杜猛

[摘 要] 安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作中重要的組成部分，是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。結(jié)合安全培訓(xùn)工作實(shí)踐體會(huì)，對(duì)如何提高安全培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性提出個(gè)人觀點(diǎn)。

[關(guān) 鍵 詞] 安全培訓(xùn)；針對(duì)性；實(shí)效性

[中圖分類號(hào)] P624.8 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2018）17-0113-01

安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作中重要的組成部分之一，是貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，是建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措，也是開展安全監(jiān)督監(jiān)察工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。本人通過多年的安全培訓(xùn)工作實(shí)踐，結(jié)合我中心安全培訓(xùn)部的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何提高安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性提出如下個(gè)人觀點(diǎn)。

一、勇于改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展

俗話說得好：“涉淺水者得魚蝦，探深水者得蛟龍。”中心領(lǐng)導(dǎo)在安全培訓(xùn)部成立之初就做出對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行大膽改革創(chuàng)新的決定。經(jīng)反復(fù)研究并結(jié)合兗礦集團(tuán)的實(shí)際情況，提出今后發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，樹立了“一切以學(xué)員為中心”的培訓(xùn)理念，確定了“培訓(xùn)服務(wù)一條龍”的培訓(xùn)管理體系，提出“以學(xué)習(xí)成就事業(yè)發(fā)展、以培訓(xùn)促員工素質(zhì)提高、以拓展員工知識(shí)面實(shí)現(xiàn)兗礦持續(xù)發(fā)展”的興業(yè)方略。僅2017年就完成兗礦集團(tuán)公司各類管理崗位和特殊工種員工17400人次的安全培訓(xùn)，是安技中心成立以來培訓(xùn)人員最多的一年。

二、嚴(yán)格培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量

嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度是提高安全培訓(xùn)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。兗礦集團(tuán)公司2017年下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作的意見》規(guī)定，所有安全生產(chǎn)相關(guān)人員和特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。同時(shí)對(duì)參加安全培訓(xùn)的人員范圍、組織實(shí)施、機(jī)構(gòu)管理、考核辦法、培訓(xùn)獎(jiǎng)罰等方面提出具體的要求，具有較強(qiáng)的可操作性和實(shí)踐性。中心根據(jù)文件精神，在集團(tuán)公司安全監(jiān)察局、兗州煤業(yè)股份有限公司安全監(jiān)察部等單位的精心指導(dǎo)下，制定出《學(xué)員安全培訓(xùn)管理規(guī)定》與《學(xué)員安全培訓(xùn)考核辦法》等一系列規(guī)章制度，對(duì)各單位參加安全培訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度進(jìn)行全面考核，保證了安全培訓(xùn)工作的有力開展。實(shí)踐證明，嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度對(duì)搞好礦區(qū)安全生產(chǎn)、提高安全培訓(xùn)質(zhì)量、增強(qiáng)員工自主安保意識(shí)都有積極的促進(jìn)作用。

三、結(jié)合工作進(jìn)度，適時(shí)組織培訓(xùn)

中心安全培訓(xùn)部緊密結(jié)合兗礦集團(tuán)公司每一個(gè)發(fā)展步伐，適時(shí)組織培訓(xùn)。2017年第一季度，為配合集團(tuán)公司首季開門紅，重點(diǎn)進(jìn)行了煤礦及地面特殊工種人員培訓(xùn)；第二季度為結(jié)合大戰(zhàn)紅五月和全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，重點(diǎn)舉辦安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)，重點(diǎn)突出最新安全法律法規(guī)和操作規(guī)程的培訓(xùn)內(nèi)容；第三季度正值三秋繁忙季節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各類培訓(xùn)學(xué)員的復(fù)訓(xùn)力度，及時(shí)安排專業(yè)教師到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一線培訓(xùn)和指導(dǎo)，受到了送培單位的好評(píng)；第四季度重點(diǎn)組織轉(zhuǎn)崗及新上崗員工的安全培訓(xùn)，以良好的培訓(xùn)效果促進(jìn)兗礦集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)。同時(shí)，組織各類安全生產(chǎn)管理人員及電工等特種作業(yè)人員安全知識(shí)考試150余次，有15000人參加了考試并合格，為提高兗州礦區(qū)的安全管理水平提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源。

四、聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，靈活多樣培訓(xùn)

為進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，中心安全培訓(xùn)部注重集中培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，計(jì)劃培訓(xùn)與隨機(jī)培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，教材培訓(xùn)與礦情實(shí)際相結(jié)合，課標(biāo)培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的原則，注重職工整體安全素質(zhì)、心理素質(zhì)的提升和自?；ケ０踩庾R(shí)的培養(yǎng)，在保證煤礦生產(chǎn)正常開展的同時(shí)，既解決了工學(xué)矛盾沖突的問題以及學(xué)習(xí)和應(yīng)用脫節(jié)的問題，又切實(shí)做到了礦區(qū)生產(chǎn)需要什么人才，就集中培訓(xùn)什么人才，礦區(qū)生產(chǎn)要解決什么問題，就專題培訓(xùn)什么內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合。在培訓(xùn)過程中變被動(dòng)為主動(dòng)，變保守為創(chuàng)新。避忙就閑、靈活機(jī)動(dòng)。具體做法一是針對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，既能科學(xué)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，又能根據(jù)國家發(fā)展形勢(shì)所需及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。二是注重應(yīng)知與應(yīng)會(huì)的互動(dòng)，突出最新安全法律法規(guī)的教育。三是突出案例啟發(fā)教育，為使安全培訓(xùn)效果更具實(shí)效性，在保證培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量的前提上，合理地安排學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和考察，既滿足了生產(chǎn)單位管理人員和特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)需求，又達(dá)到了安全培訓(xùn)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的。

五、廣泛宣傳討論，全員參與培訓(xùn)

中心安全培訓(xùn)部以兗礦集團(tuán)公司安全生產(chǎn)競(jìng)賽為基點(diǎn)，廣泛深入地開展“誰是安全工作主體”大討論活動(dòng)。通過大討論，使全體學(xué)員明確自身既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是直接實(shí)施者，在喚起全員主體意識(shí)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)全員由“要我安全”向“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)自保、互保、聯(lián)保意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”“我能安全”。同時(shí)注重安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，廣泛調(diào)動(dòng)離退休人員和家屬親人等各方面人員的積極性，通過開展家屬親人井口囑安全、離退休人員說說身邊安全事、與“三違”人員結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，把安全教育融入家庭、親情、友情教育之中，引導(dǎo)職工群眾真正做到心系安全、關(guān)注安全、聚焦安全。

除此之外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視是抓好安全培訓(xùn)工作的關(guān)鍵；本人今后將從抓好培訓(xùn)教材開發(fā)建設(shè)，抓好培訓(xùn)基地設(shè)施場(chǎng)所建設(shè)，抓好培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，抓好培訓(xùn)過程管理等角度不斷探索提高安全培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的新思路。

參考文獻(xiàn)：

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