樊長青

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了巨大成就，在這樣的背景下，無論是社會生產(chǎn)，還是日常生活，都需要充足、穩(wěn)定的能源供應(yīng)。煤礦能源是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，因此，煤礦企業(yè)必須采取措施提升自身的綜合實(shí)力。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的提升對于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起著關(guān)鍵的作用，煤礦企業(yè)必須認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，并且采取相應(yīng)的完善措施，逐步完善紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。本文主要對如何提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力進(jìn)行了簡要分析，闡述了提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力過程中面臨的一些問題，并提出了針對性的有效措施，希望能夠?yàn)槊旱V企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的提升提供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；干部；工作能力

黨的十八大以來，紀(jì)檢監(jiān)察工作提升到了一個新的高度，面對新形勢、新要求，紀(jì)檢干部的工作能力建設(shè)擺到了重要的日程。打鐵必須自身硬，新時代要有新氣象新作為，必須培育新素質(zhì)、塑造新形象，煤礦企業(yè)雖然已經(jīng)逐步認(rèn)識到了紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，并且采取了相應(yīng)的完善措施，逐步完善紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，但在提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)方面，不僅是企業(yè)應(yīng)該重視的一項(xiàng)工作，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身嚴(yán)格要求的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)要投入足夠的財(cái)力、物力、人力等資源，通過各方面共同努力促進(jìn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，紀(jì)檢監(jiān)察干部也要自覺運(yùn)用唯物主義基本原理和新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提升自身理論水平。此外，要通過不斷學(xué)習(xí)提升自身工作能力，做到忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，認(rèn)真履行好黨和人民賦予的光榮使命。

一、對煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作存在問題的簡要分析

目前，各級黨組織已經(jīng)充分認(rèn)識到了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”，逐步配齊配強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察人員，企業(yè)也采取了相應(yīng)措施提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力呈現(xiàn)著良好的發(fā)展趨勢，多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部已經(jīng)具有了適應(yīng)工作崗位的綜合素質(zhì)和政治素養(yǎng)等能力。但煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部依然存在著一些問題，這對煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展造成了較為嚴(yán)重的影響。

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作觀念模糊問題

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作過程中存在著工作觀念模糊的問題，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部是由同級企業(yè)黨政任用的，沒能將組織賦予的權(quán)利應(yīng)用到合適的地方，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識較為片面，他們只是將紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)成了煤礦企業(yè)的單一執(zhí)法部門，部分紀(jì)檢干部存在著政治素養(yǎng)欠缺和工作觀念模糊的問題，缺乏對同級黨委和行政的監(jiān)督，政治定力不足，影響監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作能力有所欠缺

紀(jì)檢監(jiān)察工作同其他工作相比較為特殊，尤其是煤礦企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作較為繁忙，這就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏足夠的時間提升自身綜合能力，紀(jì)檢監(jiān)察疲于應(yīng)付眼前工作，最終就會養(yǎng)成應(yīng)付的態(tài)度去處理日常工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理問題的過程中一旦遇到新問題，他們就很難采取有效的處理措施來及時處理眼前問題。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部的自我約束能力不足

煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作環(huán)境較為不穩(wěn)定，其受國家政策和企業(yè)經(jīng)營方案的較大影響，這就導(dǎo)致煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作過程中會受到周圍環(huán)境中不良風(fēng)氣的影響，紀(jì)檢監(jiān)察干部以消極的態(tài)度來應(yīng)付紀(jì)檢監(jiān)察工作，服務(wù)意識逐漸消失，自我約束能力極為匱乏，最終紀(jì)檢監(jiān)察干部在周圍環(huán)境的影響下走向歧途。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理狀態(tài)不平衡問題

紀(jì)檢監(jiān)察部門在煤礦企業(yè)中占有極為重要的地位，對煤礦企業(yè)綜合能力的提升有著關(guān)鍵作用，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要承擔(dān)巨大的責(zé)任。但有些企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作影響企業(yè)發(fā)展，排擠或邊緣化紀(jì)檢監(jiān)察工作，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為他們所付出的勞動同自身收入不成正比，沒有足夠的晉升機(jī)會，不能與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極交流。一旦紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理狀態(tài)存在問題，將會對煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展造成非常嚴(yán)重的影響。

