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        淺析高職院校學生宿舍管理的策略

        2018-05-14 09:06:10曹馥芳
        絲路視野 2018年16期
        關鍵詞:高職院校策略

        曹馥芳

        【摘要】隨著高教體制改革的深入,高校的辦學形式不斷多樣化,高職院校紛紛將建設高水平高職院校和高水平專業(yè)”(簡稱“雙高”)增強核心競爭力作為奮斗目標。學生宿舍管理是確保高職院校教學,促進院校發(fā)展的重要工作。本文從高職院校學生宿舍功能和現狀入手,分析了學生宿舍管理存在的問題,對高職院校學生宿舍管理策略進行了分析。

        【關鍵詞】高職院校;宿舍管理;策略

        高職院校教育的根本任務是培養(yǎng)第一線應用型人才和社會工匠,其一系列組織管理工作都需圍繞這個核心開展。高職院校學生宿舍管理是指以學生宿舍為載體和依托,以“管理育人、服務育人”為目的,通過在起居、安全、紀律、衛(wèi)生等方面的服務和督促保證學生正常學習、生活和休息,使學生在得到基本生活保障的前提下得到全面發(fā)展。

        一、高職院校學生宿舍管理的現狀

        近年來,許多高職院校在宿舍管理方面的投入持續(xù)積累,并且成績斐然。由于發(fā)展資源配置不均衡,存在宿舍硬件設施條件簡陋,如陳舊的床鋪、簡單的桌椅,有些宿舍是其他建筑物臨時改造而成等,實難保證學生身心愉悅和健康發(fā)展。加之有些高職院校單純地關注財產安全、身體健康,卻往往忽視了對大學生隱私安全的維護,造成緊張的心理氛圍,不利于其教育職能的發(fā)揮。

        二、高職院校宿舍管理存在的問題

        (一)缺乏完善的管理制度

        目前,高職院校在宿舍管理的制度層面上健全了相關的制度,但還沒有建立一套系統(tǒng)完整、行之有效的規(guī)章制度,普遍存在單有宿舍管理部門負責管理。 雖然有部分高職院校宿舍由多個部門都參與了管理,形式是“齊抓共管”。 但由于協(xié)調不利,職責不明確、標準和政策不一以及互相交叉的現象,導致宿舍管理的有效性和規(guī)范性較低。

        (二)宿舍管理工作缺乏有效溝通

        近幾年來,有些高職院校采用引進物業(yè)公司參與宿舍管理工作,但由于高職院校普遍存在偏重教學導致后勤經費的低投入,以低廉的工資雇傭管理人員,導致高職院校宿舍管理員普遍存在著綜合素質不夠高,實際工作能力不夠強的現實問題。

        (三)管理理念落后服務意識錯位

        管理理念和方法比較落后且缺乏靈活性,對學生宿舍的管理片面注重清潔衛(wèi)生、紀律及物品的管理,但以制度強制學生行為及宿舍工作人員的行為,收效甚微。自高校收費制度改革以后,學生住宿都要繳納一定的住宿費,從這個意義上講,學生已不僅是一個被管理的對象,同時學生也是消費者,他們享有被服務的權利,需要依據學生的整體性和個體的差異性,提供及時周到的服務。

        (四)宿舍功能定位比較單一

        高職院校學生宿舍管理本身應該具備“服務、管理、育人”的三大基本功能,但長期以來,學生宿舍僅被當作學生居住和休息的場所來看待,沒有把它與學生的學習、娛樂、休閑甚至教育相聯系,不僅疏于管理,也忽略了宿舍在“育人”方面的重要作用。高職院校學生宿舍對功能定位的單一,也直接影響了高校宿舍硬件設施的建設。

        (五)宿舍安全工作存在漏洞

        當前高職院校學生宿舍存在的安全隱患表現在:一是學生宿舍管理力量薄弱,對出入宿舍人員檢查不嚴;二是大學生防范意識差,在認識問題和處理問題時能力較低,社會經驗不足;三是許多學生敞開門窗睡覺、離開宿舍未養(yǎng)成隨手關門的習慣等,宿舍失竊現象嚴重;四是安全設施不健全,門禁系統(tǒng)在大多數高職院校尚未完全建立。

        三、高職院校學生宿舍管理的策略

        (一)成立學生宿舍管理委員會,制定管理制度及辦法

        成立由高職院校分管校領導牽頭、學工處、保衛(wèi)處、校團委、后勤中心、各院系、物業(yè)公司等部門人員組成學生宿舍管理委員會,制定管理制度,定崗定責,建立一支宿舍管理及學生思想教育工作隊伍。

        (二)發(fā)揮宿舍教育第二陣地,促進學生全面發(fā)展

        高職院校應深刻領悟宿舍管理的內涵,準確定位其教育功能,并有效組織相關文化活動,以填補課后教育的空白,實現全方位管理。同時,高校還可在宿舍公共區(qū)域,設置文明文化板,大力弘揚我國優(yōu)良傳統(tǒng)文化,展示優(yōu)良精神風貌,將思想政治教育工作融入到學生日常生活中,幫助學生樹立正確的價值觀念,促進學生全面發(fā)展。

        (三)加強從業(yè)人員培訓,提高職業(yè)道德素質建設

        應組織學校后勤從業(yè)人員或物業(yè)公司通過開展各種有關高校后勤服務工作的競賽活動,樹先進典型,實行榜樣教育,鼓勵先進,鞭策落后。加強管理人員業(yè)務學習和培訓,優(yōu)化管理隊伍,提高宿舍管理人員的業(yè)務素質。

        (四)加大資金投入,改進學生宿舍硬件設施

        高職院校在改造老宿舍、新建新宿舍時充分考慮到未來發(fā)展需要,把握好高校學生宿舍的功能定位,在保證學生有足夠入住房間的前提下,努力增加學生文體用房和各種活動用房,增加公共健身器材,配備相關管理服務人員,做到物盡其用。

        (五)利用信息化手段,關注學生身心健康

        新時代進入信息化時代,互聯網成為高校學生獲得知識和各種信息的重要渠道,并對大學生的學習、生活和思想觀念產生廣泛而深遠的影響,網絡逐漸成為他們了解社會、獲取知識、傳遞信息、交流感情的手段。加強和改進網絡管理,積極搶占學生思想工作新陣地刻不容緩。

        參考文獻

        [1]喻璐.淺析高校學生宿舍管理存在的問題[J].新教育時代電子雜志(教師版),2016(40).

        [2]周良.高校學生宿舍管理之我見[J].教育理論研究,2013(01).

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