喬文瑋 張嬌嬌 鎖時 張俊龍 夏迪星
摘 要 中國電纜行業(yè)發(fā)展迅速,市場競爭激烈,同時也存在嚴重的產能過剩問題。在當前的發(fā)展形勢下,電纜企業(yè)要想增強競爭力,加快新產品研發(fā)及項目建設,完成企業(yè)升級轉型是非常關鍵的。本文對電纜企業(yè)精細化自主研發(fā)管理體系建設進行了詳細探討,供相關工作人員參考。
關鍵詞 電纜 精細化管理 系統(tǒng) 實施效果
一、引言
江蘇華能電纜股份有限公司是有著近50年電纜生產歷史的國家重點高新技術企業(yè)。華能電纜源于市場對企業(yè)的產品技術需求,根據(jù)本行業(yè)、本企業(yè)的特點,將市場需求和本企業(yè)的技術能力相匹配,明確產品技術的研發(fā)方向,通過企業(yè)精細化自主研發(fā)管理體系的建設,實現(xiàn)技術的商業(yè)應用和創(chuàng)新產品的市場成功,全面打造推動華能電纜快速發(fā)展的新優(yōu)勢,成為全球承荷探測電纜生產技術的領跑者。
二、電纜企業(yè)精細化自主研發(fā)管理體系建設的必要性
(一)順應發(fā)展形勢,打破電纜制造壟斷的現(xiàn)狀
我國在超深井探測電纜的發(fā)展上明顯滯后,承荷探測電纜只能購買凱米薩等美國公司產品,突破7-10km寬頻承荷探測電纜技術瓶頸,已成為我國實現(xiàn)超深井、深海油氣資源核心開發(fā)裝備國產化的主要產品目標之一。另外,隨著“一帶一路”國家倡議和《中國制造2025發(fā)展規(guī)劃》的提出,電線電纜行業(yè)將結合數(shù)字化、智能制造及產業(yè)互聯(lián)網等新技術向科技制造領域進軍。
(二)適應市場環(huán)境提高自主創(chuàng)新能力的需要
目前電纜企業(yè)產能過剩,市場低迷,多數(shù)企業(yè)都在尋求新的市場發(fā)展出路,因此企業(yè)必須加快技術裝備和生產能力投入,適應海洋工程與油氣勘探工程系統(tǒng)智能自動化控制先進技術的應用,增強承荷探測電纜生產能力,擴大專用產品系列,以適應各類海洋工程與油氣勘探工程配套需求,依靠技術創(chuàng)新達到市場競爭要求。
(三)推動企業(yè)創(chuàng)新,滿足企業(yè)自身發(fā)展的需求
我國電纜產業(yè)發(fā)展還不成熟、重量輕質,產業(yè)集中度低,創(chuàng)新能力較弱。航空航天、新能源、海底電纜、油氣勘探用承荷探測電纜等高端產品需要進口,而國外壟斷了這類產品。華能電纜針對市場的重大需求和企業(yè)的長遠發(fā)展,創(chuàng)新油氣勘探用特種電纜新產品與新工藝,促進經濟和社會發(fā)展。
三、電纜企業(yè)精細化自主研發(fā)管理體系建設的主要內容
(一)明確發(fā)展戰(zhàn)略,形成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念
華能電纜響應國家“十三五”規(guī)劃和目標要求,結合自身發(fā)展狀況,確定企業(yè)自身自主開發(fā)管理的方式,以實現(xiàn)企業(yè)的自主開發(fā)管理。第一,要提高對開發(fā)創(chuàng)新重要性和緊迫性的認識,實現(xiàn)自主開發(fā)驅動發(fā)展。第二,要以市場為導向,大力開發(fā)新產品。第三,以重大項目為切入點,增強企業(yè)的自主開發(fā)管理能力。
(二)健全組織制度,優(yōu)化自主研發(fā)管理體系
首先,通過設立專門的研發(fā)部門,采取項目管理和跨部門的團隊作戰(zhàn)的方式,將研發(fā)納入企業(yè)營運。隨后,以市場競爭為導向,賦予研發(fā)明確的策略性,直接與企業(yè)營運融合,與業(yè)務密切結合。最后,以價值為導向,采取自主創(chuàng)新改變競爭與經營的方式,將研發(fā)管理定位于企業(yè)經營策略的核心層次,推動業(yè)務開展,甚至決定企業(yè)的營運模式,研發(fā)部門致力于實現(xiàn)策略聯(lián)盟,構建全球研發(fā)網絡。
(三)重質量、強研發(fā),搭建精細研發(fā)管理平臺