二、關(guān)于提升煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的建議

（一）要不斷加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想教育，提升政治定力

煤礦企業(yè)必須重視對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)的監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想教育工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng)不僅體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的實(shí)際表現(xiàn)，還是紀(jì)檢監(jiān)察干部人生觀、價值觀及世界觀的展現(xiàn)。因此，煤礦企業(yè)想要提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效果，就必須采取有效措施，不斷加強(qiáng)對煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想教育，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)識到自身崗位的重要責(zé)任，以積極的工作態(tài)度處理工作，要加強(qiáng)忠誠教育，堅(jiān)持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提升自己。在煤礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的環(huán)境下，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的提升也必須相適應(yīng)，因此，煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部要在思想上充分認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作對煤礦可持續(xù)發(fā)展方向的意義，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察工作的緊迫感和使命感。

（二）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的提升

對于煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，其不僅要具備過硬的政治素質(zhì)，又要有過硬的業(yè)務(wù)能力，面對全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。在紀(jì)檢監(jiān)察干部心中，要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，豐富的專業(yè)深度和管理高度，另外還包括組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。開展日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、專題監(jiān)督、效能監(jiān)察工作需要掌握專業(yè)領(lǐng)域知識，才能做到有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題，整改提高。在信訪處置、調(diào)查核實(shí)、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理、處分追責(zé)也需要掌握執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，才能辦成鐵案，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。然而，知識是不斷更新的，因此需要不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部相關(guān)新知識的吸收。

（三）要保持作風(fēng)優(yōu)良，敢抓敢管有擔(dān)當(dāng)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門是抓干部作風(fēng)的主責(zé)部門，紀(jì)檢監(jiān)察人員的作風(fēng)更應(yīng)強(qiáng)于一般黨員干部。強(qiáng)作風(fēng)，首先要接“地氣”，要不斷深入基層開展調(diào)查研究，深入井下一線，深入基層職工群眾，掌握職工思想動態(tài)，掌握基層真實(shí)情況。作為煤礦企業(yè)的管理人員，既要懂得相關(guān)技術(shù)，又要懂得管理方法。只有深入熟悉工藝流程，才能把握整個監(jiān)察工作的進(jìn)度，進(jìn)而在工作中不斷發(fā)現(xiàn)，解決問題，形成一套完善的管理體系，也進(jìn)一步打開煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。煤礦企業(yè)必須對傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行改進(jìn)，對于紀(jì)檢監(jiān)察干部要給予必要的指導(dǎo)工作和輔助服務(wù)，在紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行工作的過程中要同管理人員達(dá)成共識；要從源頭提升紀(jì)檢監(jiān)察管理，控制好紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的各個環(huán)節(jié)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作過程要進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督；對現(xiàn)存的問題要給予足夠的重視，采取有效措施進(jìn)行處理，排除安全隱患，讓管理問題扼殺在搖籃里，將工程難點(diǎn)列為管理重點(diǎn)；建立健全管理制度，建立責(zé)任落實(shí)制度，讓每個工作環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)到個人。

（四）保持自身清正廉潔，做好內(nèi)控機(jī)制

古人講“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔，是修身處世的一項(xiàng)基本要求，也是紀(jì)檢干部的基本要求。新時代，紀(jì)檢干部一定要牢記使命，自覺經(jīng)受各種考驗(yàn)，要鐵面無私，不管案件怎樣復(fù)雜，不管案件大小，都要嚴(yán)肅對待，秉公執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化自我監(jiān)督，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，做到信審分離、案審分離，堅(jiān)決防止發(fā)生以案謀私、跑風(fēng)漏氣、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)等問題，要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，對反映紀(jì)檢干部存在問題的要認(rèn)真核查，不護(hù)短、不遮丑，堅(jiān)決防止“燈下黑”，用鐵的紀(jì)律鍛造鐵的隊(duì)伍。

綜上所述，煤礦企業(yè)在發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中依然存在著一些問題，如企業(yè)支持力度不足、領(lǐng)導(dǎo)不重視、紀(jì)檢人員素質(zhì)差等問題，煤礦企業(yè)必須對提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力給予足夠的重視，其對于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起著關(guān)鍵作用，對于企業(yè)完善管理、干部作風(fēng)建設(shè)有著不可或缺的作用，只有不斷提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，才能建立強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，進(jìn)而提升煤礦企業(yè)的綜合實(shí)力。