亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新時(shí)期企業(yè)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的思考

        2018-05-14 09:06:05高淼
        絲路視野 2018年5期
        關(guān)鍵詞:思考問(wèn)題

        高淼

        【摘要】工會(huì)活動(dòng)在工會(huì)工作中具有不可代替的重要作用,是工會(huì)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能的重要手段,通過(guò)工會(huì)活動(dòng)把黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能有機(jī)結(jié)合起來(lái),維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。新時(shí)期,工會(huì)活動(dòng)必須與時(shí)俱進(jìn),探索新思路、新方法,不斷滿足企業(yè)發(fā)展和員工需要的新要求。

        【關(guān)鍵詞】工會(huì)活動(dòng);問(wèn)題;思考

        一、工會(huì)活動(dòng)的重要意義

        習(xí)近平指出:“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分,是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢(shì)下,工會(huì)工作只能加強(qiáng),不能削弱;只能改進(jìn)提高,不能停滯不前?!惫?huì)活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要載體和方法,工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的好壞直接關(guān)系到工會(huì)工作開(kāi)展的成效。工會(huì)活動(dòng)的重要意義體現(xiàn)在社會(huì)、企業(yè)和員工三個(gè)層面。

        在社會(huì)層面,通過(guò)工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展,使廣大員工樹(shù)立崇高的理想信念,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

        在企業(yè)層面,通過(guò)工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展,能夠增強(qiáng)工會(huì)活力,有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、加快文化建設(shè)、激發(fā)員工活力、提升員工歸屬感,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        在個(gè)人層面,有助于員工緩解精神壓力、提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新工作理念、改進(jìn)工作質(zhì)量、維護(hù)個(gè)人權(quán)益、促進(jìn)身心健康等,更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

        二、工會(huì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題

        隨著改革的不斷深入與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,廣大員工的物質(zhì)文化生活水平不斷提高,思想和工作狀態(tài)發(fā)生了顯著變化,傳統(tǒng)工會(huì)活動(dòng)已很難滿足現(xiàn)實(shí)需求,主要表現(xiàn)在以下幾方面。

        (一)形式單一

        傳統(tǒng)工會(huì)活動(dòng)方式主要包括福利發(fā)放、文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的今天,工人的思想更加活躍,思維更加敏捷,工會(huì)組織開(kāi)展的單一形式的活動(dòng),已經(jīng)不能滿足工人需求,不能起到帶領(lǐng)工人,吸引群眾的目的。

        (二)參與度低

        新時(shí)期員工的思想觀念多元,價(jià)值取向多變,發(fā)展需求多樣,而傳統(tǒng)工會(huì)活動(dòng)已經(jīng)成為了一種定式,不能滿足員工的真實(shí)需求,組織和參與嚴(yán)重脫離,形成了一種員工喜歡的活動(dòng)工會(huì)不組織,而工會(huì)組織的活動(dòng)員工沒(méi)興趣參加。

        (三)活動(dòng)范圍小

        企業(yè)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展中,主要以分會(huì)為單位進(jìn)行,即使同一單位的各分會(huì)間員工開(kāi)展活動(dòng)也較少??缙髽I(yè)、跨地域間的工會(huì)活動(dòng)更少。各工會(huì)活動(dòng)局限于一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部、一個(gè)分會(huì)的內(nèi)部,活動(dòng)缺乏走出去的思維。

        (四)應(yīng)付性強(qiáng)

        現(xiàn)階段工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的目的性不強(qiáng),開(kāi)展活動(dòng)就是為了完成工會(huì)組織的安排,活動(dòng)缺乏計(jì)劃性和組織性,往往出現(xiàn)一個(gè)活動(dòng)就下發(fā)一個(gè)通知的現(xiàn)象,活動(dòng)結(jié)束方法獎(jiǎng)品,活動(dòng)本身得不到同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重視,也得不到員工的認(rèn)可。

        三、新時(shí)期工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的思考

        新時(shí)期,社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深刻的變化,員工的思想和經(jīng)濟(jì)收入也發(fā)生了深刻的變化,工會(huì)活動(dòng)在思想觀念上也要與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新、多元、特色、務(wù)實(shí)是一個(gè)必然的趨勢(shì)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)該勇于探索,大膽創(chuàng)新,用更加新穎、更加有吸引力、更加符合員工思想、生活與工作實(shí)際以及個(gè)人發(fā)展需求的嶄新的活動(dòng),來(lái)豐富員工生活,促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧,推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

