李向榮
摘要:自從我國加入WTO之后,社會經(jīng)濟便開始朝著多元化方向發(fā)展,“一帶一路”作為新時期我國社會經(jīng)濟對外開放的主要途徑,不僅提高了我國社會經(jīng)濟的整體發(fā)展水平,同時也推動了我國與沿線國家經(jīng)濟合作關系的建立。近年來,隨著“一帶一路”建設的持續(xù)推進,國家相關部門對結構改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)也給予了高度重視?;诖耍疚闹饕獜膽?zhàn)略發(fā)展的角度出發(fā),對“一帶一路”背景下的結構改革和人才培養(yǎng)模式進行探討,以此來為我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
關鍵詞:一帶一路;結構改革;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;培養(yǎng)
目前,我國正處于社會經(jīng)濟發(fā)展的轉型時期,發(fā)展重點除了實現(xiàn)國內各地區(qū)經(jīng)濟均衡發(fā)展之外,還要兼顧本國經(jīng)濟水平在國際經(jīng)濟市場中的地位?!耙粠б宦贰笔俏覈?jīng)濟對外開放的總體戰(zhàn)略,旨在通過科學、合理的開放手段,促進國內經(jīng)濟體制的有效改革和全面升級,最終實現(xiàn)轉型目標。但自從“一帶一路”戰(zhàn)略實施以來,卻面臨著諸多有待解決的問題,想要將這些問題有效解決,首要任務就是加快推進結構性改革。改革的核心在于創(chuàng)新,換句話說,經(jīng)濟發(fā)展的結構改革就是激發(fā)全民的創(chuàng)造力。所以,當務之急就是為“一帶一路”背景下的結構改革培養(yǎng)一批優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,以此來作為結構改革的驅動力量,促進“一帶一路”戰(zhàn)略的有效實施。
(一)內生變量與要素供給
由于我國地大物博,物產(chǎn)資源豐富,且人口眾多,社會勞動力充足,所以在很長一段時間里,社會經(jīng)濟的發(fā)展模式主要以粗放型為主,并且經(jīng)濟發(fā)展水平逐年上升。但是,在國際經(jīng)濟格局深入調整的形勢下,這種傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展模式呈現(xiàn)出來的弊端越來越多,成為了制約我國社會經(jīng)濟發(fā)展的主要因素。所以,對于現(xiàn)階段國內經(jīng)濟發(fā)展而言,當務之急就是尋求新的驅動力量實現(xiàn)經(jīng)濟增長,創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式,避免陷入“中等收入陷阱”。綜合當前全球經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律來看,要促使國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,最重要的就是提高全要素生產(chǎn)力,這里所說的全要素生產(chǎn)率,主要指的是源于專業(yè)化、組織優(yōu)化、技術進步和生產(chǎn)創(chuàng)新等因素的生產(chǎn)效率增長,而上述內容若想順利實現(xiàn),人力資源的合理應用是不可或缺的。經(jīng)濟增長的源泉在于人的勞動。所以,在社會經(jīng)濟發(fā)展的新時期,我們應該重視人力資本的提升,因為這是促進經(jīng)濟增長的主要動能。
從結構改革角度來看,要實現(xiàn)與“一帶一路”沿線國家的“互聯(lián)互通”,除了要注重道路交通、規(guī)則制度等多方面的“聯(lián)通”之外,還要格外注重文化教育方面的“聯(lián)通”。自從國家將“一帶一路”戰(zhàn)略加入到經(jīng)濟發(fā)展體制中,人才先行便成為了經(jīng)濟發(fā)展的重要理念。2015年底,黨和國家所出臺的與“一帶一路”戰(zhàn)略相關的文件中,都明確將“提供人才支撐”作為主要任務,這不僅是提高全要素生產(chǎn)率的根本途徑,同時也是實現(xiàn)由技術進步和創(chuàng)新驅動經(jīng)濟發(fā)展轉型的內在動力。
(二)外生變量與制度供給
