張永強(qiáng),楊 輝,李翠霞
(東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,哈爾濱150030)
自2014年起東北農(nóng)業(yè)大學(xué)開(kāi)始實(shí)施大類招生計(jì)劃。以經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院為例,主要分為經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的金融學(xué)類,包括國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)三個(gè)專業(yè);以及管理學(xué)相關(guān)的工商管理類,包括工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷以及2017年剛并入的人力資源管理和旅游管理五個(gè)專業(yè)。
通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式,輔之以對(duì)學(xué)校管理者進(jìn)行訪談的方法收集數(shù)據(jù)資料,了解大類招生人才培養(yǎng)選擇專業(yè)的影響因素和選擇意向。
問(wèn)卷結(jié)果顯示分流后,管理類的學(xué)生中有63%的學(xué)生都選擇了會(huì)計(jì)系,經(jīng)濟(jì)類得學(xué)生中有71%的學(xué)生都選擇了金融系,可以明顯的看出學(xué)生不論是管理類還是經(jīng)濟(jì)類的學(xué)生,在分流時(shí)都選擇了大類里最熱門的專業(yè)。
可以看出表1中學(xué)生在選擇經(jīng)濟(jì)類或管理類方向時(shí),有67.5%的學(xué)生根據(jù)就業(yè)前景狀況選擇學(xué)習(xí)方向,50%的學(xué)生根據(jù)興趣愛(ài)好,也有37.5%的學(xué)生是根據(jù)父母的建議來(lái)選擇的,也只有20%的學(xué)生會(huì)選擇追隨大流,競(jìng)爭(zhēng)氛圍和成績(jī)因素并不是左右學(xué)生選擇方向的主要因素。
針對(duì)“就您個(gè)人而言,請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為大類招生是不是有必要”中,選擇覺(jué)得“沒(méi)有必要”和“有必要”的學(xué)生的比例是一致,都是27.5%,其中個(gè)人感知“一般”的學(xué)生占了42.5%,少數(shù)人覺(jué)得“無(wú)所謂”。因此可以分析得出學(xué)生對(duì)于大類招生的關(guān)注度比較低,了解程度不是特別深。
表1 學(xué)生專業(yè)選擇的影響因素
1.大類招生是一種更加注重學(xué)生自主選擇的方式
在面對(duì)眾多專業(yè)擺在眼前的情況下,學(xué)生會(huì)覺(jué)得難以做出正確的選擇,而且具有一定的盲目性。并且在離大學(xué)還有一定距離,思想也并未完全成熟,對(duì)自己未來(lái)職業(yè)沒(méi)有完全的規(guī)劃且方向不明確的情況下,大類招生更好的給學(xué)生充分的時(shí)間去思考去選擇,可以邊學(xué)習(xí)邊發(fā)現(xiàn)自己在哪個(gè)領(lǐng)域可以有所作為。是一種更負(fù)責(zé)的行為,對(duì)學(xué)生的受益良多。
2.大類招生的目的是培養(yǎng)復(fù)合型人才
傳統(tǒng)的教育模式讓學(xué)生過(guò)早地接觸專業(yè)知識(shí),導(dǎo)致學(xué)生并不能很好地吸收及了解。而綜合看來(lái)絕大部分高校的育人理念就是強(qiáng)調(diào)知識(shí)、能力、素質(zhì)并重。社會(huì)需要能適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、并且有創(chuàng)新精神的專業(yè)人才,按大類招生可以更好的滿足社會(huì)需求,培養(yǎng)復(fù)合型人才。
1.大類招生并不能解決“冷門”專業(yè)的境遇
在大類招生的背影下并沒(méi)有解決學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)主要針對(duì)熱門專業(yè)進(jìn)行選擇,依然受之影響,出現(xiàn)了“熱門專業(yè)人擠人,冷門專業(yè)涼板凳”的現(xiàn)象。
2.學(xué)生對(duì)大類招生的認(rèn)可度低
在大類招生的大背景下,學(xué)生是主要受眾群體,可是對(duì)學(xué)生普及知識(shí)的不完善,出現(xiàn)了認(rèn)可度低的趨勢(shì),這是大類招生發(fā)展存在的重要問(wèn)題。
“核心”即大類招生人才的基本培養(yǎng)方案,“方向”即實(shí)現(xiàn)大類招生人才分流培養(yǎng),滿足學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。采用該模式,一要充分考慮了學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,二是課程體系必須與就業(yè)掛鉤,滿足市場(chǎng)需要,三是用模塊分解化確定相應(yīng)課程,四是根據(jù)社會(huì)需要及時(shí)對(duì)課程進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)該模式的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連,層層遞進(jìn),要協(xié)調(diào)好核心課程、專業(yè)課程、實(shí)踐能力訓(xùn)練之間的關(guān)系,且要保證必要的質(zhì)量監(jiān)督。
1.優(yōu)化人才培養(yǎng)的課程體系,增強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)能力
學(xué)校可以建立“公共基礎(chǔ)課”、“專業(yè)基礎(chǔ)課”和“專業(yè)必修課”的理論教學(xué)體系,同時(shí)可提升實(shí)操課的數(shù)量或定期召開(kāi)企業(yè)培訓(xùn)會(huì),不僅培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力,而且可以使學(xué)生更全面的了解社會(huì)需求,對(duì)未來(lái)實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能遇到的各種問(wèn)題有一個(gè)初步的了解,提高學(xué)生的動(dòng)手能力,培養(yǎng)新一代適應(yīng)未來(lái)挑戰(zhàn)的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、決策人才。
2.改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與方法,教學(xué)內(nèi)容要體現(xiàn)多樣化、系統(tǒng)化和完整性
