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        淺談高職院校實訓室日常管理研究

        2018-05-14 13:52:19彭敏霞劉駿
        關(guān)鍵詞:實訓室動漫實訓

        彭敏霞 劉駿

        [摘 要] 眾所周知,實訓室是學生日常訓練的重要地點,能夠培養(yǎng)更多技能型人才。因此,高職院校的實訓室的日常管理非常重要,實訓室能夠為學生提供更好的學習空間,促進專業(yè)建設(shè),不斷培養(yǎng)全面型人才,為學生提供更好的發(fā)展平臺。主要對高職院校動漫專業(yè)實訓室日常管理進行分析,不斷完善實訓室的建設(shè)。

        [關(guān) 鍵 詞] 高職院校;實訓室;日常管理;方法

        [中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)20-0023-01

        目前,人才的培養(yǎng)不僅需要學習相關(guān)的理論知識,參與實踐也顯得越來越重要,只有將理論充分運用于實踐,才能真正做到學以致用。實訓室也基于此而應運而生。實訓室是目前高校參與實踐訓練的重要場所,因此,實訓室管理是否得當對培養(yǎng)人才有直接的影響,實訓室的建設(shè)與管理能夠讓學生有更多實踐的機會,更好地激發(fā)自身的潛能、作出自己的貢獻,將來有更好的發(fā)展。

        一、目前高職院校實訓室的管理情況

        當前,各高職院校都將實訓室作為學生參與實踐的重要場所,將院校自身的特色展現(xiàn)出來。但是,在這一過程中也存在一些不足,以動漫專業(yè)實訓室為例,實訓室的管理人員素質(zhì)不高,缺少專業(yè)性和對設(shè)備的管理與維護意識,業(yè)務水平有限,需要進一步提升,一定程度上制約了教學的正常運作和開展。

        二、高職院校實訓室日常管理方式

        高職院校實訓室日常管理的好與壞,直接會影響到教育教學的正常活動,如何提高教學質(zhì)量,保證教育教學工作正常開展,使教師和學生能有一個適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境,是每一位實訓室管理人員的心聲,所以我們必須要重視實訓室的日常管理方式。仍以動漫專業(yè)實訓室為例進行探討。

        (一)理論研究要與實踐緊密結(jié)合

        隨著我國動漫行業(yè)發(fā)展的越來越好,需要更多專業(yè)的技術(shù)人才。因而,理論知識的學習固然重要,但是實踐教學也顯得越來越重要,理論與實踐需要相結(jié)合。教師需要對學生正確指導,讓學生充分掌握專業(yè)的理論知識,對動畫的設(shè)計與新媒體技術(shù)能夠有更好的掌握,將學習到的理論知識更好地在實訓室中應用,發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,成為一個優(yōu)秀的動漫專業(yè)的人才。由此可見,將理論知識與實踐緊密結(jié)合,才能培養(yǎng)出真正的適應社會發(fā)展的人才。

        (二)人才儲備是基礎(chǔ)

        為了培養(yǎng)更多的專業(yè)性人才,聘用的教師也要具有一定實力,需要具有淵博的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗,給予學生更好的指導。教師需要將管理理念與企業(yè)文化更好地融合在一起,能夠讓學生提前了解社會,教師應當在實訓室對學生進行嚴格管理,讓學生多進行實踐訓練,并且使學生能夠在實踐學習過程中更好地獨立學習,開拓自己的思路,更好地思考問題,對動漫相關(guān)知識有更好的了解,讓學生能夠全面發(fā)展,學習更多全新的知識,更好地投身于實踐中。

        培養(yǎng)專業(yè)的人才需要不斷激發(fā)學生自身的潛能,讓學生投身于動漫學習中,只有不斷培養(yǎng)專業(yè)的人才才能為動漫事業(yè)作出貢獻,讓學生有更好的發(fā)展,學校需要與外界企業(yè)有更好的往來,為學生提供更好的發(fā)展平臺。由此可見,做好人才儲備工作非常重要,學校應當加以重視。

        (三)投入資金購買設(shè)備并對其進行維護與資源共享

        動漫專業(yè)的學生在學習實踐過程中需要設(shè)備,為此,各個院校應當投入一定的資金購買全新的設(shè)備,具有充足的設(shè)備可以提升學生的實踐能力,為學生提供更好的學習環(huán)境,讓學生更好地投入到實訓中,在購買設(shè)備以后還要定期進行維護,這樣才能保證設(shè)備的質(zhì)量。

        同時,還要將實訓儀器設(shè)備與實訓成果進行分享,管理經(jīng)驗也可以相互交流,使得學校的管理水平能夠逐漸提升,讓學生在實訓室中更好地學習。資源共享的過程中學生還可以相互學習。

        (四)提升實訓室管理人員的整體素質(zhì)

        實訓室的管理人員需要樹立正確的管理意識,明確自己的工作職責,在整個管理過程中定期對實訓室的設(shè)備與其他事物進行管理與檢查,為學生提供更好的實訓平臺,還要提升自身的業(yè)務水平,這樣在設(shè)備操作出現(xiàn)問題時還能夠及時處理,避免資料丟失。要不斷提升實訓室管理人員的整體素質(zhì),為學生提供更好的學習環(huán)境。

        (五)聘請高質(zhì)量的實訓室技術(shù)人員

        實訓室的技術(shù)與管理人員對實訓室的使用效益與實訓水平都有一定的影響,在這一方面應當加以重視,要依據(jù)學生的需要配備不同的專職技術(shù)人員,對學生更好地指導,將在實訓室的技術(shù)人員身上學習到的知識傳授給學生。

        從文章總體來看,高職院校的實訓室日常管理非常重要,可以為學生提供更好的學習空間,對設(shè)備進行日常的維護與管理是固定的工作流程,需要加以注意。動漫專業(yè)的人才培養(yǎng)也需要學習相關(guān)的理論知識,更多的是要參與實踐,實訓室正是進行實踐的重要場所,實訓室管理是否得當對培養(yǎng)人才有直接的影響。實訓室的建設(shè)與管理能夠讓學生有更多實踐的機會,更好地激發(fā)自身的潛能,為動漫行業(yè)作出自己的貢獻,將來有更好的發(fā)展。實訓室是為學生提供學習的重要地點,學校應當投入大量的資金對其進行改造,不斷購進全新的設(shè)備,加強日常的管理,讓學生可以在短時間內(nèi)學習更多知識,培養(yǎng)更多專業(yè)的技術(shù)型人才。

        參考文獻:

        [1]沈巧娜.高職院校動漫專業(yè)教師下企業(yè)頂崗實踐的反思與探討[J].大眾文藝,2017(16).

        [2]吳婷.高職計算機動漫專業(yè)學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)分析[J].電腦迷,2017(7).

        [3]李輝,付克蘭.高職動漫專業(yè)實訓教學研究現(xiàn)狀及對策分析[J].高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學學報),2015,24(3):67-70.

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