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        高校大學生職業(yè)能力調查

        2018-05-25 11:11:28張陽張碩于冰
        求知導刊 2018年5期
        關鍵詞:職業(yè)能力調查大學生

        張陽 張碩 于冰

        摘 要:隨著高等教育普及率的不斷上升,上大學已經不是難事,如何讓高校大學生在大學校園內掌握社會生存技能、不至于畢業(yè)就失業(yè)成為高等教育面臨的新問題。作者針對遼寧何氏醫(yī)學院大學生的就業(yè)能力發(fā)放了2749份問卷進行調查,希望通過某些因素的研究,剖析當前影響高校大學生就業(yè)能力提升的因素,并推出一系列提升其職業(yè)能力的課程。

        關鍵詞:大學生;職業(yè)能力;調查;分析

        中圖分類號:G642文獻標識碼:A收稿日期:2018-01-03

        一、職業(yè)能力問題的提出

        在瞬息萬變的現(xiàn)代社會,衡量畢業(yè)生的標準不再是成績的高低,而是要看他學到了什么?掌握了什么技能?轉化成為了什么生存能力?針對這樣的問題,我們對遼寧何氏醫(yī)學院2749人(包括18個專業(yè)從大一到大四各年級的學生)進行了職業(yè)能力測評。采取問卷的形式進行調查。通過主觀職業(yè)能力自評調查顯示,70%以上的大學生都認為現(xiàn)在課堂上所學的理論知識將來在職場上毫無用處或用處不大。30%的大學生認為所學知識陳舊需要更新,教師與社會實際工作環(huán)境脫節(jié),需要技能更新。

        在調查中,我們發(fā)現(xiàn),85%以上的學生學習理論知識是為了應付考試,未來是什么?職場是什么樣子的,應該如何應對職場中的工作與問題?這些與他們無關,他們也不愿意去想,認為只要考試及格,不掛科就是勝利。

        基于此,我們想針對大學生的職業(yè)能力進行調查,分析理論知識與職業(yè)能力的關系,探究如何在大學校園內通過一些系統(tǒng)的培訓與專業(yè)的鑒定提升大學生的職業(yè)能力,為全遼寧省的高校大學生職業(yè)能力中心的建設提供參考。

        二、針對大學生職業(yè)能力選取樣本進行測評

        職業(yè)能力(Occupational Ability)是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。從同質性角度看待不同行業(yè)中的職業(yè)能力的共性特點,主要包括:

        (1)跨職業(yè)的專業(yè)能力:數(shù)學統(tǒng)計測量方法、電腦辦公軟件應用能力、外語的交流能力。

        (2)方法能力:信息收集整理能力,工作計劃制訂、實施、決策能力,評價能力,接受總結失敗教訓的能力。

        (3)社會能力:團隊合作能力、人際溝通交流能力、自我控制與崗位勝任能力。

        (4)個人能力:責任心、誠信、禮儀等。

        因此,我們針對以上因素制定了自理能力、個人品質、溝通協(xié)調、印象管理、情緒管理、目標確定、工作態(tài)度、團隊合作、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)知識、專業(yè)知識運用12個維度的自我認知測評問卷。

        三、職業(yè)能力測評結果

        通過問卷的后期數(shù)據(jù)初步統(tǒng)計,大學生對自身職業(yè)能力的測評中有14%的學生認為自身職業(yè)能力表現(xiàn)優(yōu)秀,可以勝任未來的職場挑戰(zhàn);59%的學生認為自身職業(yè)能力表現(xiàn)良好,并且在經過一定的培訓過程后能夠勝任所承擔的工作職責;27%的學生認為職業(yè)能力較差,并且在校期間的理論學習并不能幫助其提高自身的職業(yè)能力,需要經過專業(yè)的職業(yè)能力鑒定與培訓機構學習提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

        而針對以上調查的結果進行原因分析,具體表現(xiàn)為:

        (1)缺乏職業(yè)能力長遠規(guī)劃的觀念。目前僅有短期的講座或一些課外活動幫助大學生進行職業(yè)能力教育,涉及面小,對職業(yè)能力的認識很模糊,缺少對自己未來職業(yè)規(guī)劃的思考。

        (2)高校對職業(yè)能力教育缺少專業(yè)認知。專業(yè)教師及高校領導對大學生的專業(yè)教育非常重視,但是對其職業(yè)能力的培養(yǎng)確有一些缺失或者不重視。

        (3)參與調查的學生中,重視職業(yè)能力培養(yǎng)的學生群體多數(shù)存在于骨干學生或者學生會成員中,覆蓋面極小,且未來是否從事與專業(yè)相應的工作,對其職業(yè)能力的培養(yǎng)成功與否有一定的關系。

        四、對策及建議

        (1)學校要重視職業(yè)能力培養(yǎng)。應用型本科教育應該將職業(yè)能力培養(yǎng)作為高校大學生生存、發(fā)展的立足點。

        (2)建立畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展的跟蹤服務機制。畢業(yè)不等于完全脫離大學,學校應積極關注畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展情況,并用優(yōu)秀案例為在校大學生提供職業(yè)能力發(fā)展的資源。

        (3)建立健全多重評價機制。校企合作并不意味著實踐實習,在大學生的職業(yè)生涯發(fā)展中校企合作才是剛剛開始,還有更多深入的形式。

        參考文獻:

        [1]陳 丹.軟件技術專業(yè)教學改革與專業(yè)建設探討[J].武漢職業(yè)技術學院學報,2013(2).

        [2]陳 楨.產業(yè)結構與就業(yè)結構關系失衡的實證分析[J].山西財經大學學報,2007(10):32—37.

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