馬永華

【摘要】黨的作風問題關系黨的形象，關系人心向背。它是基層黨支部建設的重點，加強和改進干部作風建設對基層而言是一個永恒的主題，只有切實轉變干部的思想、工作、學習和生活作風，才能把黨的工作不斷引向基層、植入基層，切實優(yōu)化基層領導良好的作風，抓好落實關系群眾利益的方方面面工作，密切黨群干群關系，增強黨在群眾中的威信，增強黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為中心的生產、經營、隊伍維穩(wěn)、外闖市場求生存強發(fā)展以及中心實現高質量發(fā)展提供堅強有力的保障。

【關鍵詞】基層黨支部;作風建設;求真務實;政治素質

基層黨支部書記是中心基層黨的日常工作的主持者和領導者，正確認識基層黨支部書記的地位和作用，掌握主要工作方法，提高自身素質，才能充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大職工群眾完成生產與經營任務。

一、加強基層領導干部作風建設的重要意義

（一）加強干部作風建設有利于企業(yè)黨組織自身建設

風成于上，俗形于下。領導干部的思想、工作、學習和生活作風不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，具有“上行下效”的示范功能。加強干部作風建設，才能引導廣大黨員群眾樹立愛企敬業(yè)的精神，企業(yè)的黨組織才能形成強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能保持生機和活力，團結和帶領廣大員工推進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）加強干部作風建設有利于基層健康和諧發(fā)展

加強基層領導干部的作風建設切實轉變干部的思想、工作、學習和生活作風才能順利推進懲治和預防腐敗體系建設，把企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向基層、深入基層，為中心的生產、經濟和隊伍維穩(wěn)健康和諧發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的保障。

（三）有利于開創(chuàng)作業(yè)大隊基層隊建標、達標建設基層建設建設的新局面

基層黨支部是中心黨組織的重要組成部分。要充分認識到加強作業(yè)大隊基層黨支部建設是貫徹黨的路線、方針、政策.不斷開創(chuàng)基層隊建標、達標建設的新局面，順利實現黨的任務的需要;要充分認識到加強和改進作業(yè)大隊基層黨支部建設，是適應油田生產經營、市場經濟發(fā)展要求，提高隊伍整體素質的需要;要充分認識到加強和改進作業(yè)大隊基層黨支部建設是適應油田機構體制改革的形勢，調動各方面積極性，形成合力，鞏固和深化改革成果的需要;要充分認識到加強和改進作業(yè)大隊基層黨支部建設是建設高素質基層干部隊伍，純潔黨員隊伍，加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作的需要。

（四）加強干部作風建設有利于密切干部與員工關系

基層干部作風直接影響干部與員工關系，關系著黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關系著企業(yè)發(fā)展的成敗。只有提高認識，自覺的行動，切實樹立良好的作風，抓好落實關系群眾利益的方方面面工作，密切黨群干群關系，才能增強黨在群眾中的威信，才能增強黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

二、基層干部作風存在的問題

毋容置疑，基層領導干部隊伍的作風建設方面存在著一些問題，主要存在以下幾種現象：

一是工作安排部署落實應付。

二是作風缺乏務實、創(chuàng)新。

三是安于現狀，不思進取。

基層領導干部作風問題形成的原因：

基層領導干部作風問題形成的原因有著復雜而深刻的社會根源和思想根源，正是社會的客觀影響和個人的主觀控制導致了作風問題的出現。

（一）充滿誘惑的外部環(huán)境客觀上導致了作風問題

充滿誘惑的外部環(huán)境使少數意志薄弱的干部受到消極影響導致了價值的本位化、私有化和功利化。

（二）干部自我修養(yǎng)不到位直接導致了作風問題

有的干部平時不注重加強自身的思想修養(yǎng)，缺乏黨性原則在面對外界腐朽思想和生活方式的誘惑時，容易出問題。有的干部不重視學習，個別干部缺乏高度事業(yè)心和責任感種種主觀原因直接導致了作風問題的出現。

（三）制度建設不完善直接導致了作風問題

干部作風問題的產生與學習制度不落實、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制度不完善密切相關。

三、加強基層領導干部隊伍作風建設對策

（一）提高基層領導干部的政治素質

1.嚴實基層黨員干部高素質要求

“為政之要，莫先于用人?！绷暯酵驹邳h的十九大報告中提出“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”，為新時代干部隊伍建設指明了方向。

對于黨的基層干部來說，高素質有一個共同的根本性要求，那就是政治素質高。黨的十九大報告強調：突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。這首先就是從政治素質上嚴格落實要求黨的干部。

2.提高基層領導干部政治素質途徑

領導干部提高政治素質，必須堅定理想信念。只有理想信念堅定，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。新時代，要把理想信念教育的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效。

（二）自覺做弘揚優(yōu)良作風的表率

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣的走向具有重要影響。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”群眾對干部總是要聽其言、觀其行的。基層領導干部工作在第一線，與群眾打交道最多，要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，認真組織持久開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，始終保持同人民群眾的血肉聯系，牢固樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，堅決反對形式主義、官僚主義。

（三）基層領導干部要有求真務實帶頭干的作風

基層工作不是喊出來的，是實實在在干出來的。中國改革開放近40年來所創(chuàng)造的奇跡，靠的就是求真務實、真抓實干?！案刹扛刹浚墒钱旑^的”?！疤焐喜粫麴W餅”。務實作風建設，是基層領導干部帶好頭的關鍵?；鶎狱h員領導干部都應該牢記習近平總書記的要求，保持和發(fā)揚求真務實作風。要認真踐行“三嚴三實”要求，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創(chuàng)造經得起基層職工考驗、出卷考答、職工滿意的業(yè)績。