要改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,在課堂上可以多采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、頭腦風(fēng)暴、案例教學(xué)、實(shí)地考察、模擬訓(xùn)練等新手段,善于運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)新手段,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和自主性,發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。
3.逐步提高教師素質(zhì),打造專業(yè)化教師隊(duì)伍
教師力量作為學(xué)校實(shí)力的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),教師的素質(zhì)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)起到至關(guān)重要的作用,尤其作為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的教師,不僅需要扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng),還需要具備一定的實(shí)操業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。因此,教師也要轉(zhuǎn)變觀念,將現(xiàn)代高科技教學(xué)手段和技術(shù)組織教學(xué)、傳授知識(shí)相結(jié)合,兼顧基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位能力培養(yǎng)和育人教育三項(xiàng)內(nèi)容,讓學(xué)生在校提前了解經(jīng)濟(jì)類和管理類的具體業(yè)務(wù),為進(jìn)入社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
4.針對(duì)高校教育體制的改革,解決學(xué)生管理方法變更
(1)采取分段管理手段,創(chuàng)新教育管理方式。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大類招生相當(dāng)于采取“1+3”人才培養(yǎng)模式,經(jīng)過(guò)一年的通識(shí)教育后,學(xué)生可以選擇自己喜歡的專業(yè),介于重新分班的考慮,可以采用分段管理的手段,以年級(jí)為單位進(jìn)行管理。第一年應(yīng)淡化班級(jí)概念,加強(qiáng)年級(jí)間的交流,將活動(dòng)的開(kāi)展、檔案資料、信息統(tǒng)計(jì)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)都按同一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行,這樣既可以增加學(xué)生專業(yè)選擇的滿意度,又可以使學(xué)生盡快地融入新的班集體,則第二階段的培養(yǎng)方式恰好與第一階段相反。
(2)建立學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫(kù),完善教學(xué)管理系統(tǒng)。隨著大類招生學(xué)生數(shù)量的增多和學(xué)科的復(fù)雜性,將網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于學(xué)生管理中必將成為趨勢(shì),將學(xué)生檔案在校需要的一系列信息填入數(shù)據(jù)庫(kù)中,一方面可以提高工作的有效性、正確性,另一方面便于整理專業(yè)分流前后的信息,適當(dāng)?shù)目梢栽黾踊驕p少信息,保證其完整性。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院提出的“大類培養(yǎng)、專業(yè)分流、開(kāi)放實(shí)踐”的培養(yǎng)模式與社會(huì)需要的培養(yǎng)復(fù)合型人才相吻合,但由于學(xué)院實(shí)施起步較晚且涉及教學(xué)改革、學(xué)生管理、專業(yè)分流、畢業(yè)生就業(yè)、院系機(jī)構(gòu)調(diào)整等一系列環(huán)節(jié),因此在接下來(lái)的大類招生培養(yǎng)方案中要不斷調(diào)整,向“訂單式、科學(xué)化、創(chuàng)新化”方向發(fā)展。
從教師角度來(lái)看,大部分教師都對(duì)大類招生模式下專業(yè)分流持有積極的態(tài)度,傾向于因材施教,并且會(huì)根據(jù)所教授的專業(yè)的具體情況調(diào)整自己的教學(xué)進(jìn)度,認(rèn)為大類招生與專業(yè)分流政策的實(shí)施使學(xué)生有更多的專業(yè)選擇的機(jī)會(huì),減少了高考填報(bào)志愿盲目性的不良后果。從學(xué)生的角度來(lái)看,首先是學(xué)生不論是管理類還是經(jīng)濟(jì)類的學(xué)生,在分流時(shí)都會(huì)參考就業(yè)情景和個(gè)人興趣,大多選擇最熱門的專業(yè)。其次學(xué)生選擇各專業(yè)的理由以及了解各專業(yè)的信息的途徑是多種多樣的,大類招生下的學(xué)生選擇專業(yè)有了更多的自主權(quán)和選擇權(quán)。再次,對(duì)于學(xué)生分流意愿來(lái)說(shuō),學(xué)生對(duì)于大類招生的關(guān)注度比較高,大類招生下,其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也是都存在的,不能盲目認(rèn)為大類招生沒(méi)有缺點(diǎn),更不能盲目否定非大類招生的形式。
因此,大類招生背景下的人才培養(yǎng)要滿足以下條件。首先,高校要擁有相對(duì)齊全的學(xué)科專業(yè)。如果院校不具備相對(duì)齊全的學(xué)科,沒(méi)有高質(zhì)量的課程設(shè)置,就無(wú)法搭建起大類招生模式的教育平臺(tái)。第二,大類招生的培養(yǎng)人才不僅是在招生形式上的改變,而是在教學(xué)理念、人才培養(yǎng)模式都要變化。第三,優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是必不可少的,大類招生背景下的專業(yè)人才培養(yǎng)離不開(kāi)優(yōu)秀師資隊(duì)伍。最后,要想搭建一個(gè)優(yōu)秀的教育平臺(tái)最不能缺少高效的管理隊(duì)伍。具有專業(yè)知識(shí)和管理能力,創(chuàng)新精神和積極從事教育行業(yè)的教育管理人員隊(duì)伍是至關(guān)重要的。以上條件對(duì)于發(fā)展大類招生背景下的專業(yè)人才培養(yǎng)模式的高校來(lái)說(shuō)缺一不可。
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