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        高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的實踐探索

        2018-05-14 09:57:11操璐璐
        關鍵詞:社團院校高職

        操璐璐

        [摘 要] 創(chuàng)業(yè)教育成為當下高職高專院校就業(yè)教育探索的新方向,獲得了很多經驗也存在著不少瑕疵。以上海城建職業(yè)學院為例,討論了在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中摸索的“一體兩翼”模式,即創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教學、校園文化兩者相互融合的過程。

        [關 鍵 詞] 創(chuàng)業(yè)教育;教育模式;專業(yè)教學;校園文化

        [中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)06-0216-02

        隨著時代發(fā)展和社會形勢變遷,伴隨“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時代呼聲,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為當下高校學生工作的新課題。開展高職學生創(chuàng)業(yè)教育有很大空間,本文以筆者所在高職為例,介紹高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的基本情況。

        一、創(chuàng)業(yè)教育模式研究

        創(chuàng)業(yè)教育是開發(fā)和提高學生創(chuàng)業(yè)基本素質和創(chuàng)業(yè)能力的教育,使學生具備從事創(chuàng)業(yè)實踐活動所必需的知識、能力及心理品質。目前我國高校的創(chuàng)業(yè)教育模式大致由三個層次構成:培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)心理品質、傳授創(chuàng)業(yè)理論知識與培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能、營造創(chuàng)業(yè)氛圍與創(chuàng)業(yè)環(huán)境,第二個層次是核心。

        二、高職院校創(chuàng)業(yè)教育“一體兩翼”培養(yǎng)模式

        創(chuàng)業(yè)教育模式在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中發(fā)揮著重要作用。合理有效的創(chuàng)業(yè)教育模式能夠快速提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在實踐工作中,上海城建職業(yè)學院(以下簡稱“城院”)摸索了自有特色的“一體兩翼”培養(yǎng)模式,即以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主體,一方面結合專業(yè)教學開拓創(chuàng)業(yè)教育,另一方面結合校園文化營造創(chuàng)業(yè)氛圍,提出了創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教學、校園文化無縫對接的“一體兩翼”模式。

        (一)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機結合

        1.創(chuàng)新改革高職教育常規(guī)教學手段

        目前的職業(yè)教育欠缺創(chuàng)業(yè)技能知識。職業(yè)院校大部分課程以應用知識和技能為主,而且相當部分知識內容已滯后于社會平均水平,不論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),都需要學生基于知識的應用和創(chuàng)新能力,只有具備創(chuàng)新思維能力才能快速融入社會。高職學生在學習目標、學習態(tài)度和學習方式、自學能力、價值觀等方面都有較大差異,要針對學生的特點采用不同的教學方式進行創(chuàng)業(yè)原理教育。

        (1)創(chuàng)業(yè)項目導向制。上海城建職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)在實踐教學中推出了“產學研一體化”項目,與學校易班發(fā)展中心合作,在城院成立了“易打印工作室”。這個項目的負責人員從創(chuàng)建、維護、發(fā)展都由物業(yè)管理專業(yè)的學生組成。在物業(yè)管理專業(yè)中進行招聘,成立一個工作團隊,日常打印室的營業(yè)、推廣都由學生完成。全校學生通過支付網(wǎng)薪的方式獲得免費打印的機會,一方面既解決了在校學生的打印問題,另一方面也培養(yǎng)了學生的自我管理、自我創(chuàng)新的能力。通過設計創(chuàng)業(yè)項目導向制的教學方式,幫助學生樹立價值觀和目標,學生自主創(chuàng)立團隊,通過團隊合作、團隊競爭、競賽激勵等手段,培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神,增強了就業(yè)責任感,提升了就業(yè)競爭力。不少參加過的學生紛紛表示,雖然在接受創(chuàng)業(yè)工作任務之初,會有一些畏難情緒,但是經過一段時間的磨煉,感受到團隊的溫暖和付出的收獲,培養(yǎng)了鍥而不舍的精神。

