龐丹

摘 要：創(chuàng)新開展共青團(tuán)工作是企業(yè)團(tuán)組織建立健全與企業(yè)共同發(fā)展相適應(yīng)工作機(jī)制的需要，是加強(qiáng)自身建設(shè)的需要，是服務(wù)、發(fā)展青年和增強(qiáng)吸引力的需要，是廣大團(tuán)員青年成長發(fā)展的迫切要求。企業(yè)共青團(tuán)組織如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極實踐企業(yè)核心價值觀，更好地為青年服務(wù)，關(guān)系到能否凝聚青年，進(jìn)而最大限度地調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性。因此，太鋼團(tuán)委將服務(wù)青年作為共青團(tuán)一切工作的出發(fā)點和落腳點，在竭誠服務(wù)青年方面大做文章，從不同的角度激勵了廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)競爭力的提高。

關(guān)鍵詞：服務(wù)青年；企業(yè)競爭力；企業(yè)團(tuán)組織

筆者通過對服務(wù)青年工作的不斷探索與研究，對切實搞好服務(wù)青年的工作提出了一些方法和思路，關(guān)鍵在于豐富服務(wù)手段和健全服務(wù)體系，以服務(wù)項目和活動為載體，以服務(wù)陣地為基礎(chǔ)，努力擴(kuò)大服務(wù)青年的覆蓋面和有效性。

一、太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司概述

太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“太鋼”）在推進(jìn)建設(shè)最具競爭力的不銹鋼企業(yè)的進(jìn)程中，提出了“以人為本、用戶至上、質(zhì)量興企、全面開放、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，作為共青團(tuán)組織應(yīng)該如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極實踐企業(yè)核心價值觀呢？太鋼團(tuán)委將服務(wù)青年作為共青團(tuán)一切工作的出發(fā)點和落腳點，在竭誠服務(wù)青年方面大做文章，從不同的角度激勵了廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)競爭力的提高。

當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力仍在加大，鋼鐵行業(yè)淘汰性競爭持續(xù)加劇，太鋼生存發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗，實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)面臨很多困難和挑戰(zhàn)。太鋼“兩會”為人們提出明確要求，要發(fā)揮共青團(tuán)的突擊隊作用，緊緊圍繞“共筑百年太鋼夢”工作主題，主動跟上公司發(fā)展步伐，盡職履責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)青年職工認(rèn)清形勢、堅定信心、奮力作為，為公司轉(zhuǎn)型升級做出積極貢獻(xiàn)。因此，共青團(tuán)組織如何做好青年工作，更好地為青年服務(wù)，關(guān)系到能否凝聚青年，進(jìn)而最大限度地調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)具有重要意義。

竭誠服務(wù)青年，關(guān)鍵是要以圍繞青年需求、青年的滿意程度開展工作。太鋼團(tuán)委始終堅持這一原則，圍繞“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，以青年需求為導(dǎo)向，以幫助青年解決實際問題為重點，將竭誠服務(wù)青年作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點和落腳點，堅持在服務(wù)青年中鞏固和擴(kuò)大與青年的密切聯(lián)系，進(jìn)一步提高了服務(wù)青年的工作水平，為青年成長成才搭建了有效平臺。

二、緊緊抓住全公司廣大團(tuán)員青年思想引領(lǐng)這個定位不放松

提高青年的思想理論素養(yǎng)，對青年思想進(jìn)步服務(wù)有著重要意義。太鋼團(tuán)委始終站在講政治的高度堅持不懈地加強(qiáng)對青年的思想教育，注重把握青年的思想動態(tài)，堅持用正確的輿論引導(dǎo)青年，在青年思想上營造了追求進(jìn)步的成長氛圍。

（一）加大對青年理論學(xué)習(xí)的力度

太鋼團(tuán)委緊緊抓住各種有利契機(jī)，十九大召開后，太鋼團(tuán)委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù)，迅速對學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作出部署，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過組織專題輔導(dǎo)、座談討論、論文研討和撰寫學(xué)習(xí)心得體會等多種形式，增強(qiáng)了廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性。深入學(xué)習(xí)貫徹太鋼“兩會”精神，準(zhǔn)確把握公司中心任務(wù)，及時了解公司對共青團(tuán)工作提出的新要求，將太鋼“兩會”精神逐級解讀傳達(dá)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年凝聚力、向心力和為企業(yè)做貢獻(xiàn)，干事創(chuàng)業(yè)、深耕細(xì)作的工作熱情。突出學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)對象，將團(tuán)干部和青年骨干的學(xué)習(xí)作為重點，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等方式努力提高青年思想認(rèn)識和理論修養(yǎng)。

