英延平

摘要：本文對新時期煤礦企業(yè)如何提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平進行了策略性分析和研究，為提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作成效奠定了良好基礎(chǔ)和前提。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；思想政治工作；科學(xué)化

黨的十九大對企業(yè)黨建思想政治工作提出了新的構(gòu)想和新的思路，新時期煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型改革、安全生產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營工作都需要科學(xué)化黨建思想政治工作的支持。煤礦市場受到全球競爭的影響呈現(xiàn)出低迷趨勢，這給煤礦企業(yè)攻堅克難帶來較大的阻礙，使得煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和提升效益目標(biāo)的實現(xiàn)遇到較大困境，在這種情況下黨建思想政治工作擔(dān)負著更重要的任務(wù)和更艱巨的職責(zé)。

一、提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，要牢固堅持以人為本的理念

煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展需要職工的支撐，黨建思想政治工作因此需要樹立全心全意為職工服務(wù)的原則和理念，以群眾路線為根據(jù)，以調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、創(chuàng)造性為目標(biāo)。煤礦企業(yè)經(jīng)歷了千難萬險、諸多挑戰(zhàn)才取得今天的發(fā)展成就和發(fā)展成果，這些成就和成果是全體職工長期奮斗、堅持不懈的結(jié)晶。黨建思想政治工作如何對待職工、看待群眾關(guān)乎到黨性問題、世界觀問題，黨員干部在黨建思想政治工作相關(guān)決策之中要以尊重職工、信任職工為切入點，堅持民主原則、民主管理，摒棄任何形式的官僚主義和形式主義。

十九大之后，黨的建設(shè)將圍繞政治建設(shè)為中心開展，如何開創(chuàng)深入人心、貼近群眾、親民愛民的執(zhí)政新風(fēng)和黨建工作新風(fēng)氣是黨和政府著重思考的問題，同時也是很多沉珂頑疾能否得到徹底根除的關(guān)鍵所在。煤礦企業(yè)黨委要在聯(lián)系實際狀況的基礎(chǔ)上貫徹黨中央精神，切實解決職工群眾反映地最為突出、最為強烈的問題，如果煤礦企業(yè)要在新時期取得更深遠的發(fā)展，就必須堅信職工的主體地位，將企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)講解給員工，將國家的方針政策及時傳達給員工，讓員工在企業(yè)之中感受到主人翁地位，使其在參與經(jīng)營決策和民主管理的過程中感受到自己在企業(yè)之中的作用。黨員干部在開展黨建思想政治工作的過程中要真情實感，急員工之所急，將職工群眾的冷暖和憂慮放在心上，及時解決其出現(xiàn)的負面情緒和思想困惑。唯有如此，煤礦企業(yè)黨委才能在職工心中取得較高的威望，才能得到職工真正意義上的歡迎和擁戴。

二、提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，要切實發(fā)揮好工會的工作職能

工會作為維護職工利益的重要組織部門，是保證礦務(wù)公開、職工代表大會制度有效運行、維護職工在重大事項（尤其是關(guān)乎職工重大利益的事項）上知情權(quán)的關(guān)鍵組織結(jié)構(gòu)。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作可以將職工代表大會作為切入點，構(gòu)筑更加暢通的職工知情渠道、監(jiān)督渠道和管理渠道，進而進一步完善企業(yè)內(nèi)部的民主管理體系，為黨建思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

煤礦企業(yè)需要加大力度對職工代表進行培訓(xùn)，使其參政議政的能力得到其提升，保證在改革的過程中能夠?qū)⒏母锏牧Χ?、深度和職工的利益之間進行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，以中國夢為抓手，在堅持煤礦企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上兼顧到職工的長遠利益和現(xiàn)實利益，為煤礦企業(yè)營造一個和諧發(fā)展的外部環(huán)境。同時，煤礦企業(yè)要做好職工的思想政治工作，了解員工所想，動態(tài)監(jiān)測員工思想狀態(tài)，幫助員工解決其在崗位工作和實際生活中遇到的困難，引導(dǎo)職工樹立和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相契合的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，讓職工的利益得到切實、根本的維護。十九大將民心、民生、民力作為黨建思想政治工作開展的基礎(chǔ)，煤礦企業(yè)因此需要發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，將思想政治工作和員工實際結(jié)合在一起，針對不同群體、不同個體進行針對性工作開展，對不同職工的個人情況制定針對性檔案，在定期走訪、精神鼓勵的基礎(chǔ)上提升煤礦企業(yè)向心力和凝聚力，為煤礦企業(yè)持久發(fā)展構(gòu)建更加良好的內(nèi)部環(huán)境。

三、提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)融為一體

處于大數(shù)據(jù)盛行、云技術(shù)廣泛普及的時代，煤礦企業(yè)干部職工需要不斷加強學(xué)習(xí)，及時地更新理論知識、技術(shù)知識和工作經(jīng)驗以便更加勝任崗位工作需求。因此煤礦企業(yè)需要將自身打造為學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織，進而滿足煤礦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。在黨建思想政治工作之中，可以營造良好的學(xué)習(xí)型組織氛圍，讓職工干部不斷地充實自己和完善自己營造良好的輿論氛圍。從另一方面來看，學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建也為提升思想政治工作層次、提高思想政治工作成效提供了堅實的基礎(chǔ)，是促進人的全面發(fā)展、打造更多適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)發(fā)展需求人才的主要媒介。

黨建思想政治工作在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程中，可以從以下幾個方面說手開展：第一，加強馬克思主義及其中國化理論成果的學(xué)習(xí)和研究，在企業(yè)之中科普科學(xué)的、辯證的人才觀念，將人才視為煤礦企業(yè)新時期核心競爭力的主要來源，為人才成長提供更加寬松的環(huán)境；第二，煤礦企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要躬親示范、率先垂范、以身作則，在自身持續(xù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上敦促全員參加學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)的態(tài)度直接影響到整個煤礦企業(yè)和職工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)積極性，也對企業(yè)長遠發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容的確定上，應(yīng)當(dāng)以思想政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)文化知識、安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為重點；在學(xué)習(xí)方法上，應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，適時地將理論學(xué)習(xí)結(jié)果運用到安全生產(chǎn)經(jīng)營之中去、運用到更好地開展職工群眾思想教育之中去。除此之外，煤礦企業(yè)在學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建的過程中還要加強法制教育和思想道德教育，并將思想道德水平作為選拔人才的重要標(biāo)準之一，力求打造一批高素質(zhì)、復(fù)合型人才。

總而言之，新時期煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)化開展是黨建工作科學(xué)化開展的前提和基礎(chǔ)。十九大之后，黨建思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新要求。煤礦企業(yè)需要深入學(xué)習(xí)十九大精神和中國夢思想，通過科學(xué)制度和科學(xué)方法來推動黨建工作的科學(xué)和完善，使其能夠克服新時期煤礦企業(yè)遇到的嚴峻挑戰(zhàn)和現(xiàn)實難題，在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下找到新的定位，團結(jié)和凝聚所有員工的力量推動煤礦企業(yè)更好、更穩(wěn)發(fā)展。

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