王詠梅

為積極響應(yīng)中央提出的工會工作增“三性”去“四化”號召，湖北省各地區(qū)總工會將工會改革作為出發(fā)點(diǎn)，通過黨工共建的方式，強(qiáng)調(diào)職工群眾的重要性，以切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感?；诖?，文章將工會改革作為主要研究內(nèi)容，重點(diǎn)闡述了增強(qiáng)職工群眾獲得感的有效路徑，希望有所幫助。

習(xí)近平總書記在中央黨群團(tuán)工作會議中明確指出，應(yīng)重視新形勢下黨組織的群團(tuán)工作。特別是在習(xí)近平總書記系列重要講話精神中，對工會改革創(chuàng)新的內(nèi)容展開了重點(diǎn)闡述。為此，工會組織在發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)積極采取改革路徑，鞏固組織基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)自身深化改革，在改革的基礎(chǔ)上使職工群眾獲取更多的獲得感。由此可見，深入研究工會改革，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、推進(jìn)工會改革切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感的重點(diǎn)

在工會組織長期發(fā)展的過程中，“四化”問題十分嚴(yán)重，最根本的原因就是與職工群眾嚴(yán)重脫離，組織召開會議次數(shù)多，但與職工群眾利益相關(guān)的內(nèi)容并不多。另外，節(jié)日的形式化明顯，未充分發(fā)揮幫扶工作的作用。受以上問題的影響，使得工會組織的代表性把握不正確，喪失自身的立身根本。在這種情況下，必須要全面推進(jìn)工會組織改革，強(qiáng)調(diào)“三性”的重要作用，以保證職工群眾獲得感得以增強(qiáng)，為工會組織的發(fā)展提供充足動力。

二、推進(jìn)工會改革切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感的有效路徑

（一）凝聚職工群眾以強(qiáng)化陣地建設(shè)

眾所周知，工會組織在凝聚職工群眾方面發(fā)揮著重要的作用。在工會組織長期發(fā)展的過程中，已經(jīng)構(gòu)建了完善性組織機(jī)制。然而，伴隨群眾就業(yè)與生活多元化的發(fā)展，工會組織難免會出現(xiàn)覆蓋不到位的情況，使得職工群眾很難感受到組織存在。要想切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感，工會組織就必須要提高建會質(zhì)量并擴(kuò)大組織的覆蓋范圍，確保組織建設(shè)的規(guī)范化發(fā)展，增強(qiáng)自身的發(fā)展活力，也進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的凝聚力。

湖北省結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，省內(nèi)各工會組織為更好地適應(yīng)職工隊(duì)伍發(fā)展需求，對組織內(nèi)部設(shè)置方式做出調(diào)整，對既有工會組織的基礎(chǔ)上，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會組織的建設(shè)與發(fā)展，構(gòu)建健全的工會組織機(jī)制。另外，就還要對更多的方式與方法加以探索，確保形成網(wǎng)絡(luò)化的組織機(jī)制，將工會組織的代表性與廣泛性特征充分彰顯出來。在此基礎(chǔ)上，還要對工會組織形式進(jìn)行創(chuàng)新，引導(dǎo)職工群眾入會。同時，也應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)青年職工群眾，給予其必要的人文關(guān)懷，對職工群眾存在的問題進(jìn)行有效解決，確保工會組織能夠發(fā)展成工人階層的強(qiáng)大支撐，使得職工群眾的獲得感不斷增強(qiáng)。

（二）與職工群眾構(gòu)建緊密聯(lián)系并發(fā)揮橋梁作用

我國的工會組織是以中國共產(chǎn)黨為主要領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織，工會來源于職工群眾，同樣也根植于職工群眾，所以與群眾構(gòu)建緊密聯(lián)系也逐漸成為工會組織建設(shè)與改革的重要內(nèi)容。在工會組織改革中，要堅(jiān)持去“四化”，始終保持組織的群眾性，積極開展當(dāng)前工會工作，對工作作風(fēng)加以轉(zhuǎn)變，使其橋梁作用充分發(fā)揮出來。在實(shí)踐中，工會組織還應(yīng)當(dāng)走群眾路線，構(gòu)建聯(lián)系群眾的體系，將更多的精力放在職工群眾中，與一線職工群眾零距離接觸，傾聽群眾的呼聲，不斷強(qiáng)化組織的群眾意識。在深入基層群眾的過程中，應(yīng)當(dāng)把握思想政治引領(lǐng)的重要性，與職工群眾思想實(shí)際相互結(jié)合，宣講黨組織的領(lǐng)導(dǎo)思想與理想信念，向職工群眾傳達(dá)黨組織的理論路線方針與政策，積極引導(dǎo)職工群眾貫徹黨組織的理論路線與方針，通過職工群眾將理論轉(zhuǎn)變成實(shí)際行動。與此同時，還要傾聽職工群眾心聲，對其意愿與問題進(jìn)行掌握，向黨委與政府及時反映，盡快解決職工群眾問題。

（三）以群眾需求為主不斷提升服務(wù)水平

工會組織為職工群眾提供服務(wù)并幫助其排憂解難，對于增強(qiáng)職工群眾獲得感的影響程度較大。所以，在新形勢背景下，工會組織一定要克服不良思想，以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，始終代表職工群眾意愿，進(jìn)一步優(yōu)化組織為職工群眾提供服務(wù)的水平。而工會組織應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，將重點(diǎn)放在群眾所急與黨政所需方面，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以保證服務(wù)的精準(zhǔn)性。在為職工群眾提供有效服務(wù)的同時，才能夠使其切實(shí)感受黨組織關(guān)懷，并以黨組織為核心凝聚職工群眾，同樣也可以使職工群眾的獲得感更加明顯。

（四）突出職工群眾主體作用優(yōu)化工會工作體系

職工群眾在工會組織中占據(jù)主體地位，在去“四化”的過程中，特別是“行政化”，應(yīng)積極開展工會工作，將職工群眾作為中心，使其主體地位更加突出。工會組織要緊緊把握服務(wù)群眾理念，踐行中國夢的時代主題，通過不同形式調(diào)動職工群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的激情。除此之外，工會組織還應(yīng)當(dāng)將工作重點(diǎn)向基層轉(zhuǎn)移，對基層組織設(shè)置進(jìn)行創(chuàng)新，使職工群眾在心底感受工會組織的作用，凝聚職工力量，全面落實(shí)工會組織工作。

三、結(jié)束語

綜上所述，工會組織在長期發(fā)展的過程中，“四化”問題嚴(yán)重，要想充分發(fā)揮工會組織的作用與價值，就必須要以職工群眾為核心深化改革，只有這樣，才能夠不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感，增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，為實(shí)現(xiàn)中國夢的時代發(fā)展目標(biāo)提供必要保障。（作者單位為國網(wǎng)湖北省電力有限公司谷城縣供電公司）