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        高職教育內(nèi)涵發(fā)展背景下的云人才培養(yǎng)模式探索

        2018-05-14 13:52:19段媛媛
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)教變革內(nèi)涵

        段媛媛

        [摘 要] 在高職教育仍存在發(fā)展不均衡和不充分的條件下,如何加深產(chǎn)教融合的充分度,深化校企合作的融合度,建立教育完整體系立交橋,人才培養(yǎng)方式模式的探索是關(guān)鍵要素。在云時代,如何培養(yǎng)出適合新時代的云人才,是每個高職院校的初心和使命。結(jié)合高職教育內(nèi)涵背景,挖掘高職教育內(nèi)涵建設(shè)的核心,探索云人才培養(yǎng)模式,是實現(xiàn)深化產(chǎn)教融合、校企合作,加快內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵抓手。

        [關(guān) 鍵 詞] 內(nèi)涵發(fā)展;高職教育;云人才培養(yǎng)模式

        [中圖分類號] G715 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)20-0104-01

        一、高職教育內(nèi)涵發(fā)展的背景

        (一)教育的主要矛盾轉(zhuǎn)化

        中國特色社會主義進(jìn)入新時代,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加需要優(yōu)質(zhì)、多層、多樣的職業(yè)教育。職業(yè)教育的主要矛盾發(fā)生變化,表現(xiàn)為人民群眾和經(jīng)濟(jì)社會對優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

        (二)教育發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

        2004年至今,高等職業(yè)教育處于全面提升質(zhì)量的階段。以2004年教育部頒發(fā)的《以就業(yè)為導(dǎo)向,深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》為標(biāo)志,高等職業(yè)教育的發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)向更加注重質(zhì)量提高、更加重視內(nèi)涵發(fā)展,在全社會樹立高職教育主動服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形象。

        (三)學(xué)習(xí)方式變革

        當(dāng)下,信息技術(shù)突飛猛進(jìn)、體驗性成為學(xué)習(xí)的內(nèi)核、學(xué)習(xí)科學(xué)日漸發(fā)展,教育實踐中的學(xué)習(xí)方式變革漸成風(fēng)氣,形式日益豐富,對傳統(tǒng)教學(xué)方式的突破加快了進(jìn)程。學(xué)習(xí)場景越發(fā)豐富多樣,實踐中的學(xué)習(xí)方式形式多樣,但整體上呈現(xiàn)出綜合化、主題化、場景化、任務(wù)化、個性化等特征。

        (四)深化產(chǎn)教融合后的新挑戰(zhàn)和教育供給側(cè)改革的新需求

        “產(chǎn)業(yè)和教育是一對天然的合作者”,但由于受體制、機制等多種因素影響,人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上還不能完全適應(yīng),“兩張皮”問題仍然存在。為貫徹落實黨的精神,深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,全面提升人力資源質(zhì)量,2017年12月19日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟分忻鞔_了產(chǎn)教融合的新挑戰(zhàn)和供給側(cè)改革新需求,即構(gòu)建教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局,強化企業(yè)重要主體作用,推進(jìn)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革,促進(jìn)產(chǎn)教供需雙向?qū)?,完善政策支持體系。

        二、內(nèi)涵發(fā)展呼喚云人才培養(yǎng)模式

        當(dāng)前,云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)正加速向各個領(lǐng)域滲透,催生了以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)范式為代表的新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為新生代企業(yè)的必由之路。作為為企業(yè)提供生力軍的高職院校,其人才的培養(yǎng)必須適應(yīng)當(dāng)下的形勢要求。云人才培養(yǎng)模式的探索是關(guān)鍵步驟。

        內(nèi)涵發(fā)展,簡單地說就是質(zhì)量發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、精細(xì)發(fā)展。在內(nèi)涵發(fā)展背景下的云人才培養(yǎng)從以下幾方面探索。

        (一)核心要求和路徑

        云人才的培養(yǎng)要牢牢把握以下八點核心要求:(1)堅持社會主義辦學(xué)方向,立德樹人是根本。(2)以學(xué)生發(fā)展為中心,持續(xù)提高教育教學(xué)質(zhì)量。(3)依托行業(yè)優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新辦學(xué)特色。(4)加強專業(yè)學(xué)科建設(shè),調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。(5)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,著力培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實踐能力。(6)加強“雙師”隊伍建設(shè),實施人才強校工程。(7)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育,“產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)”文化落地。(8)深化課程課堂改革,轉(zhuǎn)變教學(xué)模式。

        結(jié)合上述八點要求,具體措施有五條:(1)有一個好的發(fā)展規(guī)劃(定位、結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略)。(2)有一套良性的制度保障。(3)有獨特的學(xué)校文化支撐。(4)有扎實的教研科研能力。(5)把握好課堂、課程、教師、學(xué)生這些內(nèi)涵發(fā)展的核心要素。

        (二)“課堂革命”是保證云人才培養(yǎng)模式變革成功的重要抓手

        “高等教育改革要堅持內(nèi)涵發(fā)展,要來一次深刻的課堂革命”。課堂在一定程度上是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展力的主戰(zhàn)場。課堂真正變化了,人才培養(yǎng)模式才會變化,學(xué)校才是真正有內(nèi)涵了。因此,打造有效課堂教學(xué)模式,形成有質(zhì)量的課堂教學(xué)生態(tài),是真正實現(xiàn)云人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的落地點。

        1.把握“課堂革命”三要素。即課堂的主體是教師與學(xué)生;重心是課程;如何教、如何學(xué)是關(guān)鍵。

        2.“六教一體”改革推進(jìn)課堂革命,推動人才培養(yǎng)模式變革

        所謂“六教一體”就是圍繞立德樹人這一主體,積極致力于教師轉(zhuǎn)變、教材革新、教案優(yōu)化、教法創(chuàng)新、教室重塑、教風(fēng)優(yōu)良的系列變革。教師是課堂的組織者、管理員、第一責(zé)任人;教材是課堂的知識載體,是素材,是知識、技術(shù)的結(jié)合;教案是課堂教學(xué)設(shè)計,是劇本,是實施方案;教室是課堂的場所,是學(xué)生學(xué)會知識、掌握技術(shù)、提升能力的陣地;教法是課堂的教學(xué)方法,是課堂實施的手段、技巧;教風(fēng)是課堂實施的文化價值體現(xiàn),是教師職業(yè)責(zé)任、使命的反映。

        人才培養(yǎng)模式是一次痛苦的教學(xué)變革。必須從心靈上、內(nèi)容上、方法上、技術(shù)上、管理上進(jìn)行系統(tǒng)的制度安排,既不能操之過急,又不能無動于衷。新時代新要求,高校要真正抓好內(nèi)涵建設(shè),從云人才培養(yǎng)模式的變革做起。

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