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        關(guān)于中職班級(jí)管理中新興媒體手段的應(yīng)用探討

        2018-05-14 13:52:18卜東明
        關(guān)鍵詞:中等職業(yè)中職班級(jí)

        卜東明

        [摘 要] 分析了新媒體對(duì)中職學(xué)生成長(zhǎng)及班級(jí)管理的不利影響,提出了新媒體手段在班級(jí)管理中的有效運(yùn)用,包括:班主任宣布電子郵件地址,要積極與學(xué)生進(jìn)行交流;創(chuàng)建班級(jí)博客和微博,實(shí)時(shí)發(fā)布班級(jí)新聞;創(chuàng)建班級(jí)QQ群加強(qiáng)學(xué)生實(shí)時(shí)溝通;運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)生的操行評(píng)價(jià);利用好系統(tǒng)管理軟件記錄學(xué)生成長(zhǎng)軌跡等策略。

        [關(guān) 鍵 詞] 中職;班級(jí)管理;新興媒體手段

        [中圖分類(lèi)號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)14-0261-01

        一、前言

        隨著信息時(shí)代的發(fā)展,微博、微信、QQ群等新興媒體以計(jì)算機(jī)和手機(jī)為載體逐漸進(jìn)入學(xué)生世界。新媒體對(duì)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的影響更為明顯,這給傳統(tǒng)班級(jí)管理帶來(lái)了很大的影響,許多習(xí)慣于傳統(tǒng)管理模式的班主任變得“迷?!焙汀安恢搿?。新媒體是一把“雙刃劍”,而中職生管理者往往只考慮到它的弊端,卻沒(méi)有想到建立一個(gè)有效的管理體系。本文將對(duì)這方面進(jìn)行探討。

        二、新媒體對(duì)中職學(xué)生成長(zhǎng)及班級(jí)管理的不利影響

        (一)癡迷于虛擬世界,無(wú)法從中解脫出來(lái)的

        如今,在社會(huì)上面,中等職業(yè)教育的學(xué)生是因?yàn)楦呖际Юx擇到中等職業(yè)學(xué)校就讀,由于人們的誤解對(duì)中職學(xué)生的評(píng)價(jià)相對(duì)不高。在初中階段,大多數(shù)學(xué)生由于學(xué)業(yè)成績(jī)差而被忽視,實(shí)際上被稱(chēng)為“非成功者”。在他們特殊的精神世界里,更渴望成功,新媒體時(shí)代的虛擬網(wǎng)絡(luò)為他們提供了“變得強(qiáng)大”的可能性。這就容易出現(xiàn)沉迷于網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)癮少年”或出現(xiàn)“手機(jī)控”“游戲控”“QQ控”“微信控”等現(xiàn)象,很多行為和想法讓班主任覺(jué)得難以理解。

        (二)網(wǎng)絡(luò)信息的無(wú)過(guò)濾吸收

        中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生比較特殊,他們大多是剛剛畢業(yè)的初中生,文化基礎(chǔ)差,知識(shí)儲(chǔ)備少,生活經(jīng)驗(yàn)不足。正因如此,他們往往對(duì)新媒體的新鮮感無(wú)法拒絕,對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的信息也來(lái)者不拒?,F(xiàn)實(shí)中,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布者的目的不同,呈現(xiàn)在學(xué)生面前的信息也真假難辨,有些會(huì)促進(jìn)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,有些則會(huì)帶來(lái)不利影響。

        (三)查找資料、依賴(lài)搜索,形成惰性心理慣性

        網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,特別是許多搜索引擎的出現(xiàn),已經(jīng)成為人們生活的一個(gè)重要工具?!鞍俣取焙汀八压贰币殉蔀槿嗣駮r(shí)代的新詞。但是,對(duì)正處于學(xué)習(xí)期的學(xué)生,它們的不利影響卻更為明顯,特別是不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的中職生。

        三、新媒體手段在班級(jí)管理中的有效運(yùn)用

        (一)班主任宣布電子郵件地址,要積極與學(xué)生進(jìn)行交流

        在新媒體環(huán)境下,傳統(tǒng)師生交往也發(fā)生了變化,在過(guò)去,師生之間的交流方式只不過(guò)是交談、寫(xiě)作等。然而,對(duì)那些不善于說(shuō)話(huà)和內(nèi)向的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們往往沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果,而傳統(tǒng)的寫(xiě)作方式也落后了。在新形勢(shì)下,班主任可以把自己的電子信箱給學(xué)生,讓學(xué)生可以把“悄悄話(huà)”寫(xiě)給自己。由于E-mail的隱蔽性能充分縮短師生之間的心理距離,消除班主任職業(yè)所賦予的權(quán)威給學(xué)生帶來(lái)的心理壓力,學(xué)生可以大膽地各抒己見(jiàn),真實(shí)地表達(dá)自己的內(nèi)心情感。

