田穎

【摘 要】近些年來，我國市場經(jīng)濟(jì)取得了高速的發(fā)展與進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)逐漸趨于穩(wěn)定，新會計環(huán)境下，對會計人員自身的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗的要求也越來越高，會計人員的職業(yè)能力的提升也越來越受重視。論文主要分析了新會計環(huán)境下，會計人員職業(yè)能力發(fā)展存在的問題，并指出促進(jìn)會計人員加強(qiáng)職業(yè)能力是推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，最后針對會計人員能力存在的問題提出相應(yīng)的對策。

【Abstract】In recent years， China's market economy has made rapid development and progress， the market economy has gradually stabilized， under the new accounting environment， requirements on professional knowledge and practical experience for accounting personnel are increasingly higher， the occupation ability of accounting personnel is more and more attention. This paper mainly analyzes the problems existing in the occupation ability development of accounting personnel under the new accounting environment， points out that the importance factors of promoting the market economic development is improving the vocational ability of accounting personal， finally， puts forward the countermeasures according to the problems of the accounting personal.

【關(guān)鍵詞】新會計環(huán)境；職業(yè)能力；會計人員

【Keywords】new accounting environment； professional ability； accounting personnel

【中圖分類號】F233 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）03-0077-02

1 引言

市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展給傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)帶來了一定變化，新會計準(zhǔn)則的頒布讓會計處理事項的工作變得越來越復(fù)雜，與此同時，會計人員的選擇空間也變得越來越大。然而，由于我國的會計行業(yè)起步較短，會計人員的職業(yè)能力與國際水平還存在著較大差距，跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。市場經(jīng)濟(jì)變化幅度較大，會計人員往往還習(xí)慣于傳統(tǒng)的會計模式，提升會計人員職業(yè)能力是一項任重而道遠(yuǎn)的大工程。

2 會計人員職業(yè)能力存在的問題

2.1 會計人員未能建立正確的價值觀念

會計的基本準(zhǔn)則是公正與真實，要求從事會計行業(yè)的人員具備一定的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力。對于更加注重職業(yè)道德能力的會計行業(yè)來說，有一個正確的價值觀是非常重要的。新會計環(huán)境下，會計人員的靈活性越來越大，利用職業(yè)的便利提供虛假違法的會計信息，從而獲取不正當(dāng)利益的可能性也隨之提高。在法律沒有明文規(guī)定的空白處，一些會計工作人員可能會被利益蒙蔽雙眼，或者受到不良風(fēng)氣的影響，做出私吞公款、做假賬等違法行為。因此，對某些價值觀扭曲的會計人員進(jìn)行職業(yè)能力的提升是十分有必要的。

2.2 會計人員職業(yè)能力偏低

在我國，許多會計人員職業(yè)能力的培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期效果，特別是很多單位還存在人機(jī)僵化薪酬固定的制度，從而導(dǎo)致會計人員主動學(xué)習(xí)的積極性被極大地破壞了，會計人員的職業(yè)能力沒有得到強(qiáng)化。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，我們可以發(fā)現(xiàn)會計人員對職業(yè)能力在會計工作中的重要性是認(rèn)同的，而且也能正確認(rèn)識會計信息質(zhì)量，然而，還有部分會計工作人員卻不能對會計計算機(jī)的應(yīng)用做出高水平的判斷。由于我國還缺乏與會計相關(guān)的系統(tǒng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致會計從業(yè)人員雖然了解會計人員職業(yè)能力，但還不夠完整系統(tǒng)全面。因此，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對會計人員職業(yè)能力的培訓(xùn)。

2.3 會計監(jiān)管體系存在缺陷

在改革開放后，我國會計政府監(jiān)管雖然取得了非常大的進(jìn)步，但還存在著許多弊端。這些弊端會影響政府部門的管理決策和會計信息的真實性，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

一方面，監(jiān)管部門監(jiān)管不力。我國有很多會計管理部門，其標(biāo)準(zhǔn)水平不一樣，功能各有不同，且管理起來不集中，缺少部門之間的有效溝通，不能形成良好的監(jiān)管環(huán)境。另一方面，管理方式不規(guī)范。會計從業(yè)人員人口眾多，職業(yè)能力水平各有高低，有效的管理是極為重要的。對于當(dāng)前的會計人員管理體制而言，會計人員在會計資格和素質(zhì)方面還有許多問題。比如初級職稱到高級職稱，甚至電算化證，其認(rèn)證資格還存在水分。我國目前使用的管理方式是壟斷管理，效率和科學(xué)性不高，這些缺點容易導(dǎo)致會計監(jiān)管人員的監(jiān)管手段達(dá)不到預(yù)期效果，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不合理的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致監(jiān)管失去公正性、獨立性和客觀性[1]。

3 提高會計人員職業(yè)能力的對策

3.1 樹立正確的會計價值觀

會計是我國經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展中的一個重要行業(yè)，能夠推動我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會計人員的職業(yè)能力對會計信息的真實性有很大的影響，會計人員是保證會計信息高質(zhì)量且會計信息不丟失的會計信息處理者，提高會計人員會計職業(yè)能力的首要要求就是給會計人員樹立正確的價值觀。我國現(xiàn)階段，會計職業(yè)的門檻較低，從事會計工作的人員數(shù)量偏高，會計人員學(xué)歷、能力及素質(zhì)的總體水平還有待提高。因此需要加強(qiáng)會計職業(yè)教育，讓會計人員在法律管轄不到的區(qū)位也能自覺抵制誘惑，堅持自我，提供可靠、真實、完整的會計信息，讓上層經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)安全地使用會計信息，客觀地反映資金流量的具體情況[2]。新會計環(huán)境對會計人員提出提升職業(yè)能力的要求，就是需要會計人員具有良好的道德基礎(chǔ)和自律性。在面對利益誘惑時，會計人員應(yīng)不受金錢權(quán)力的蠱惑，自覺抵制，以會計原始憑證為依據(jù)對確定的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行確認(rèn)，用可獲得的信息對不確定的會計工作進(jìn)行判斷。