（二）結(jié)合青年特點開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動

太鋼團(tuán)委不斷創(chuàng)新和改進(jìn)青年思想政治工作的方式方法，尊重青年的多樣化發(fā)展和個性化追求，結(jié)合青年渴望社會認(rèn)可和奉獻(xiàn)社會的需要，以各種公益活動和道德實踐活動為重點，深入開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動。如組織開展以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的各種公益青年志愿者愛心活動，提高青年的愛心奉獻(xiàn)意識。通過組織演講比賽、座談討論、調(diào)查研究、開展“弘揚企業(yè)精神、實踐核心價值觀”的崗位實踐活動、組織基層主題團(tuán)日活動、參觀山西省青少年愛國主義教育基地等，引導(dǎo)青年樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了青年的思想境界，完善了青年人格，進(jìn)一步堅定了團(tuán)員青年崇高的理想信念和愛崗敬業(yè)、勤奮工作，為太鋼發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量的信心與決心。

（三）開展雙良精神教育活動

雙良精神是太鋼的企業(yè)精神，它集中體現(xiàn)了一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)的主人翁精神，是太鋼最可寶貴的精神財富?！皩W(xué)雙良精神，做雙良傳人”，是太鋼共青團(tuán)工作的主題。太鋼團(tuán)委用雙良精神鼓舞青年，激發(fā)青年的責(zé)任意識和使命意識，教育青年以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為公司的改革發(fā)展奉獻(xiàn)青春智慧。

三、在服務(wù)青工需求、保障青工成長成才上求提升

關(guān)心青年的健康成長，積極為青年的成才給予指導(dǎo)，結(jié)合青年的學(xué)習(xí)需求，構(gòu)建青年理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展的培訓(xùn)教育體系。以實施青年素質(zhì)登高計劃為載體，幫助青年樹立終身學(xué)習(xí)的思想，培養(yǎng)青年良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（一）加強(qiáng)青年的技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展

太鋼團(tuán)委以團(tuán)干部的學(xué)習(xí)為重點，堅持舉辦基層團(tuán)干及青安崗長培訓(xùn)班，提高了團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平。針對青年的學(xué)習(xí)需求，舉辦各類知識講座以及新業(yè)務(wù)、新技能的培訓(xùn)，豐富青年學(xué)識。結(jié)合崗位特點，開展青年崗位技能培訓(xùn)、青年標(biāo)準(zhǔn)化操作、青年崗位技術(shù)比武等活動，幫助青年熟練本崗位的業(yè)務(wù)技能，通過開展素質(zhì)訓(xùn)練和團(tuán)隊訓(xùn)練，幫助青年增強(qiáng)自信心和團(tuán)隊精神。

（二）深化青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃

太鋼團(tuán)委以提高青年整體素質(zhì)為核心，以完善鼓勵青年學(xué)習(xí)、支持青年成才的政策和機(jī)制為導(dǎo)向，將青年的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和素質(zhì)拓展有機(jī)融合，堅持自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)、內(nèi)部學(xué)習(xí)與外出交流相結(jié)合的方式。開展“青年讀書年”活動，組織團(tuán)員青年開展系列學(xué)習(xí)活動。在基層團(tuán)組織推行“12345”學(xué)習(xí)模式，即1天讀書不少于15分鐘，每2個星期組織一次集體學(xué)習(xí)，每3個月抽查一次讀書筆記，全年撰寫4篇讀書心得，每年至少讀5本書。通過讀書學(xué)習(xí)活動切實提高了團(tuán)員青年的自主學(xué)習(xí)能力、寫作能力和語言表達(dá)能力。

（三）充分發(fā)揮青年人才的作用，積極選樹優(yōu)秀青年典型

太鋼團(tuán)委結(jié)合實際情況，圍繞企業(yè)中心工作，選樹突出時代性、先進(jìn)性和代表性的優(yōu)秀青年人才，以堅持信念，持之以恒為標(biāo)準(zhǔn)，在平凡的工作中發(fā)掘典型。系統(tǒng)梳理公司各領(lǐng)域的青年典型，通過嫁接團(tuán)的工作項目和品牌活動，發(fā)揮他們在本領(lǐng)域本區(qū)域的示范作用，充分做好輿論宣傳，擴(kuò)大影響力，傳遞正能量，帶動更多青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激勵公司廣大團(tuán)員青年崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。

