孫杰敏

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的沖擊下，企業(yè)想要政工工作能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展就要不斷的對(duì)政工工作的模式進(jìn)行改革與創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。就我國(guó)目前的情況來(lái)看，我國(guó)大部分企業(yè)的政工部門在工作過(guò)程中普遍存在著守舊思想，這就導(dǎo)致了政工工作的效率大打折扣，同時(shí)也阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。這篇文章通過(guò)對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的分析與剖析，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題給出了合理化的建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 政工工作 問(wèn)題 創(chuàng)新策略

政工部門是企業(yè)的重要組成部分，政工部門是負(fù)責(zé)企業(yè)整體思想政治建設(shè)的部門，政工部門的工作效率和工作質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的思想政治建設(shè)有直接的影響，并在一定程度上影響著企業(yè)整體的管理水平。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)之一就是加強(qiáng)工作工作模式的創(chuàng)新，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)在政工工作創(chuàng)新的過(guò)程中行業(yè)很多問(wèn)題沒(méi)有被解決。因此，企業(yè)要不斷推動(dòng)政工工作的創(chuàng)新，以促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

一、政工工作的重要作用和意義

政工工作是企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)過(guò)程中不可或缺的工作環(huán)節(jié)之一。就拿我國(guó)內(nèi)蒙古海拉爾農(nóng)墾集團(tuán)哈達(dá)圖分公司來(lái)說(shuō)，它是我國(guó)的國(guó)營(yíng)牧場(chǎng)，在國(guó)內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)牧場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，為了爭(zhēng)搶自身企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要對(duì)本企業(yè)的政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，以進(jìn)一步推動(dòng)牧場(chǎng)的整體機(jī)制的創(chuàng)新，從而增強(qiáng)海拉爾農(nóng)墾集團(tuán)哈達(dá)圖分公司在市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)其健康持續(xù)發(fā)展。由此可見(jiàn)，政工工作的創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著巨大的作用。

政工工作是否能得到有效的落實(shí)在一定程度上體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力。除此之外，企業(yè)的政工工作也負(fù)責(zé)傳達(dá)著國(guó)家的政策。隨著時(shí)代的發(fā)展，如果企業(yè)政工工作止步不前，安于現(xiàn)狀就會(huì)在一定程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的凝聚力下降，從而降低企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，也一定要認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，從而加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度，以盡可能的提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。促使員工以最好的狀態(tài)全身心的投入到工作當(dāng)中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

二、企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

（一）忽視了政工工作的重要性

企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的過(guò)程中，由于缺乏對(duì)政工工作的重要性認(rèn)識(shí)而經(jīng)常忽略了了政工工作的建設(shè)。一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為企業(yè)的政工工作不需要具體落實(shí)，走形式主義就可以，并且也認(rèn)為政工工作不能提高員工的工作效率，也不能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。由此就導(dǎo)致了企業(yè)政工工作人員的工作積極性，對(duì)自身的工作也不夠重視，也不清楚企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作水平較低，工作的效果也很不理想。企業(yè)的一般工作人員對(duì)政工工作缺乏了解，針對(duì)政工部門的思想政治教育工作往往都是敷衍了事，使政工部門的設(shè)置成為一種形式。這都會(huì)使企業(yè)的管理人員忽略政工工作的重要性。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待提高

企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)在很大程度上會(huì)影響思想政治教育工作的進(jìn)行。當(dāng)前形勢(shì)下，大部分企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)都不高，從而無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，更沒(méi)有辦法保障政工工作的有效落實(shí)。除此之外，企業(yè)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不合格，一方面不能順應(yīng)政工工作的發(fā)展趨勢(shì)，另一方面，會(huì)間接的影響企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。

（三）政工管理方法比較落后

企業(yè)政工工作不是一灘死水，而是會(huì)隨著企業(yè)發(fā)展策略和國(guó)家政策的變化而變化的。在新時(shí)期下，企業(yè)對(duì)政工工作的工作內(nèi)容與方法也要進(jìn)行創(chuàng)新，但是大部分企業(yè)還缺乏關(guān)于政工工作的創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新政工工作的重要性，迫使政工工作依舊在應(yīng)用落后的工作模式，導(dǎo)致政工工作不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要。

三、新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新的策略

（一）轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新工作方式

為了使企業(yè)的政工工作得到有效的落實(shí)與實(shí)施，企業(yè)就必須要首先實(shí)現(xiàn)政工工作方式和模式的創(chuàng)新。政工部門要合理的把政工工作融入到員工的工作和生活當(dāng)中，并組織形式多樣的政工活動(dòng)，例如，演講比賽、競(jìng)技比賽和娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)這種方式在一定程度上能夠提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)的職業(yè)道德修養(yǎng)。目前我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了大面積覆蓋，政工部門完全可以利用網(wǎng)絡(luò)把新的思想政治理念傳達(dá)給企業(yè)的全體員工，當(dāng)然也可以建立企業(yè)的微信公眾號(hào)和或者官方微博，方便員工利于閑暇時(shí)間去了解政工工作的動(dòng)態(tài)。促使企業(yè)員工能真正認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，同時(shí)激勵(lì)員工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行討論，以增強(qiáng)政工工作的影響力。

（二）創(chuàng)新政工工作方法

在企業(yè)政工工作的過(guò)程當(dāng)，政工隊(duì)伍的干部要適當(dāng)重視與員工的情感交流，用心聆聽(tīng)員工私下的真實(shí)想法，并把政工工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行結(jié)合統(tǒng)一，緩和井道干部與員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)彼此的歸屬感，爭(zhēng)取做到企業(yè)上下思想的統(tǒng)一，有利于企業(yè)凝聚力量，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)員工的利益，弘揚(yáng)公平正義，增強(qiáng)隊(duì)伍干部的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)企業(yè)員工的民主意識(shí)，充分發(fā)揮員工在政工工作過(guò)程中的主體性作用。從而推動(dòng)政工工作方法的創(chuàng)新。

（三）創(chuàng)新政工工作的機(jī)制

創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式，快速增加企業(yè)利潤(rùn)的有效途徑。企業(yè)的政工工作人員一定要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況去創(chuàng)新政工工作的機(jī)制，把政工工作和社會(huì)主義精神文明建設(shè)以及社會(huì)主義榮辱觀相結(jié)合，通過(guò)教育宣傳活動(dòng)來(lái)提高企業(yè)員工的思想政治水平。另一方面，企業(yè)要不斷健全和規(guī)范政工工作機(jī)制，突出企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，從而促進(jìn)政工工作水平的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化與改革，企業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前提是政工工作的創(chuàng)新，為了進(jìn)一步提高企業(yè)在市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展，首先就要提高政工工作的管理水平，樹(shù)立政工工作創(chuàng)新意識(shí)，并改革與創(chuàng)新政工工作方式以及工作管理機(jī)制，以確保政工工作水平能夠更好的符合企業(yè)發(fā)展的腳步，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

（作者單位：內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾農(nóng)墾集團(tuán)哈達(dá)圖分公司）