首先,整合技術資源,確保平臺的搭建。華能電纜為了研發(fā)的順利,整合了各種資源。技術中心設立專門的政策與信息研究崗位。在公司實驗室,裝了各種高強韌承荷探測電纜試驗檢測以及分析測試儀器,為精細研發(fā)管理搭建平臺。其次,依托自主研發(fā),推動產學研合作。華能電纜一直重視引進人才。經過十多年來不斷的探索,華能電纜產學研合作不斷深化、領域不斷拓寬,已由單項技術合作向多元化、跨行業(yè)、領域交叉、人才培養(yǎng)等全方位合作擴展,由短期合作向共同投資、共建技術中心,形成利益共享、風險共擔的長期合作機制擴展。最后,控制工藝磨合,促進研發(fā)精細化。華能電纜始終致力于精細研發(fā)工作,讓工藝磨合、研發(fā)精細化研發(fā)管理成為員工的共識。
(四)重視人才培養(yǎng),建設技術創(chuàng)新人才團隊
第一,引進高端人才,提供自主研發(fā)保障。華能電纜從重大研究機構挑選人才,發(fā)布了各種優(yōu)秀人才招聘信息,積極引進國外優(yōu)秀人才,并且從生活、醫(yī)療等多個方面采取必要的福利措施,以留住優(yōu)秀人才。第二,加強員工培訓,培養(yǎng)員工技術技能。華能電纜積極參加國內外高水平學術交流活動,定期組織學術論壇講座,為技術人員提供更好的學術交流平臺。華能電纜引進人才精心組建研發(fā)團隊,帶動更多人進行科技創(chuàng)新。
(五)建立評價機制,推動自主研發(fā)成果轉化
首先,建立激勵機制,保障研發(fā)工作有效開展。華能電纜制定了研發(fā)中心績效考核制度,對研發(fā)中心的月考核、項目考核、年終考核和市場效益考核作了詳細的規(guī)定。公司通過建立科學、合理、公正的考核激勵機制,使研發(fā)成果與市場效益充分掛鉤,進一步提高了研發(fā)人員的工作積極性與創(chuàng)造能力。其次,建立創(chuàng)新價值,推動創(chuàng)新工作持續(xù)改進。華能電纜定期進行創(chuàng)新能力指數(shù)評價,作為反映創(chuàng)新能力、改進創(chuàng)新工作、激勵創(chuàng)新先進的主要依據(jù)。通過建立創(chuàng)新指數(shù),使各要素為華能電纜實現(xiàn)戰(zhàn)略作出貢獻。
四、電纜企業(yè)精細化自主研發(fā)管理體系建設的實施效果
(一)研發(fā)成果增加,管理效率顯著
實施精細化自主研發(fā)管理以來,華能電纜取得了多項管家專利,并參與了多項國家重點產品研究項目。具有自主知識產權的射頻承荷探測電纜項目,通過了多項國際認證。技術中心研發(fā)了19項新產品,其中“超深井超寬頻重載承荷探測電纜”的成功研發(fā)與產業(yè)化,填補了我國在7km以上超寬頻重載承荷探測電纜的技術空白,打破了國外對超長重載承荷探測電纜技術壟斷和市場封鎖,為我國超深井和深海資源勘探、開發(fā)提供技術保障。
(二)提升市場占有率,提高經濟效益
隨著研發(fā)的深入,華能電纜的經濟效益得到提高。華能電纜的市場占有率不斷提高,從國內市場的34.6%~37.4%,增長率提升了2.8%,全球市場占有率提高了2.1%,華能電纜的經濟效率的提高是質的突破,承荷探測電纜市場占有率更是顯著提高。并且華能電纜積極參與中央企業(yè)及區(qū)域性大型企業(yè)各類用戶投標,其銷售市場不斷擴大,銷售額不斷增加,經濟效益不斷提高。
(三)提升企業(yè)形象,社會效益明顯
華能電纜“油氣勘探用萬米承荷探測電纜超高強韌裝鋼絲研發(fā)與產業(yè)化”獲得了省國際科技合作獎,“超深井超寬頻重載承荷探測電纜”獲批2017年省科技成果轉化專項資金立項項目,華能品牌市場美譽度及競爭力再上一個新的臺階;華能電纜主持起草SY/6600-2004承荷探測電纜標準,參與起草JB/T3302-2016承荷探測電纜標準和Q/SY13001-2016中國石油天然氣集團公司承荷探測電纜采購技術規(guī)范,擴大了公司影響力。除此之外,華能研究得到了國內多個權威機構的認證,并得到了國內多家媒體的報道,社會效益明顯。
五、結語
中國線纜行業(yè)發(fā)展迅猛,產業(yè)集中度低,同質競爭嚴重。建設具有華能特色的精細化自主研發(fā)管理體系,是增強華能核心競爭力的核心。通過建設企業(yè)精細化自主研發(fā)管理體系,可以帶動全公司各項工作的轉型升級,促進企業(yè)全面發(fā)展。
(喬文瑋、鎖時、夏迪星單位為江蘇華能電纜股份有限公司;張嬌嬌、張俊龍單位為揚州燎原電氣工程有限公司)
參考文獻
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