在社會經(jīng)濟發(fā)展中,還有一個重要條件,那就是與經(jīng)濟發(fā)展相關的制度和政策。目前,我國社會經(jīng)濟發(fā)展轉型的目標尚未達成,仍需要持續(xù)升級產(chǎn)業(yè)結構,改革和完善經(jīng)濟市場制度,以此來破除瓶頸制約,達到各類資源的有效整合,提高要素的組合效力,進而為社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。新時期經(jīng)濟發(fā)展模式下,傳統(tǒng)模式下的經(jīng)濟發(fā)展要素需要進行重新梳理,從多個方面著手,更新資源配置結構,使其完全符合新時期經(jīng)濟市場環(huán)境下的經(jīng)濟發(fā)展需求。作為國家經(jīng)濟對外開放的主要戰(zhàn)略,“一帶一路”戰(zhàn)略旨在通過經(jīng)濟發(fā)展新格局和國際合作新框架的構建,在一定程度上對國內經(jīng)濟造成積極影響,使我國經(jīng)濟能夠從“引進來”轉向“走出去”。
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
上文提到,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)是“一帶一路”戰(zhàn)略開展的首要任務,同時也是推動我國社會經(jīng)濟進步與發(fā)展的根本保障。面對現(xiàn)階段供過于求的就業(yè)市場,大部分學生承受著巨大的就業(yè)壓力,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)不僅給學生的就業(yè)提供了多元化選擇,而且還為“一帶一路”戰(zhàn)略的開展儲備了一批優(yōu)秀人員,切實提高了經(jīng)濟生產(chǎn)率。此外,培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力,還可以在高校實驗室和市場需求之間架起一座橋梁,彌補當前經(jīng)濟市場中的薄弱環(huán)節(jié),時刻為經(jīng)濟市場發(fā)展注入全新的驅動力量。
(二)國際組織人才
隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入,我國在經(jīng)濟發(fā)展方面越來越缺乏國際型人才,尤其是在“一帶一路”背景下,對高素質的國際組織人才需求越來越大。由于“一帶一路”戰(zhàn)略關系到了多個國家的社會經(jīng)濟發(fā)展,因此得到了國際社會的高度重視,這也為我國建立新型多邊合作機制提供了新的機遇?,F(xiàn)階段,在整個國際組織機構中,雖然國家之間存在經(jīng)濟合作關系,但在一定程度上也在相互競爭,這種競爭歸根結底就是人才的競爭,哪個國家的人才隊伍龐大,用人機制健全、完善,那么在這場沒有硝煙的博弈當中,自然會成為最大的贏家。所以,加大對國際組織人才的培養(yǎng)力度,有利于實現(xiàn)中國與世界的“雙贏”。
(三)海外華人華僑人才
在“一帶一路”戰(zhàn)略中,海外華人華僑所起的作用是不容忽視的。這部分群體不僅對祖國和家鄉(xiāng)的經(jīng)濟情況和社會發(fā)展政策十分熟悉,而且對所在國的經(jīng)濟、政治、文化以及風土人情也有一定了解,是連接中國與“一帶一路”沿線國家的紐帶和橋梁。如果能夠將海外華人華僑的作用在“一帶一路”戰(zhàn)略的實施中充分發(fā)揮出來,那么所起到的效果必定事半功倍。因此,加大海外華人華僑人才的培養(yǎng)力度同樣至關重要。
(四)非通用語言人才
“一帶一路”建設并不單單是要實現(xiàn)中國與沿線國家經(jīng)濟上的合作和共贏,同時還要在一定程度上實現(xiàn)政策溝通和民心溝通,而要實現(xiàn)這兩點,必須要經(jīng)過長時間的交流和溝通,除了從政府外交和公共外交兩方面出發(fā)之外,還要進行學術交流和文化互鑒,這些都對非通用語言人才提出了巨大的需求。從我國目前高等教育的現(xiàn)狀來看,對學生語言的培養(yǎng)多以英語為主,而對“一帶一路”建設中所涉及的沿海國家的語言教育卻缺乏足夠重視,從而導致我國非通用語言人才十分匱乏,遠遠不能滿足“一帶一路”建設的需求。在未來的時間里,對于非通用語言人才的培養(yǎng)力度一定要加大。
