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        基于校企合作的高職電子商務人才培養(yǎng)模式研究

        2018-06-07 08:58:16馮曦涓
        卷宗 2018年9期
        關鍵詞:人才培養(yǎng)模式校企合作課程體系

        摘 要:隨著電子商務行業(yè)進入高速發(fā)展期,該行業(yè)專業(yè)人才供不應求的問題逐漸凸顯,目前高職院校電子商務人才的培養(yǎng)仍無法滿足企業(yè)的需求。本文基于校企合作,通過整合各專業(yè)課程、科學全面設計課程體系,加強師資培訓、組建實戰(zhàn)型教師隊伍和引進電子商務教學平臺軟件、增強學生實操能力等途徑從質(zhì)的角度完善電子商務人才培養(yǎng)模式,對接企業(yè)用人需求,對高職院校電子商務專業(yè)發(fā)展有一定的推動作用。

        關鍵詞:校企合作;電子商務;人才培養(yǎng)模式;課程體系

        近年來,電子商務行業(yè)在我國進入了高速發(fā)展期,越來越多的企業(yè)開始采用這一新型的商業(yè)模式,電子商務行業(yè)專業(yè)人才供不應求的問題逐漸凸顯,企業(yè)招聘不到符合需求的電商專業(yè)人才的現(xiàn)象普遍出現(xiàn)。雖然設有電子商務專業(yè)的高職院校數(shù)量并不少,但其人才培養(yǎng)在質(zhì)量上無法滿足企業(yè)需求。本文基于校企合作的方式,從企業(yè)實際運營現(xiàn)狀出發(fā),研究企業(yè)對電子商務人才的實際技能需求,從而研究得到基于校企合作的高職電子商務人才培養(yǎng)模式。

        一、高職院校電子商務人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        目前高職中設有電子商務專業(yè)的院校數(shù)量為數(shù)不少,但從其畢業(yè)生就業(yè)情況及用人單位反饋來看,普遍存在著人才培養(yǎng)質(zhì)量不高的問題。導致人才培養(yǎng)質(zhì)量不高的主要原因是校企銜接不夠緊密、課程內(nèi)容和設置與企業(yè)需求脫節(jié)、人才培養(yǎng)滯后等問題。

        (一)校企銜接不夠緊密

        由于國家現(xiàn)有職業(yè)教育相關法律不夠完善,政府財稅政策支持力度不夠強,在校企合作中企業(yè)對學校的投入很難獲得稅收優(yōu)惠和財政政策支持,導致了企業(yè)在校企合作的各個環(huán)節(jié)中參與積極性不高等問題。很多高職院校的校企合作形式留于表面,沒有實際解決理論學習和企業(yè)需求符合度不高的問題。

        (二)課程設置和內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)

        由于企業(yè)參與學校教學各環(huán)節(jié)的深度不足,電子商務專業(yè)負責人在設置電子商務類專業(yè)課程和安排課程內(nèi)容時,需要走訪大量與電子商務行業(yè)相關的企業(yè)進行調(diào)研。但是面對眾多電商企業(yè)對同一崗位的不同需求,也會覺得難以取舍。因此,高職電子商務類專業(yè)負責人在考慮課程設置時不可避免地存在一定主觀性,安排各門課程的教學內(nèi)容時也會存在一定程度的脫節(jié)。

        (三)人才培養(yǎng)滯后

        目前高職院校培養(yǎng)電子商務專業(yè)人才時基本采用打造專業(yè)實訓室的方式進行,然而這種方式很難跟上迅速發(fā)展的電子商務行業(yè)。僅通過一般的師資培訓,教師擁有的知識和實踐技能與企業(yè)真實任務需求之間總有一定的滯后?;谠撘蛩氐挠绊?,目前高職電子商務類專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量普遍不高。

        二、基于校企合作的高職電子商務人才培養(yǎng)模式研究

        (一)整合各專業(yè)課程,科學全面設計課程體系

        根據(jù)電商人才培養(yǎng)的目標和電商人才所應具備的能力,本人整合了電商所涉及專業(yè)的課程,并進行了課程體系設計。學生在第一、二學期除了修習公共基礎課外,設置電子商務概論、市場營銷原理等電子商務類基礎課程,目標是提升學生人文素養(yǎng)的同時提高學生的專業(yè)知識和實踐技能;第三學期主修應用數(shù)據(jù)分析、供應鏈管理、信息檢索技術等專業(yè)課程,目標是提高學生的專業(yè)技能;第四學期主修網(wǎng)店裝修與美化、網(wǎng)店運營和網(wǎng)絡營銷策劃等三門校企合作課程,校企合作課程由專業(yè)教師和企業(yè)教師合作講授,目標是從企業(yè)實際需求出發(fā)有的放矢地培養(yǎng)學生專業(yè)技能。

        (二)加強師資培訓,組建實戰(zhàn)型教師隊伍

        隨著電子商務的發(fā)展完善,社會上也出現(xiàn)不少針對電子商務的培訓課程,這些課程大多以實操為主,而這正是高職院校教師的不足之處。因此院校要積極把現(xiàn)有教師送出去培訓,增強教師的實際操作能力、積累進行電子商務活動的經(jīng)驗,然后把這些最新最全的電商知識帶進課堂教授給學生,以達到最高的教學質(zhì)量和最好的教學效果。

        (三)引進電商教學平臺軟件,增強學生實操能力

        目前市面上已有一些模擬電子商務實際過程的教學平臺軟件,從學校自身情況及教學需求出發(fā),引進合適的教學平臺軟件來支撐教師的教學工作。模擬軟件與真實電商平臺的操作十分相似,而其好處在于學生可以在虛擬的環(huán)境下體驗到電子商務的全流程,并不斷摸索更好的方式方法。教師也可以通過軟件監(jiān)控到學生的每一步動作,在學生發(fā)生錯誤時及時糾正。

        三、結 論

        電子商務行業(yè)在我國的發(fā)展趨勢不容小覷,而該行業(yè)專業(yè)人才存在的巨大缺口更是急需引起高職院校的關注,研究制定出一套適合企業(yè)需求的電子商務人才培養(yǎng)方案尤為關鍵?;谛F蠛献?,通過整合各專業(yè)課程、科學全面設計課程體系,加強師資培訓、組建實戰(zhàn)型教師隊伍和引進電子商務教學平臺軟件、增強學生實操能力等渠道對從質(zhì)的角度完善電子商務人才培養(yǎng)模式,對接企業(yè)用人需求,對高職院校電子商務專業(yè)發(fā)展有一定的推動作用。

        參考文獻

        [1]馮曉蘭.高職電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].文學教育(中). 2011(02)

        [2]蔣林華.電子商務應用型人才培養(yǎng)模式探討[J].中國集體經(jīng)濟(下半月).2007(05)

        [3]解新華.高職電子商務人才培養(yǎng)模式改革研究[J].教育教學論壇. 2013(17)

        [4]王嬋娟,王劍.高職院校電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革初探[J].考試周刊,2014(97):10-12

        [5]廖衛(wèi)紅.高職電子商務專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式研究[J].電子商務,2014(04):61+73

        作者簡介

        馮曦涓(1983-),女,浙江紹興,碩士研究生,浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院,講師。主要從事電子商務和網(wǎng)絡營銷的研究和教學工作

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