四、在圍繞中心服務(wù)大局引領(lǐng)青年建功立業(yè)上求提升

青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，太鋼團(tuán)委以團(tuán)的特色主體活動為核心，努力激發(fā)青年在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中建功立業(yè)，幫助青年實現(xiàn)自我價值。

（一）以創(chuàng)新創(chuàng)效主題活動為依托，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才

太鋼團(tuán)委以生產(chǎn)經(jīng)營為重點，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才。堅持每年評選青年創(chuàng)新崗位能手，使一大批青年創(chuàng)新先進(jìn)集體和青年創(chuàng)新人才脫穎而出。

（二）以質(zhì)量品牌戰(zhàn)略為重點，提升青年質(zhì)量理念

以質(zhì)量品牌戰(zhàn)略為重點，進(jìn)一步引深青年崗位能手和青年文明號活動，提升青年質(zhì)量理念。太鋼團(tuán)委以加大青工崗位技能培訓(xùn)、考核，引深青年崗位能手和青年文明號活動，實行崗位承諾服務(wù)，提升青年崗位技能和質(zhì)量意識。

（三）突出開展創(chuàng)建青年安全標(biāo)準(zhǔn)化操作示范崗活動

突出開展創(chuàng)建青年安全標(biāo)準(zhǔn)化操作示范崗活動，提高了青年的安全理念。太鋼團(tuán)委圍繞公司安全生產(chǎn)大局，以全面推行青年安全標(biāo)準(zhǔn)化操作示范崗，強(qiáng)化青年安全教育為重點，提高了青年的安全理念，保證青工的安全生產(chǎn)。

五、在推動青年的多樣化需求服務(wù)上求提升

太鋼團(tuán)委圍繞青年的實際，積極推進(jìn)服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，著力服務(wù)青年，扎實為團(tuán)員青年辦好事、做實事。

（一）加強(qiáng)對青年文化需求的服務(wù)

太鋼團(tuán)委通過形式多樣的文化活動，努力豐富青年的文化生活。結(jié)合青年的特點，開展了聯(lián)誼聯(lián)歡活動、體育比賽、歌唱比賽等，豐富了青年的文化生活。

（二）加強(qiáng)對青年生活后勤的服務(wù)

太鋼團(tuán)委關(guān)心青年的生活后勤問題，在大學(xué)生單身公寓開設(shè)了青年書屋等文化陣地，對于生活困難的青年，積極協(xié)調(diào)解決住房等實際問題。同時加大對單身公寓的硬件設(shè)施、基礎(chǔ)管理的檢查力度，解決了青工的后顧之憂，得到了青年的認(rèn)可。

通過對服務(wù)青年工作的不斷探索與研究，筆者認(rèn)為，要切實搞好服務(wù)青年的工作，關(guān)鍵在于豐富服務(wù)手段和健全服務(wù)體系，以服務(wù)項目和活動為載體，以服務(wù)陣地為基礎(chǔ)，努力擴(kuò)大服務(wù)青年的覆蓋面和有效性。一是要大力加強(qiáng)服務(wù)青年工作的制度建設(shè)，從制度上保證服務(wù)青年工作的連續(xù)性和實效性。二是要積極構(gòu)建服務(wù)工作載體，按照青年的需求，構(gòu)建各具特色的服務(wù)工作載體，形成服務(wù)青年工作的立體平臺，推動服務(wù)青年工作多元化發(fā)展。三是要全力打造服務(wù)青年工作的品牌，大力加強(qiáng)品牌的宣傳推廣，凝聚打造品牌的合力，不斷增強(qiáng)品牌的核心競爭力。

服務(wù)青年才能團(tuán)結(jié)凝聚青年，服務(wù)青年才能培養(yǎng)造就青年。作為團(tuán)組織要在落實企業(yè)核心價值觀的進(jìn)程中，繼續(xù)把服務(wù)青年作為團(tuán)組織工作的出發(fā)點和落腳點，與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以實際行動做青年成長成才的階梯。