        (一)活動(dòng)開(kāi)展廣泛化

        工人的價(jià)值取向多變,發(fā)展需求多樣,工會(huì)組織要開(kāi)動(dòng)腦筋,集思廣益,把黨的要求和工人特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。工會(huì)活動(dòng)的有效開(kāi)展,首先,要建立在全員參與的基礎(chǔ)上,員工是工會(huì)活動(dòng)的主角,他們的參與度是檢驗(yàn)活動(dòng)舉辦是否成功的重要標(biāo)志,工會(huì)活動(dòng)要降低門(mén)檻,深入員工中了解大家的喜好,傾聽(tīng)廣大員工的意見(jiàn)和建議,滿足大多數(shù)人的愿望,開(kāi)展符合員工愛(ài)好和需求的活動(dòng)。其次,要營(yíng)造更廣泛的活動(dòng)空間,加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)與社會(huì)外界的溝通與聯(lián)系,廣泛與企業(yè)外部工會(huì)合作,跨行業(yè)、跨地域聯(lián)合舉辦各種活動(dòng),各單位有特長(zhǎng)的人聚在一起,為他們之間的學(xué)習(xí)交流創(chuàng)造條件,實(shí)現(xiàn)各企業(yè)間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短,推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。

        (二)活動(dòng)方式創(chuàng)新化

        當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異,員工需求也千變?nèi)f化,工會(huì)活動(dòng)必須堅(jiān)持以員工需求為導(dǎo)向,圍繞員工學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的需求,增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性,精心培育植根群眾、服務(wù)群眾、發(fā)展企業(yè)的活動(dòng)形式。對(duì)于傳統(tǒng)的文體活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新、救助幫扶、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和教育培訓(xùn)等五大類(lèi)活動(dòng),要融入時(shí)代的元素,創(chuàng)新和豐富活動(dòng)的方式。文體活動(dòng)中可成立籃球協(xié)會(huì),組織開(kāi)展工會(huì)間球類(lèi)、棋牌類(lèi)聯(lián)賽,豐富職工群眾業(yè)余文化生活。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中要做好勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵、小改小革小發(fā)明等多種形式的融合,讓廣大員工立足本職,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。救助幫扶活動(dòng)中,在生活救助、醫(yī)療救助、意外致困救助等活動(dòng)的基礎(chǔ)上,要大力開(kāi)展法律援助和政策咨詢(xún)活動(dòng),借助互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)維權(quán)咨詢(xún),為員工排憂解難。在評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中,要大力弘揚(yáng)勞模精神,引導(dǎo)員工崇尚勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)。在教育培訓(xùn)活動(dòng)中,充分借助網(wǎng)絡(luò)工具,開(kāi)展微課培訓(xùn)、專(zhuān)題交流等,培育大國(guó)工匠,滿足員工個(gè)性化需求。

        (三)活動(dòng)主題時(shí)代化

        工會(huì)活動(dòng)始終與國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革乃至世界發(fā)展趨勢(shì)相連,面對(duì)知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,工會(huì)活動(dòng)主題要緊密結(jié)合時(shí)代特征,不斷吸收新的時(shí)代元素?;顒?dòng)開(kāi)展要牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到活動(dòng)主題中。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)發(fā)展也由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變,企業(yè)更加注重“提質(zhì)、增效、降耗”,各企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞“提質(zhì)、增效、降耗”開(kāi)展活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系、思想觀念等方面的變化,員工對(duì)權(quán)益的維護(hù)更加迫切;高速度、快節(jié)奏的發(fā)展,給員工的工作、生活造成了巨大的壓力;隨著員工的生活質(zhì)量的不斷改善,員工更加注重個(gè)人健康。各企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞員工“維權(quán)、減壓、健康”開(kāi)展活動(dòng),切實(shí)為員工排憂解難。

