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        高職院校教師如何提高科研能力

        2018-05-14 13:52:19
        關鍵詞:院校職業(yè)高職

        [摘 要] 高職院校教師只要瞄準職業(yè)教育熱點、難點問題,瞄準職業(yè)教育國家戰(zhàn)略,選準科研內容;立足開展技術研發(fā)與服務,選準科研方向;沉下身子,刻苦攻關,就能不斷提高科研能力和水平。

        [關 鍵 詞] 高職院校;教師提高;科研能力

        [中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)20-0222-01

        要成為一名合格的高職院校教師,不僅要能教學、會實踐,做一名“雙師型”教師,還應具有較強的科研能力。只有這樣,才能不斷提高教學水平,提高服務社會經濟發(fā)展的能力。

        一、高職院校教師要高度重視科研能力的培養(yǎng)和提高

        (一)國家政策越來越重視高職院校教師科研能力的培養(yǎng)與提高

        近幾年,黨和國家對高職院校的科研工作給予了越來越高的重視?!皩?聘叩嚷殬I(yè)院校要密切產學研合作,培養(yǎng)服務區(qū)域發(fā)展的技術技能人才”,國務院2014年文件把“研”作為人才培養(yǎng)路徑正式提出。2014年,開始單獨設立職業(yè)教育國家級教學成果獎,這是自新中國成立以來,第一次以國家獎的名義在職業(yè)教育領域頒發(fā)教學成果獎,進一步彰顯了職業(yè)教育科研的類型特征[1]。

        高校肩負著人才培養(yǎng)、科學研究等五項重要使命。高職院校姓“職”,也姓“高”,科學研究無疑就是高職教師的神圣職責,責無旁貸。高職教師要立足本職,抓住政策紅利到來的機遇,俯下身子,埋頭苦干,努力實現(xiàn)教科研工作的大突破。

        (二)提升高職教師的科研能力是提高高職教育人才培養(yǎng)質量的關鍵要素

        教育的最終目標就是提高人才培養(yǎng)質量,高職教育亦如此。提高人才培養(yǎng)質量,教學內容、教學方法的改革創(chuàng)新及教師教學水平的不斷提高都是關鍵要素,而這些都離不開科研工作的指導和推進。供給側結構性改革和新舊動能轉換驅動產業(yè)更新速度加快,產業(yè)調整與技術進步又驅動職業(yè)教育專業(yè)和課程改革,處在如火如荼變革時期的高職教育,要提高教育教學質量,理論和實踐的探索與研究,教師科研能力的不斷提高,就顯得尤為必要。

        (三)高職院校教師的健康成長與發(fā)展,離不開科研能力的助力與支撐

        提高教師教育教學水平,離不開教師科研能力的助力與支撐,教、研相長說的就是這個道理。教師如何提高教育教學水平,苦練基本功是其一要素。另外,提高科研能力和水平也很關鍵。有經驗的教師在進行教學時,讓學生利用原來已有的知識,對各種事實和現(xiàn)象進行思考和比較,然后做出獨立的結論[2]。讓學生思考,教師就得思考,思考就是科研的開始。高職院校教師要跟上教學內容和教學方法改革的步伐,熟練運用微課、慕課,實施翻轉課堂,增強教學效果,沒有科研能力不斷提高是做不到的。

        二、高職院校教師提高科研能力的路徑

        (一)瞄準職業(yè)教育熱點問題,確定研究重點

        確定選題,無疑是做好科研工作的基礎。題目怎么選,問題導向是第一要務,就是要瞄準職業(yè)教育熱點、難點問題,確定研究重點。

        1.體制機制創(chuàng)新問題是制約高職教育質量發(fā)展的關鍵問題之一。深化產教融合、校企合作肯定是高職教育相當長一段時期重點探究與推進的問題,探索股份制、混合所有制合作辦學的體制機制也值得思考與研究。

        2.人才培養(yǎng)模式問題是制約高職教育發(fā)展的瓶頸問題。堅持工學結合、知行合一,可聚焦現(xiàn)代學徒制、校企協(xié)同育人等模式進行重點研究。

        3.課程體系構建是高職人才培養(yǎng)的重點要素。專業(yè)課程體系構建,職業(yè)教育人思考了多年,但還是有很大提升空間。被失落很久的公共基礎課,近幾年國家又給予高度重視。教育部連續(xù)出臺文件,多門課程被作為公共必修課開設,除思想政治理論課、體育課等傳統(tǒng)公共必修課外,公共藝術、安全教育、心理健康、軍事課程等列為必修課。公共必修課程達十幾門,大大超出了高職教育的學分和學時實際。專業(yè)課程中的基礎課、核心課、技能課如何界定;學分制要求下,專業(yè)課如何設置。以上等等都是值得探討研究的問題。

        4.信息化建設與應用問題。信息化的迅速發(fā)展,對高職院校的教育教學改革形成了巨大挑戰(zhàn),迫使職業(yè)教育的教學模式等發(fā)生了顛覆式變化,翻轉課堂、在線開放課程、教學資源庫建設等都是值得研究的問題。

        5.中高職銜接問題。建立現(xiàn)代職教體系,黨和國家高度重視。經過幾年的實踐,現(xiàn)代職教體系建設還不完善。中高職銜接、專業(yè)課程銜接、素養(yǎng)培養(yǎng)銜接、技能培養(yǎng)銜接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)銜接等,都存在不少問題,這些都可作為研究的重點。

        (二)立足技術研發(fā)與服務,確立科研方向

        高職院校教師不同于本科大學的特點之一,就是科研的重點不是基礎研究,而是技術應用研究。在技術研發(fā)與服務方面做文章,才能實現(xiàn)高職教師科研利益最大化。高職教師面向企業(yè)、行業(yè)開展技術咨詢、技術研發(fā)、技術推廣,努力推進企業(yè)、行業(yè)的技術進步與發(fā)展,為產業(yè)升級服務,這是高職教育的職能,也是高職教師的職責。而且,高職院校教師為企業(yè)、行業(yè)開展技術研發(fā)服務,也能反作用于教學,促進教學水平的不斷提高。

        高職院校教師,要緊緊抓住國家實施新舊動能轉換工程的重大契機,緊緊抓住創(chuàng)新驅動增強動能轉換動力的重要舉措,立足技術服務,選好研究重點,結合專業(yè)課程,沉下心來,刻苦工作,就一定能不斷提高科研能力,就一定能開創(chuàng)高職院校教師科研工作的良好局面。

        參考文獻:

        [1]王揚南.2013—2017職業(yè)教育科研情況綜述[J].中國職業(yè)技術教育,2018(4).

        [2]蘇霍姆林斯基.給教師的建議[M].教育科學出版社,2000.

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