朱雪樂

摘要：國有企業(yè)黨建工作是提升企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)快速競爭的根本。隨著新形勢的發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作暴露的問題越來越多，嚴重阻礙了企業(yè)進行改革的發(fā)展進程。因此，在新形勢下對國企黨建工作進行改革是十分必要的。不斷推進黨的建設的進程，對黨的建設局面進行創(chuàng)新，是對黨的建設進行完善的目標。

關鍵詞：新形勢；國企黨建；完善策略

1.國企提高黨建工作的重要意義

1.1對國企市場競爭力的提高有促進作用

對黨建工作進行完善就是將行動與思想緊緊團結在黨的周圍，始終不移地堅持黨的領導，高舉黨的偉大旗幟，增強職工隊伍的建設力量，加強與職工群眾的相互聯(lián)系與交流，并進行及時了解職工群眾的需要的工作，增強企業(yè)的凝聚力。提高國企黨建工作，激發(fā)職工群眾和職工干事的工作積極性，達到提高國企市場競爭力的目的，最終在激烈的市場競爭中實現(xiàn)國企市場的轉型升級。

1.2完善國企黨建工作有助于國企明確改革方向

國有企業(yè)在當今激烈的市場競爭中進行黨建工作的改革，是機遇與挑戰(zhàn)共存的決定。隨著社會形勢的不斷發(fā)展，黨建工作做到與時俱進，提高自身的水平是十分有必要的，做好國企干部職工的政治工作，實現(xiàn)對黨的艱苦奮斗的優(yōu)良作風的充分發(fā)揚。對國有企業(yè)的黨建工作進行完善，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供了有利的政治組織支持，為國有企業(yè)的改革發(fā)展指明了明確的方向。

1.3提升國企黨建工作有利于實現(xiàn)國企社會責任使命

國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中占有十分重要的地位，因此，國有企業(yè)的黨建工作對當今社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展與當前社會的和諧安定具有十分重要的影響。對國有企業(yè)的黨建工作進行完善，解決其中存在的問題，最終實現(xiàn)提升國企黨建工作的目標。對國有企業(yè)黨建工作進行不斷的提升，有助于國有企業(yè)實現(xiàn)社會責任的使命，為社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展提供了有力的支持，為實現(xiàn)社會的和諧安定提供有力的保障。

2.新形式下國企黨建工作中存在的問題

2.1黨建工作方式的僵化

隨著社會的不斷發(fā)展，做到與時俱進，更新思路是十分必要的。國有企業(yè)的經(jīng)營管理方式發(fā)生變化，黨建工作的工作方式應做到與時俱進，跟隨時代前進的步伐更新工作方式，采取多樣化的工作方式，為黨建工作注入新鮮的血液。黨建工作方式的僵化，使得黨建工作僅停留在表面，不能實現(xiàn)對自身的組織資源和政治資源的充分利用，導致黨建工作的開展受到限制。

2.2重經(jīng)濟，輕黨建

部分國企對黨建工作進行完善的重要性沒有充分的認識，使得黨組織的作用沒有得到充分的發(fā)揮。對黨建工作進行指導的工作思想不明確，沒有制定長遠的黨建工作發(fā)展計劃，導致國企出現(xiàn)看重經(jīng)濟建設，對黨建工作忽視的偏差。

3.完善國企黨建工作的科學策略

3.1提高認識，強化隊伍建設

對國企黨建工作進行完善，提高認識的水平，強化隊伍建設。提高經(jīng)濟效益水平，營造積極健康的文化環(huán)境，實現(xiàn)提高國企單位員工的工作環(huán)境的目標。如圖1：

國有企業(yè)只有提升認識，對戰(zhàn)略目標進行明確，才能達到提高實踐工作的效果。國企單位應做到推進干部人事管理體制更新的工作。在管理機制上，實現(xiàn)從行政方式的單一化到經(jīng)濟、管理、法律規(guī)范、行政管理全面融合的轉變，為全面建設培養(yǎng)管理經(jīng)營人才系統(tǒng)進行服務。建立有效的約束激勵制度，對人才資格培訓的相關工作進行強化，使相關人員真正達到職業(yè)資格的水平。

3.2對黨建工作進行創(chuàng)新

國有企業(yè)的黨建工作方式多樣化對于提高黨建工作具有十分重要的意義，因此，對國有企業(yè)的黨建工作方式進行創(chuàng)新是完善國企黨建工作的必要措施。做好黨建工作，應對與企業(yè)生產相關的方面，如生產工藝、安全管理、崗位設置等方面做到詳細的了解，實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的全面掌握。黨建工作還應充分了解崗位的職責范圍和特殊所在，將黨建工作深入落實到具體的崗位中，實現(xiàn)企業(yè)的科學化運營。對黨建工作進行創(chuàng)新，應在開展黨建工作的過程中做到靈活處理，將黨政思想灌輸?shù)铰毠と罕姷乃枷胫腥ァ＿M行黨建活動方式的創(chuàng)新，實現(xiàn)對傳統(tǒng)會議、集中學習方式的改變，如開展創(chuàng)優(yōu)爭先、崗位練兵等活動，充分調動黨員干部的積極性，營造比學趕超的學習氛圍，增強黨的凝聚力和號召力。鼓勵黨員充分發(fā)揮帶頭作用，為職工群眾樹立榜樣。創(chuàng)新黨建工作載體，從傳統(tǒng)的會議轉移到微信、微博等更加先進的黨建工作載體，不僅滿足了年輕黨員的需求，同時鍛煉老黨員利用新媒體的能力，方便實現(xiàn)對不同層次的黨員進行教育管理。加強黨員之間的交流溝通，相互學習，借鑒經(jīng)驗，實現(xiàn)提高黨建工作水平的目標。

4.總結

提升國有企業(yè)中黨建工作具有一定的現(xiàn)實意義，對于國有企業(yè)進行改革具有積極的推進作用。國有企業(yè)在激烈的市場競爭下進行黨建工作的改革，應做到與時俱進，積極探索新的工作方法和有效的工作模式。在國企改革過程中，應始終堅持黨的領導，高舉黨的領導旗幟，緊緊團結在黨的周圍。

參考文獻

[1]薛言榮.試析新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].環(huán)球市場，2016，（30）：18.

[2]方琴.試析新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].企業(yè)改革與管理，2016，（21）：208，211.

（作者單位：南京地鐵運營有限責任公司）