        (2)創(chuàng)業(yè)知識小班化教育。對部分有志于創(chuàng)業(yè)的學生,城建學院開設了小班教育。組成創(chuàng)業(yè)知識培訓班,號召有興趣創(chuàng)業(yè)的學生積極參加日常的創(chuàng)業(yè)課堂和講座,了解創(chuàng)業(yè)基本流程,了解大學生創(chuàng)業(yè)政策,理解創(chuàng)業(yè)的品質和精神,推廣模擬創(chuàng)業(yè)項目。這也是創(chuàng)新教學方式的一種手段,不少學生也從中獲益頗多。

        (3)建立創(chuàng)業(yè)導師制。對校內的創(chuàng)業(yè)項目配備專門導師予以輔導,提供針對性意見。一方面,選拔具有創(chuàng)業(yè)意識的教師,積極參加創(chuàng)業(yè)知識的培訓進修,選赴知名創(chuàng)新型企業(yè)進行行業(yè)學習,培育教育的創(chuàng)業(yè)意識和理念,提升創(chuàng)業(yè)指導能力,更新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念,提高教師的專業(yè)創(chuàng)新能力。通過實施教師企業(yè)經歷項目,鼓勵一線教師積極下基層鍛煉,支持具有創(chuàng)業(yè)潛質的教師從事創(chuàng)業(yè)實踐活動。另一方面,利用校企合作的有利資源,聘請校企合作企業(yè)的企業(yè)家、技術創(chuàng)新能手和成功創(chuàng)業(yè)人士擔任“創(chuàng)業(yè)導師”,聘請我校已畢業(yè)成功創(chuàng)業(yè)的學生擔任“創(chuàng)業(yè)先導”,成立創(chuàng)業(yè)導師資源庫,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)師資資源融通。目前,城建學院已建立起一支“指導教師+專業(yè)教師+校外導師+示范畢業(yè)生”的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。在學校創(chuàng)業(yè)導師和校外導師的指導帶教下,師導生創(chuàng),大大提高了學生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

        2.增加高職常規(guī)教學內容

        當代高職院校普遍開設大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程,主要課程內容包括大學生活適應、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導等就業(yè)性質課程。城建學院在職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學中增添了創(chuàng)業(yè)通識教育。

        一方面增加商業(yè)常識教育。創(chuàng)業(yè)是一種參與社會競爭的重要商業(yè)活動,要求創(chuàng)業(yè)者具有對市場敏銳的觀察能力,特別是對商業(yè)或市場的敏感信息。對學生而言,校園是一個相對封閉的區(qū)域,現(xiàn)有的教學內容能夠幫助學生找到市場動態(tài)信息或線索的概率很小,所以在日常教學中需要擴充很多市場經濟相關的資訊和信息,以及行業(yè)和專業(yè)知識。

        另一方面及時宣傳創(chuàng)業(yè)政策資訊。很多學校目前對創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度不及就業(yè)政策的宣傳,學生對創(chuàng)業(yè)的認知程度很低,對相關政策的了解也是少之又少。在創(chuàng)業(yè)門檻方面,大部分學生對創(chuàng)業(yè)政策的了解知之甚少,存有誤區(qū),留有舊觀念。因此,在教學內容中必須增補有關大學生創(chuàng)業(yè)政策的內容,幫助學生了解創(chuàng)業(yè)準入條件、享受的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、相關的市場資訊和法律法規(guī),幫助學生明晰創(chuàng)業(yè)的領域和方向。

        (二)創(chuàng)業(yè)教育與校園文化的融會貫通

        1.學生社團作為營造校園創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境平臺的可行性

        黨的“十八大”曾提出“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”和“促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,教育部早在2010年就發(fā)布《關于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》,要求將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿高校培養(yǎng)人才的全過程,為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育奠定基礎。眼下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的要求已經非常迫切,高職院校更是迫在眉睫。高職院校在培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面,僅憑單一的第一課堂教學已不能滿足教學需求,以學生社團為代表的第二課堂將成為高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要基地。

        學生社團是高校校園文化的第二課堂。參與學生社團,能夠豐富學生的校園文化生活,培養(yǎng)興趣愛好,擴大社交領域,開闊眼界。學生社團日益成為學生群體中有影響力的組織,社團活動也應成為大學生創(chuàng)業(yè)教育的重要形式。

