劉海燕

摘要：當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員應(yīng)以黨的十九大精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，抓住黨建工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為推進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展，完成各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 著力點(diǎn)

在把方向上，國(guó)有企業(yè)要著重完善領(lǐng)導(dǎo)體制、決策程序、治理機(jī)制。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。實(shí)行重大問(wèn)題黨委先議，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置條件，對(duì)于“三重一大”等問(wèn)題要先由黨委會(huì)研究討論，然后再由董事會(huì)、經(jīng)理層履行決策程序。明確和落實(shí)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要處理好黨組織同其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫對(duì)接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。要優(yōu)化各級(jí)權(quán)力清單和責(zé)任清單，明確各層級(jí)權(quán)責(zé)定位，建立完善權(quán)責(zé)清晰、科學(xué)有效的管控體系。

在管大局上，國(guó)有企業(yè)應(yīng)切實(shí)管好班子、管好干部、管好權(quán)力。持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，嚴(yán)把干部選任關(guān)，開(kāi)展好干部選任工作“一報(bào)告兩評(píng)議”工作及“帶病提拔”的“責(zé)任倒查”工作。要結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，配齊配強(qiáng)各級(jí)黨組織書(shū)記，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是班子成員能上能下，重點(diǎn)解決好“下”的問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和黨委書(shū)記第一責(zé)任，班子成員分管責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨委紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”等，切實(shí)把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責(zé)”抓實(shí)、抓好，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)。積極探索干部監(jiān)督管理常態(tài)化、立體化、規(guī)范化的方法，落實(shí)好談心談話、提醒談話、誡勉談話和述職述廉制度，不斷增強(qiáng)干部日常監(jiān)管實(shí)效，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍講紀(jì)律、守規(guī)矩。要嚴(yán)格考核推進(jìn)干部“能上能下”，要嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。在嚴(yán)格教育管理干部的同時(shí)，也要熱情關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，樹(shù)立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成敢于擔(dān)當(dāng)、盡職履責(zé)的良好氛圍。突出選人用人、項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域，完善各項(xiàng)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)、薪酬分配、公務(wù)用車(chē)等制度，督促各級(jí)干部正確行使權(quán)力。要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”作為各級(jí)黨委、紀(jì)委的政治責(zé)任，黨委重約談、紀(jì)委重監(jiān)督，抓早抓小成為新常態(tài)，嚴(yán)肅查辦各類(lèi)案件，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

在宣傳教育方面，國(guó)有企業(yè)要時(shí)刻加強(qiáng)思想政治教育、形勢(shì)任務(wù)教育、黨風(fēng)廉潔建設(shè)。把思想建設(shè)放在首位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)和上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)指示精神。各基層黨支部集中政治學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于二次，深入持久、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展對(duì)職工的思想政治教育。立足班組、對(duì)準(zhǔn)支部，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)針對(duì)性，廣泛開(kāi)展“新起點(diǎn)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為”形勢(shì)任務(wù)教育，推進(jìn)“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)”大調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)“四種形態(tài)”專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬和月報(bào)制度，著力構(gòu)建不想腐的宣傳教育機(jī)制、不能腐的制度防范機(jī)制和不敢腐的懲戒機(jī)制，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。持續(xù)關(guān)注作風(fēng)建設(shè)，盯住公車(chē)私用、違規(guī)收送禮金紅包、“三公經(jīng)費(fèi)”管理、大操大辦等問(wèn)題，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行周督導(dǎo)、月通報(bào)，切實(shí)提高各單位、各部門(mén)執(zhí)行力和落實(shí)力。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，采取定期檢查、明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)督查、“四不兩直”動(dòng)態(tài)檢查方式，查處違紀(jì)違規(guī)行為，并對(duì)典型問(wèn)題通報(bào)曝光。

在和諧發(fā)展方面，國(guó)有企業(yè)要時(shí)刻加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作、深化企業(yè)文化創(chuàng)建工作。建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，適時(shí)組織職工代表進(jìn)行巡視；以“五小”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽，激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，實(shí)施金秋、困難職工幫扶工作，關(guān)注關(guān)心困難職工生活，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。根據(jù)新時(shí)期青年需求和青年工作特點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)中心工作、服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才三條主線，抓住夯實(shí)組織基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作內(nèi)容、加強(qiáng)思想引導(dǎo)三個(gè)重點(diǎn)，著力做好健全完善團(tuán)組織、深入開(kāi)展青年崗位建功、提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展四項(xiàng)工作，把青年生力軍作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大力量。深入推進(jìn)安全文化和廉潔文化建設(shè)。抓好文明創(chuàng)建工作，選樹(shù)文明個(gè)人，學(xué)習(xí)文明單位，匯聚正能量、樹(shù)立新風(fēng)尚。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極采取職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于參與的方式，提高職工群眾的知曉率和參與度。有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。

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