shè)立針對統(tǒng)計師工作過程的質(zhì)量監(jiān)管小組，使得統(tǒng)計師能在外界壓力下不斷提高自身的統(tǒng)計業(yè)務(wù)熟練程度，也不斷強(qiáng)化自身在崗位工作中的合規(guī)性。與此同時，還可以在組織文化的建設(shè)上營造出爭先創(chuàng)優(yōu)、相互取長補(bǔ)短的氛圍來。

3.3內(nèi)因激發(fā)

隨著80后出生的統(tǒng)計師進(jìn)入到各類型組織中，使得統(tǒng)計師隊伍對于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，也因他們眼界的拓展導(dǎo)致了他們具有你追我趕的主觀意識。因此，人力資源部門就可以在培訓(xùn)和日常工作管理中，激發(fā)起他們對職業(yè)生涯規(guī)劃的美好愿景，從而以愿景為依托來自主、自覺的提升職業(yè)素養(yǎng)來。

4 總結(jié)

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作面臨的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，給統(tǒng)計師職業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在推動統(tǒng)計工作發(fā)展的進(jìn)程中，要重視復(fù)合型統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，建立起相應(yīng)的激勵機(jī)制與考核機(jī)制，提升統(tǒng)計人才的綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)統(tǒng)計工作中的新變化，進(jìn)一步提升統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平。在養(yǎng)成機(jī)制的構(gòu)建上，需要應(yīng)對同質(zhì)性職業(yè)素養(yǎng)和異質(zhì)性職業(yè)素養(yǎng)的提升需要。

參考文獻(xiàn)

[1]劉淑英.統(tǒng)計師職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成機(jī)制分析及實踐[J].中國外資，2013（23）.