        參加學生社團有利于培養(yǎng)學生的團隊精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,增強實踐能力和適應能力,盡快從“學校人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?。加入學生社團,有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,完善知識結構;有利于培養(yǎng)大學生的團結協(xié)作能力和領袖氣質,有利于校園和社會的溝通。因此,學生社團是培養(yǎng)當代學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的一條有效途徑。

        2.基于學生社團的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑

        充分發(fā)揮社團的建設作用,對內加強社團機制建設,對外爭取政策支持,扶助創(chuàng)業(yè)社團成長。

        (1)加強社團內部管理,完善組織機制。創(chuàng)業(yè)社團吸納一批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的大學生加入,吸收一批專業(yè)基礎比較好、團隊協(xié)作精神較強、思維活躍的學生。社團內部,可以根據(jù)興趣分成若干個小組,定期接受培訓;科學規(guī)范社團的管理制度,社團管理精細化,成立社團運營模式。社團小組成員呈現(xiàn)梯隊式老中青分層,對社團成員分類指導,制定社團成員的考評制度,營造良性競爭局面,改變以往部分社員過于忙碌、部分社員十分清閑的局面,全員上下形成有凝聚力的組織。

        (2)定期組織創(chuàng)業(yè)類活動,打造精品品牌活動。將創(chuàng)業(yè)教育和社團活動結合起來,開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)性質活動。例如,鼓勵社團自主開發(fā)項目,我校創(chuàng)業(yè)社團在學校圣誕節(jié)期間就組織了“平安果”銷售比賽,激發(fā)了成員之間的競爭意識,初步感受到創(chuàng)業(yè)的魅力。再如,鼓勵自發(fā)組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽,積極參加各個級別的創(chuàng)業(yè)技能大賽,組織策劃校園內部的創(chuàng)業(yè)模擬比賽、市場營銷比賽等,以賽代練,以賽代評,在比賽過程中萌發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)能力。通過模擬創(chuàng)業(yè)類競賽活動,讓學生體會到成功的快樂和失敗的挫折,磨煉學生的意志,增強了學生抗壓抗挫折的能力。

        (3)充實完善社團帶教老師,培養(yǎng)一批社團骨干成員。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為目的,通過機制改革,在學校學生工作老師、輔導員和專業(yè)老師隊伍中選拔創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶教老師,組建一支專業(yè)技術雄厚的老師隊伍作為社團指導,引領社團向專業(yè)化、規(guī)范化的方向邁進。同時,加強注重對學生社團的培訓,重視社團成員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質訓練,有計劃地對學生進行定點培訓,通過創(chuàng)業(yè)知識講座、創(chuàng)業(yè)心得分享、兄弟社團走訪學習等方式挖掘一批思維活躍、樂于創(chuàng)業(yè)的學生成為社團骨干成員,帶領社團健康快速運行。

        培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)能力的當代大學生是高校素質教育工作之一,也是解決高校就業(yè)工作的重要途徑。高校的創(chuàng)業(yè)教育體系需要完整和系統(tǒng),不僅是專業(yè)教學教育的一個分支,也是學生工作文化的主要任務之一。將創(chuàng)業(yè)教育納入專業(yè)教學之中,提升學生的創(chuàng)業(yè)能力,規(guī)范創(chuàng)業(yè)社團管理運營,都可以提高高職學生的就業(yè)核心競爭能力,進一步提高高職院校人才培養(yǎng)的質量。

        參考文獻:

        [1]夏遠利,王靜,房慧.高職創(chuàng)業(yè)教育模式探析:以江蘇職業(yè)技術學院為例[J].唐山職業(yè)技術學院學報,2012(29).

        [2]楊敏.高職學生創(chuàng)業(yè)能力探討:以浙江省為例[J].中國職業(yè)技術教育,2010(4).

        [3]葉鑒銘,張趙根,陳加明.高職學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐探索[J].高等職教,2012(34).

        [4]計榮.依托社團開展高職大學生創(chuàng)業(yè)教育的路徑[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,2014(2).

        [5]靳艷芬.試論高職院校學生社團對學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的作用[J].湖北函授大學學報,2012(8).

        [6]沈翔.論高職院校進行創(chuàng)業(yè)社團建設的意義和實施途徑[J].高職教育,2013(8).

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