3.2 加強(qiáng)對會計人員知識的培養(yǎng)

職業(yè)能力是工作人員為了謀生而需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的一種技能，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識都是會計人員必須要掌握的?；A(chǔ)知識是指會計人員在思維、語言、寫作、分析、數(shù)學(xué)、歷史等各方面的能力知識，還包括財政、經(jīng)濟(jì)、管理、金融貿(mào)易等與會計密切相關(guān)的知識。而專業(yè)知識則是指包含了管理會計、稅務(wù)、審計、財務(wù)會計、國際會計等和會計職業(yè)有關(guān)的會計理論知識。要加強(qiáng)對會計人員知識的培養(yǎng)，可以從以下兩個方面入手。

首先，培養(yǎng)會計人員終生學(xué)習(xí)的能力。事實上，教導(dǎo)會計人員獨立學(xué)習(xí)的素質(zhì)是會計教育的重要內(nèi)容，如在公報《會計教育的目標(biāo)》中，AECC，也就是美國的會計教育改革委員會，在公報中就曾提到過學(xué)校會計教學(xué)的主要目標(biāo)在于培養(yǎng)學(xué)生們成為一個具有高素質(zhì)的專業(yè)會計人員，而不是訓(xùn)練他們成為專業(yè)的工作人員。新會計環(huán)境下，會計人員能以獨立自我的精神不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，是其自身在經(jīng)濟(jì)市場下生存甚至成功的關(guān)鍵條件。其次，長期不斷地對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)。由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計規(guī)則的不斷更新以及新業(yè)務(wù)的大量出現(xiàn)，會計人員不長期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的話，容易跟不上時代，最終被淘汰。會計職業(yè)能力的形成需要不斷的訓(xùn)練和長期的積累。一個高水平的會計人員不僅要具備較高的理論素養(yǎng)，還要有一定的基礎(chǔ)和專業(yè)的知識儲備，并能在工作中對會計問題進(jìn)行分析、總結(jié)，養(yǎng)成一種好的思考習(xí)慣。因此，職業(yè)能力的培養(yǎng)說到底就是對職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)知識的培養(yǎng)，這種能力要長期培養(yǎng)，才能積累起來。

3.3 建立會計信息平臺

會計人員的職業(yè)能力是以其專業(yè)知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)，同時受到會計法律法規(guī)的束縛。會計職能的主觀性和客觀性常常讓會計人員不能用單一的技術(shù)解決問題，還需要外界各方面的意見，然而，我國的會計信息平臺還不夠完善。會計工作不單存在于會計人員的職業(yè)經(jīng)驗積累中和數(shù)據(jù)參考中，還存在于會計法律法規(guī)章程里。應(yīng)建立完善的會計信息平臺，定時組織會計人員的會議交流、高級人員和初級人員的例會，進(jìn)行經(jīng)驗、技巧等方面的交流，這些對剛步入會計行業(yè)的會計人員的經(jīng)驗積累、會計信息的收集整理和工作的解決有很大的幫助。

3.4 完善監(jiān)管體系

我國會計相關(guān)法律法規(guī)雖然賦予了會計人員會計監(jiān)督的權(quán)利，但會計人員的權(quán)利和能力之間還有著一定的差距。各單位要從自身具體的環(huán)境考慮，加強(qiáng)對會計工作中監(jiān)管部分存在的薄弱環(huán)節(jié)的管理，健全會計監(jiān)管體系，逐步完善單位的內(nèi)部機(jī)制。同時，還要加強(qiáng)會計法制建設(shè)，對傳統(tǒng)法律的漏洞進(jìn)行修補(bǔ)，對違返法律的會計人員制定相應(yīng)的懲罰，并對違法會計工作人員進(jìn)行教育。同時，還要對各部門職能進(jìn)行整理，減少在部門、科室上的成本消耗[3]。

4 結(jié)語

近些年來，我國的會計行業(yè)在不斷改革，并且一直致力于完善會計準(zhǔn)則體系，對新會計環(huán)境下會計人員的職業(yè)能力給予了高度的關(guān)注。新會計準(zhǔn)則的頒布對會計人員提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種壓力下，會計人員不僅要用專業(yè)的會計基礎(chǔ)知識豐富自己，還要開發(fā)自己的思維，從多角度界定會計工作中遇到的問題。同時把會計人員職業(yè)能力界定為一個重要的課程，從加強(qiáng)職能培訓(xùn)和改善國家監(jiān)管體系等多角度入手，從而創(chuàng)造一個良好的會計從業(yè)環(huán)境。

【參考文獻(xiàn)】

【1】官世民. 淺談提升財務(wù)人員職業(yè)判斷能力的途徑[J]. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2017（8）：149-150.

【2】王金鳳.淺談提高會計人員職業(yè)判斷能力的途徑[J]. 商場現(xiàn)代化， 2016（11）：216-217.

【3】肖涵.提高會計人員職業(yè)判斷能力的重要性和方法[J].經(jīng)營與管理， 2016（8）：68-69.