        (四)活動(dòng)組織系統(tǒng)化

        工會(huì)活動(dòng)具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,都會(huì)降低活動(dòng)的效果,甚至導(dǎo)致活動(dòng)的失敗。新時(shí)期廣大員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的期望值不斷增加,因此必須注重活動(dòng)的系統(tǒng)性,給員工最滿意的預(yù)期。一要科學(xué)謀劃,在活動(dòng)開(kāi)展前要進(jìn)行必要的調(diào)查研究,廣泛征求不同類(lèi)型的員工意見(jiàn),在此基礎(chǔ)上,確定活動(dòng)的可行性計(jì)劃。二要系統(tǒng)設(shè)計(jì),活動(dòng)計(jì)劃確定后要擬定具體的實(shí)施方案,將每階段的活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)等,量化到每一個(gè)組織者、參與者,做到職責(zé)明確,保證活動(dòng)有條不紊的開(kāi)展。三要精心組織,保持上下組織的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性,按照既定的方案開(kāi)展活動(dòng),不要隨意變更活動(dòng)內(nèi)容和方式。四要統(tǒng)籌推進(jìn),定期檢查活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況,面對(duì)完成任務(wù)較好的給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于完成不好的批評(píng),確?;顒?dòng)實(shí)效?;顒?dòng)結(jié)束后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以利于今后活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)組織的系統(tǒng)化,確保活動(dòng)的每一環(huán)節(jié)在控、可控。

        新時(shí)期,工會(huì)活動(dòng)要做到活動(dòng)開(kāi)展廣泛化、活動(dòng)方式創(chuàng)新化、活動(dòng)主題時(shí)代化、活動(dòng)組織系統(tǒng)化。同時(shí),時(shí)代在發(fā)展,事業(yè)在創(chuàng)新,工會(huì)活動(dòng)也要發(fā)展創(chuàng)新,工會(huì)組織要積極探索,如何通過(guò)工會(huì)活動(dòng)竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù),如何維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益,如何為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,如何拓展職工成長(zhǎng)成才空間,通過(guò)有效的工會(huì)活動(dòng),充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,為改革發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。只有這樣,才能體現(xiàn)出工會(huì)組織的活力,凝聚力和向心力,才能將工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與和教育”四項(xiàng)職能落實(shí)到位。

        參考文獻(xiàn)

        [1]!元峰.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的思考[J].企業(yè)研究,2011(12):170.

        [2]吳寬.對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展的思考[J].東方企業(yè)文化,2014(16).

        猜你喜歡
        思考問(wèn)題
        農(nóng)村土地管理存在的問(wèn)題及思考
        對(duì)于少兒英語(yǔ)教育的幾點(diǎn)思考
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:40:23
        少兒圖書(shū)館小志愿者工作的意義和思考
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:35:59
        淺論高中化學(xué)生活化教學(xué)的實(shí)踐與思考
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:10:24
        “語(yǔ)用”環(huán)境下對(duì)古詩(shī)詞教學(xué)再思考
        演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱(chēng)中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
        “問(wèn)題”干部“回爐”再造
        南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
        成年男女免费视频网站点播| 免费无码又爽又刺激网站| 国产一级农村无码| 一区二区三区国产美女在线播放| 在线观看播放免费视频| 人妻中文字幕在线中文字幕| 手机福利视频| 黄色成人网站免费无码av| 国产在线视频h| 美女射精视频在线观看| 日本道色综合久久影院| 亚洲欧美综合区自拍另类| 中字幕久久久人妻熟女 | 亚洲中文字幕无码久久2020| 欧美亚洲另类自拍偷在线拍| 国产91在线播放九色快色| 国产丝袜美女| 精品国产v无码大片在线观看| 在线偷窥制服另类| 国产色av一区二区三区| 国产三级av在线播放| 精品无码久久久久久久动漫| 日韩精品中文字幕人妻系列| 亚洲一二三区免费视频| 久久亚洲私人国产精品va| 久久无码人妻一区=区三区| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲精品久久国产高清情趣图文| 午夜精品久视频在线观看| 久久日本视频在线观看| 国产精品泄火熟女| 国产精品公开免费视频| 91成人自拍视频网站| 无码精品国产一区二区三区免费| 日韩a无v码在线播放| 亚洲色AV天天天天天天| 国产成人自拍视频播放| 4hu四虎永久在线观看| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 国产一区二区三区中出|