        (二)創(chuàng)建班級(jí)博客和微博,實(shí)時(shí)發(fā)布班級(jí)新聞

        中職班主任可以借鑒今天的地方政府機(jī)構(gòu),創(chuàng)建官方微博方式,創(chuàng)建自己的班級(jí)博客和微博。成功創(chuàng)建后,賬號(hào)公布給學(xué)生,需要學(xué)生和家長(zhǎng)關(guān)注。在微博上,他們可以編寫(xiě)自己的班級(jí)管理日志,并記錄自己的成長(zhǎng)記錄。在微博中,實(shí)時(shí)發(fā)布班級(jí)的活動(dòng)和表?yè)P(yáng)信息,這樣不但可以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性,也能加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的交流;不但可以減少傳統(tǒng)意義家長(zhǎng)會(huì)的繁瑣程序,也會(huì)極大地節(jié)約班級(jí)管理資源。

        (三)創(chuàng)建班級(jí)QQ群,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)時(shí)溝通

        建立一個(gè)班級(jí)QQ通訊組對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)最好是自己創(chuàng)建,而班主任只是一個(gè)參與者。班級(jí)QQ群讓學(xué)生更好地參與班級(jí)管理和班級(jí)活動(dòng),使他們可以自由、開(kāi)放、平等地表達(dá)自己的愿望。作為班主任,在班級(jí)QQ群中,最好不要扮演教師的角色,要與學(xué)生平等地去交流,對(duì)群中學(xué)生的不當(dāng)言論也不要急于去糾正,要找出原因,私下進(jìn)行正確引導(dǎo),不要在群中批評(píng),不然,容易造成學(xué)生忌憚、不敢發(fā)言的尷尬局面。

        (四)運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)生的操行評(píng)價(jià)

        品德評(píng)價(jià)對(duì)促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng),培養(yǎng)良好品德的形成起著重要作用。作者為每位學(xué)生設(shè)計(jì)了一張漂亮的信紙,在學(xué)生的行為舉止中,用熱情的贊揚(yáng)和真誠(chéng)的期望寫(xiě)下來(lái),然后通過(guò)QQ發(fā)送給他們,孩子們?cè)谧詈蟮某煽?jī)?cè)u(píng)估中收到了特別的驚喜。在筆者的QQ里也留下了他們對(duì)我的贊美和祝愿。師生間的感情更加親密。這不比簡(jiǎn)單的評(píng)定更能教育學(xué)生嗎?

        (五)利用好系統(tǒng)管理軟件記錄學(xué)生成長(zhǎng)軌跡

        每一年,班主任將建立一個(gè)學(xué)生檔案。這些檔案包括學(xué)生姓名、家庭情況、學(xué)校條件、家長(zhǎng)電話(huà)和其他學(xué)生的信息。學(xué)生的成長(zhǎng)檔案袋和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)使班主任沒(méi)有多余的時(shí)間,如果我們能用相關(guān)的軟件來(lái)一勞永逸地進(jìn)行工作,我們就可以很快地訪問(wèn)和存檔學(xué)生的學(xué)習(xí)、管理、教育、貧困補(bǔ)貼等信息。班級(jí)管理軟件將是班主任的最佳選擇。這個(gè)班級(jí)管理系統(tǒng)包含了學(xué)生各科的成績(jī)、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)不足等,任科老師也可以及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)的情況,并對(duì)學(xué)生情況作出相應(yīng)的管理。還可以通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)清楚地了解學(xué)生在該學(xué)期的變化,這樣更加有利于班主任掌握每個(gè)學(xué)生的狀態(tài),作出有針對(duì)性的思想教育工作。

        四、結(jié)語(yǔ)

        在新媒體環(huán)境下,中等職業(yè)學(xué)校管理者沒(méi)有必要“談?wù)摼W(wǎng)絡(luò)而色變”,沒(méi)有必要用“堵”和“管”的方法來(lái)限制和管理學(xué)生。事實(shí)上,“疏”和“理”的方法更為適用,新媒體的積極作用能夠更好地為班級(jí)管理服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊兆倫,趙鳳霞.論新媒體手段在中職班級(jí)管理中的運(yùn)用[J].神州,2017(5):95.

        [2]郭智花.中職班級(jí)管理幾點(diǎn)思考[J].活力,2017(3):32.

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