從上文的分析我們能夠看出,“一帶一路”背景下的結構改革需要從兩個方面著手,同時,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)則要從多個方面出發(fā)。只有這樣,才能夠從宏觀和微觀多個戰(zhàn)略角度出發(fā),深化“一帶一路”建設,最終實現(xiàn)預期目標。而這一現(xiàn)狀和需求,直接決定了未來教育工作的開展方向,同樣要從“內生”和“外延”兩個方面著手,細化到具體措施,主要包括以下幾個方面:
(一)深化課程教學改革
現(xiàn)階段,高校作為國內人才培養(yǎng)的重要場所,必須提高對“一帶一路”建設所需人才的培養(yǎng)力度。以現(xiàn)實需求為依據(jù)對教學課程進行改革和完善。首先,不同高校之間需要建立相互協(xié)作關系,根據(jù)各自的教學優(yōu)勢實施人才的分類培養(yǎng),主要以工程、貿易、管理、法律、語言等專業(yè)人才培養(yǎng)為主,以此來實現(xiàn)“一帶一路”倡議下不同領域、不同行業(yè)需求的“走出去”的國際化專業(yè)人才。其次,要注重復合型人才的培養(yǎng),從多個視角出發(fā),嘗試探索“外語+X”人才培養(yǎng)模式,并集中做好教育體制的改革和優(yōu)化,以此來實現(xiàn)各類復合型人才的培養(yǎng)。
(二)加強高校與產(chǎn)業(yè)界合作
“一帶一路”建設的重點并非只是與沿線國家建立經(jīng)濟關系,同時還要實現(xiàn)國家之間的貿易融通和資金融通。工業(yè)、商業(yè)、各類企業(yè)都是這一戰(zhàn)略措施實施過程中的參與主體,需要這些整體與高校有效合作,才能夠加快人才培養(yǎng)腳步。因此,加強高校與產(chǎn)業(yè)界的合作非常重要。事實上,身處“一帶一路”建設中的產(chǎn)業(yè)能夠清晰、準確的掌握這一過程中對人才的需求和培養(yǎng)方向,產(chǎn)業(yè)界可以及時將這一信息傳達給高校,高校便可依次為依據(jù)制定具有針對性的培養(yǎng)計劃,使教學工作達到事半功倍的效果。
(三)加強來華留學教育
對來華留學人才的培養(yǎng)也是“一帶一路”戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的一項重要內容,據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,“一帶一路”沿線國家來華留學的人數(shù)呈逐年上升的趨勢,這無疑給“一帶一路”戰(zhàn)略的實施提供了機遇。但是,就我國目前招收留學生的高校數(shù)量來看,僅占所有高校數(shù)量的30%左右,可見挖掘的潛力仍然非常巨大。教育部應該擴大招收留學生的高校數(shù)量,并在此基礎上通過各類方式滿足“一帶一路”沿線國家的學生需求,促進來華留學的持續(xù)、健康發(fā)展。
(四)開展多層次海外辦學
高校可通過設立“中國學”等高端培養(yǎng)項目,重點與“一帶一路”沿線國家有影響的政府官員、社會精英、媒體智庫等開展交流,增強沿線國家精英對“一帶一路”戰(zhàn)略的認同感,培養(yǎng)熟悉中國國情、理解中國問題,能夠適應當今中國的政治、經(jīng)濟、社會、文化等諸領域合作與交流的復合型、職業(yè)型、領袖型的知華友華人才。
總而言之,本文主要從戰(zhàn)略發(fā)展的角度出發(fā),對“一帶一路”背景下的結構改革和人才培養(yǎng)模式進行探討,以此來為我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。“一帶一路”戰(zhàn)略的開展需要一大批優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才作為支撐,所以,加快教育體制改革勢在必行,我們要將教育重點集中在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)上,通過形成科學理解和正確認識,將體制改革和制度建設全面加強,同時要重視國際合作和教育交流,保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)具有全面性和系統(tǒng)性。只有這樣,才能夠有效應對發(fā)展動力轉換面臨的挑戰(zhàn),主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”。
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(作者單位:山西大同大學 商學院)