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        芻議應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)

        2018-05-14 09:06:17尹忠紅
        絲路視野 2018年30期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)用型高校培養(yǎng)模式

        尹忠紅

        【摘要】社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得其對創(chuàng)新人才需求越來越大。在此環(huán)境下,高校必須要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,以此為培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奠定良好的基礎(chǔ)?;诖耍疚闹饕歪槍?yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行重點(diǎn)探討和分析。

        【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;培養(yǎng)模式

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)是當(dāng)前我國應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)的主要方向,需要高校根據(jù)學(xué)生情況,實(shí)施針對性的培養(yǎng)模式。以此能夠幫助學(xué)生形成系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)理論知識,從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對創(chuàng)新人才的需求。

        一、應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的不足

        (一)傳統(tǒng)教育對高校創(chuàng)業(yè)教育的制約

        過去高校在教育工作中只注重學(xué)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí)好和技能的掌握,而對學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)明顯不關(guān)注,甚至忽略。另外,在傳統(tǒng)教育思想的影響下,高校沒有將自身的教育工作與社會發(fā)展進(jìn)行連接,因而在人才培養(yǎng)過程中,難免會忽視學(xué)生綜合能力的提升。

        (二)素質(zhì)教育的開發(fā)較為匱乏

        雖然在當(dāng)前有越來越多的高校注重素質(zhì)教育,但是結(jié)合實(shí)際發(fā)現(xiàn),素質(zhì)教育多為形式化。眾所周知,素質(zhì)教育主要目的就是提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和能力,且更加注重對學(xué)生思維啟迪和開發(fā)。對于大學(xué)生來說,其開展創(chuàng)業(yè)的前提就是深入貫徹素質(zhì)教育,并從中發(fā)揮出所具有的主觀能動性。以此能夠更好地滿足社會發(fā)展需求。

        (三)高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度較為薄弱

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是為推動大學(xué)生工作以及保障社會穩(wěn)定發(fā)展而出現(xiàn)的。而在此工作中,教育單位需要在就業(yè)考評上,積極轉(zhuǎn)變模式。不能夠過度依賴于高校的就業(yè)率,進(jìn)而忽視大學(xué)生成長過程。而作為高校也要注重對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),只有這樣才能夠?yàn)橥苿訉W(xué)生發(fā)展提供充足的空間。為此,教育部門和高校必須要不斷加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作開展的力度。

        二、應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的策略

        (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合

        對于地方高校的發(fā)展,離不開區(qū)域經(jīng)濟(jì)的扶持。另外,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才還是推動區(qū)域擠經(jīng)濟(jì)的競爭的重要因素。因而服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提出明確的方向和定位。進(jìn)而可針對性地發(fā)展各個學(xué)科專業(yè)。滿足學(xué)生發(fā)展需求。

        (二)整合社會資源擴(kuò)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺

        高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中,需根據(jù)實(shí)際情況搭建相關(guān)的實(shí)踐平臺,并讓學(xué)生參與其中。這樣做,在幫助學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)和增強(qiáng)能力上起到重要的作用。對于如何搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺,高??砂凑找韵聨c(diǎn)進(jìn)行:一是將學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)納入社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)課程框架中。在此過程中,需將實(shí)踐活動作為載體,同時還要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與相關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等進(jìn)行有效結(jié)合。此外,高校在有條件下還可為學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)園區(qū),并建設(shè)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。二是學(xué)校要能夠搭建關(guān)于校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)平臺,對現(xiàn)有的社會資源進(jìn)行有效整合。期間,高校可與企業(yè)和政府建立密切合作,以此能夠幫助學(xué)生更好地了解社會。通過這種方式來為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建實(shí)踐平臺,有效提高我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量。

        (三)利用校友資源推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

        所謂的校友資源就是指校友自身為人才資源的價(jià)值,具體表現(xiàn)為財(cái)力、物力以社會影響力等資源的總和。實(shí)踐證明,校友資源對高校發(fā)展上起到重要的作用,而在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)也發(fā)揮一定的價(jià)值。校友資源不僅為高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動給予一定的資金支持,同時還有助于高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育的改革??傊?,通過對校友資源的合理利用來推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),是實(shí)現(xiàn)成本高收益的重要成本,因而需要高校對此予以足夠的重視。

        三、結(jié)語

        綜上所述,隨著近幾年我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得其對人才需求不斷增加,特別是創(chuàng)新人才。在此環(huán)境下,高校有必要加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。根據(jù)學(xué)生情況形成相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。但是實(shí)際中,應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中還存在一定的問題。針對這些問題,高校必須要對此予以足夠的重視,根據(jù)實(shí)際情況制定出針對性的人才培養(yǎng)模式。通過本文對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)深入探討后,高校在人才培養(yǎng)中可按照上述方式進(jìn)行,分別是:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合、整合社會資源擴(kuò)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺、利用校友資源推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)等。通過對這些人才培養(yǎng)策略的實(shí)施,為推動我國人才發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王靜靜.基于校企合作的應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2018,26(02):114~116,120.

        [2]胡曉蘭,葉慧.地方應(yīng)用型高校個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2018,31(05):22~24.

        [3]鐘穎.新媒體時代應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)策略[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017,30(15):4~5,8.

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