方夢夷

【摘要】企業(yè)政治思想工作在企業(yè)跨越發(fā)展中起著十分重要的作用，但是目前一些企業(yè)部分職工理想信念傾斜、職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)，部分職工缺乏干事創(chuàng)業(yè)的積極性、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，沒有及時(shí)改革企業(yè)政治思想工作的手段、方法，導(dǎo)致企業(yè)政工失去吸引力，面對(duì)這些問題，我們不得不思考如何面對(duì)問題、迎接挑戰(zhàn)，改進(jìn)工作方式方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政工；思考

一、以現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)“政工網(wǎng)絡(luò)”

實(shí)踐表明，建立科學(xué)合理有效的規(guī)范制度，是保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)的根本保障。政治思想工作是一項(xiàng)涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)訂T、協(xié)調(diào)、組織各方面力量共同去做。作為政工領(lǐng)導(dǎo)、干部，要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)，把政治思想工作的各項(xiàng)要求貫徹到企業(yè)管理的具體制度中去；結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的改革，加強(qiáng)而不是減弱工、青、婦等政工職能部門和專職人員的職能與作用；結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新政治思想工作機(jī)制，形成上下齊抓共管、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)協(xié)作、各方共同配合的良好的政治思想工作新局面。在先進(jìn)制度的配合下，企業(yè)政治思想工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和現(xiàn)代意識(shí)，不斷創(chuàng)新政治思想工作的觀念、思路、平臺(tái)、形式，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，為企業(yè)應(yīng)對(duì)國內(nèi)外形勢變化、創(chuàng)造新的效益、實(shí)現(xiàn)新的跨越營造良好的思想人文環(huán)境。

二、以政策宣傳為抓手，抓好政工學(xué)習(xí)

政治思想工作要善于借助宣傳貫徹黨和國家重要會(huì)議和重大決策精神的契機(jī)，形成一個(gè)又一個(gè)的宣傳教育熱潮。要利用宣傳貫徹黨的路線、方針、政策的整體思路和相關(guān)氛圍，教育廣大干部職工做到堅(jiān)定、清醒、敏銳、鑒別，堅(jiān)持原則、頭腦清醒、明辨是非、旗幟鮮明，在事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則的問題上，必須堅(jiān)定不移。要教育干部職工在思想上政治上自覺同黨中央保持高度一致，以穩(wěn)定大局保證企業(yè)健康發(fā)展。要善于從政治上、大局上把握各個(gè)時(shí)期的政治思想工作，巧借東風(fēng)促企業(yè)政治思想工作上新臺(tái)階。

另外，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為重點(diǎn)促進(jìn)思想教育，企業(yè)可以結(jié)合大環(huán)境，形成內(nèi)外合力，加強(qiáng)企業(yè)干部職工理論學(xué)習(xí)和思想教育。不斷掌握新知識(shí)，用新的理論去教育人、團(tuán)結(jié)人、帶領(lǐng)人，這樣才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，保持正確的政治立場和政治方向。要完善企業(yè)班子理論中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要通過“請進(jìn)來、走出去”，組織專題報(bào)告會(huì)、專家懇談會(huì)、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等，以新的方式加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)教育。

三、思想政治工作方式方法的創(chuàng)新

進(jìn)入信息時(shí)代，習(xí)近平同志指出：“思想政治工作必須創(chuàng)新和改進(jìn)”，而且創(chuàng)新和改進(jìn)一定要建立在對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和對(duì)先進(jìn)成果借鑒的基礎(chǔ)上。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用普及，不僅對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)有了改革，也對(duì)人們的生活方式和思想產(chǎn)生了改變，時(shí)下移動(dòng)媒體的流行以及對(duì)人們思想的滲透是深刻的，政工人員應(yīng)該加強(qiáng)新媒體的使用和管理，占領(lǐng)新媒介傳播新高地。新媒體的發(fā)展對(duì)及時(shí)性新聞的捕捉簡便性、追蹤及時(shí)性、剖析深刻性、內(nèi)容豐富性，與傳統(tǒng)媒體相比具有無可比擬的優(yōu)勢。這種接近于“實(shí)時(shí)報(bào)道”的新媒介平臺(tái)，應(yīng)當(dāng)為我所有，為我所用，通過這種平臺(tái)，傳播正面消息，解讀公司理念，消除職工疑慮，取得職工信任。同時(shí)，還要在工作中不斷擴(kuò)大工作平臺(tái)，完善工作手段，豐富工作內(nèi)容，提升工作成效，真正能夠?yàn)槠髽I(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展提供有益的輿論環(huán)境。

四、政工人才的培養(yǎng)

筆者認(rèn)為應(yīng)該從三個(gè)方面著手：一是健全人才引進(jìn)機(jī)制。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，要緊扣緊缺、實(shí)用需求，不拘一格引進(jìn)人才，重點(diǎn)關(guān)注優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)工作，為公司改革發(fā)展持續(xù)輸送“新鮮血液”。一方面，在每年高校招聘源頭上嚴(yán)格把關(guān)，建立嚴(yán)格的招聘審核機(jī)制，加強(qiáng)人才引進(jìn)把控，從高校引進(jìn)優(yōu)秀文科畢業(yè)生。另一方面，推薦內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，深入挖掘政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)干部，鼓勵(lì)其充實(shí)到政工干部隊(duì)伍中。二是強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度。堅(jiān)持做好理論、實(shí)踐緊密結(jié)合，以制度建設(shè)為橫向基礎(chǔ)，環(huán)境建設(shè)為縱向指標(biāo)，打造人才培育縱橫網(wǎng)絡(luò)。以人才培訓(xùn)為中心，積極搭建各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦各類培訓(xùn)班，將理論知識(shí)學(xué)習(xí)與工作技能培養(yǎng)結(jié)合，堅(jiān)決做好思想引領(lǐng)。以理論實(shí)踐為核心，積極做好傳幫帶服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)導(dǎo)師帶徒工作，引導(dǎo)“徒弟”更好更快地掌握工作技能，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。同時(shí)，要積極組建人才團(tuán)隊(duì)，組織舉辦好黨建業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、企業(yè)文化體育、黨建主題、廉潔教育等各類活動(dòng)，逐步提升員工生活樂趣，接受文化熏陶，進(jìn)而強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。三是緊扣人文情感、待遇要素，不遺余力留住人才。缺乏良好的晉升機(jī)制和途徑，是許多人不愿意參與黨建工作的原因。要通過不斷推進(jìn)公司薪酬制度改革，強(qiáng)化績效工資的杠桿作用，做到黨務(wù)工作者和其他系統(tǒng)工作人員同管理、同考核，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)同工同酬或同級(jí)同酬，以此充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者的積極性，把黨建工作做強(qiáng)、做活。

綜上所述，在當(dāng)下的新形勢下，企業(yè)政工除了注意以上內(nèi)容之外，要從五方面開拓新思路，主要是：以政策宣傳為抓手“借力”抓好政工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為重點(diǎn)促進(jìn)思想教育；以打造忠誠典型為亮點(diǎn)教育職工；以現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)為契機(jī)編織“政工網(wǎng)絡(luò)”；以企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)新政工平臺(tái)。

參考文獻(xiàn)

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