冷強

金路集團在十幾年的改革發(fā)展中，黨政工團齊抓共管，努力為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力和思想保障。其中2000-2002年開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、推動發(fā)展”的“兩創(chuàng)一推”活動；2002-2004年開展“抓創(chuàng)新、抓管理、抓質(zhì)量、抓安全、抓效益”的“五抓”活動，以及2007年以來的“全員創(chuàng)新”專題活動等，形成了具有自身特色的創(chuàng)建氛圍。十幾年來，金路集團文明建設呈跨越式發(fā)展，集團公司及所屬子公司，均獲得省市級文明單位的榮譽稱號。

新時代企業(yè)思想政治工作的巨大變化

實踐證明，現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作相比較，發(fā)生了重大變化，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是管理體制從垂直指令型向自主融合型變化。隨著社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)思想政治工作的組織形態(tài)發(fā)生了重大的變化。企業(yè)從以政府附屬型逐漸向以市場取向型轉(zhuǎn)變，原來相對應政府部門的機構(gòu)設置也隨之逐漸向企業(yè)自主需求轉(zhuǎn)移。政工部門越來越精簡，“行政化”“兼職化”“業(yè)余化”趨勢明顯。黨、宣、組、團合并普遍，黨委書記雙肩挑（兼行政職務）現(xiàn)象明顯，企業(yè)的政工管理體制越來越緊扣經(jīng)濟中心。二是運行機制從單元主導型向多元服務型變化。傳統(tǒng)的思想政治工作是以單純的政治教育為主要目標，由政工部門牽頭、布置各部門組織落實。而企業(yè)目前的實際狀況是，思想政治工作必須服從、服務于企業(yè)的中心工作開展。

“四結(jié)合”是做好企業(yè)思想政治的有效途徑

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，積極尋找和掌握思想政治工作的新規(guī)律、新特點，進一步探索實現(xiàn)“四個結(jié)合”的具體內(nèi)容和方式，對不斷提高政工干部的政治理論水平，促進和推動企業(yè)的快速和健康發(fā)展十分重要。

“四結(jié)合”其中主要包括以下方面的內(nèi)容：

思想政治工作同經(jīng)濟工作相結(jié)合。就是要將思想教育寓于實際工作之中，使思想政治工作始終圍繞經(jīng)濟建設這個中心，服從服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。要堅持以人為本，通過思想教育和引導，把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，把人們的力量凝聚到實現(xiàn)發(fā)展穩(wěn)定的各項任務上來，激發(fā)員工為企業(yè)建設發(fā)展而努力，為企業(yè)建設發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。要善于結(jié)合本單位經(jīng)濟工作的重點、難點和熱點，尋找做好思想政治工作的切入點。

思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合。就是要把思想政治工作的出發(fā)點和著重點建立在服務于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使企業(yè)運作更加高效有序，企業(yè)各部分運行“鏈條”齒合有力，才能促進發(fā)展。

思想政治工作的先進性要求同廣泛要求相結(jié)合。就是要在充分認識和把握人們思想水平和道德覺悟的多樣性和層次性的基礎上，根據(jù)不同的對象，確定不同的教育目標內(nèi)容。所謂“先進性”要求是對共產(chǎn)黨員和其他積極分子提出的，其中包括樹立共產(chǎn)主義理想和信念、企業(yè)道德、敬業(yè)精神，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。所謂“廣泛性”要求，則倡導愛國主義、集體主義，倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德?！跋冗M性”與“廣泛性”是辯證統(tǒng)一的關系，丟掉了先進性，整個思想政治工作就失去了目標和方向。

解決思想問題同解決職工工作、生活中的實際問題相結(jié)合。就是要堅持克服過去那種脫離實際的空洞說教，把教育領導員工寓于服務員工之中，在企業(yè)發(fā)展過程中，就是解決和處理好各種矛盾的過程。從事政工工作的干部一定要認真傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關心員工疾苦。當前特別要做好困難員工工作，對于一時難以解決的問題，要向員工講明原因，讓員工看到我們逐步解決這些問題的態(tài)度和決心，要把思想政治工作作為解決新時期企業(yè)內(nèi)部矛盾的重要手段，區(qū)別不同情況，及時化解矛盾，要動員廣大員工發(fā)揮自己的智慧和力量，與企業(yè)共同克服前進中的困難，使員工真正把自己的切身利益與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起、增強使命感和責任感。

（作者單位：四川金路集團股份有限公司）

責任編輯：秦 飛