李建勇
中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)11-000-01
摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,供電企業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展的主要環(huán)節(jié)。供電企業(yè)是關(guān)乎民生的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),要做好供電企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)。在新時(shí)代的背景下,供電企業(yè)也要從自身實(shí)際入手,做好黨建工作,滿足企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展需求?;诖吮疚尼槍?duì)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述,并提出幾點(diǎn)個(gè)人看法,僅供參考。
關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明建設(shè) 問(wèn)題
在新時(shí)代背景的背景下,供電企業(yè)中的黨建與精神文明建設(shè)面臨全新的要求。供電企業(yè)中黨建與精神文明建設(shè)工作要從相關(guān)改革發(fā)展趨勢(shì)入手,真正實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合,滿足相輔相成,協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。
一、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的意義
對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō),就是在企業(yè)中進(jìn)行黨的建設(shè)工作。只有在企業(yè)內(nèi)部中形成良好的黨建團(tuán)隊(duì),才能滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。在黨建工作的影響下,也可以為企業(yè)的發(fā)展理念與方向等指明方向,確保供電企業(yè)的發(fā)展與黨的步調(diào)保持一致,從而滿足黨對(duì)企業(yè)發(fā)展上的要求。對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō),是開(kāi)展其他一些工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),所以電力企業(yè)就要不斷提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí),確保黨建工作可以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。此外,在供電企業(yè)中開(kāi)展黨建工作也可以不斷提高電力企業(yè)中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,維護(hù)好供電企業(yè)中的穩(wěn)定性,增強(qiáng)企業(yè)中的凝聚力。
精神文明建設(shè)是在改革開(kāi)放政策實(shí)施下逐漸被提出來(lái)的,也就是說(shuō)精神文明建設(shè)本身就具備了一定的時(shí)代特點(diǎn)。所以對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō),其精神文明建設(shè)與自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之間有著極為密切的聯(lián)系,同時(shí)也是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中所積累下的文化與名聲等。因此,在電力企業(yè)中就要做好精神文明建設(shè)工作,承載起企業(yè)中的文明,提高企業(yè)中工作人員的工作態(tài)度與綜合素養(yǎng)。所以說(shuō)電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),就要做好黨建與精神文明建設(shè)工作,提高自身在行業(yè)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)中存在的問(wèn)題
(一)綜合素質(zhì)上的不足
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)成為了供電企業(yè)的發(fā)展核心目標(biāo)之一,這樣也就使得企業(yè)開(kāi)始關(guān)注自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在這一理念下對(duì)于黨建工作這種非直接與企業(yè)經(jīng)濟(jì)消極相關(guān)聯(lián)的部門(mén)也就出現(xiàn)了疏于管理等問(wèn)題,最終也就使得企業(yè)中的黨建團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了綜合素質(zhì)下降等問(wèn)題。第一,黨建部門(mén)過(guò)度追求企業(yè)的發(fā)展,在一定程度上也就忽視了自身專業(yè)知識(shí)與解決問(wèn)題等方面的能力。其次,對(duì)于黨建人員來(lái)說(shuō),自身的紀(jì)律觀不強(qiáng),從而也就出現(xiàn)了玩忽職守等現(xiàn)象,在工作中也就難以堅(jiān)守黨的指導(dǎo),也不能按照黨的基本路線來(lái)進(jìn)行黨建工作。最后,由于電力去也中對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足,使得在實(shí)際中也就難以督促其開(kāi)展黨建工作,這樣也就降低了員工的學(xué)習(xí)與工作積極性,從而出現(xiàn)了消極怠工等問(wèn)題。
(二)創(chuàng)新思維不足
在新時(shí)期的發(fā)展下,供電企業(yè)中的黨建部門(mén)中工作思維與模式上也發(fā)生了落后等現(xiàn)象。如一些黨建工作人員自身專業(yè)知識(shí)難以滿足社會(huì)的發(fā)展需求。其次,一些供電企業(yè)中過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)黨建人員的培訓(xùn)力度也在逐漸降低,這樣也就使得對(duì)黨建人員所掌握的專業(yè)知識(shí)沒(méi)有足夠的重視,最終也就使得黨建人員逐漸忽視了自身的素質(zhì)建設(shè),加大了黨建工作在日常工作中的難度。由于黨建工作內(nèi)容相對(duì)較為簡(jiǎn)單新意不足,從而也就使得黨建人員的學(xué)習(xí)積極性不高,難以發(fā)揮出黨建工作的職能與工作效率。
三、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的措施
(一)做好電力安全生產(chǎn)工作
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在逐漸加劇,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,就要做好自身電力安全生產(chǎn)工作。所以在實(shí)際中就要真正認(rèn)識(shí)到供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的重要性,并以此來(lái)作為電力生產(chǎn)的前提,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展相結(jié)合。第一,要求供電企業(yè)中的黨建部門(mén)要認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性,真正將這一內(nèi)容納入到黨建工作中的核心環(huán)節(jié)中去。第二,對(duì)于黨建部門(mén)來(lái)說(shuō),就要從企業(yè)的實(shí)際情況上入手,做好完善與創(chuàng)新工作,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式中存在的不足,以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全與穩(wěn)定發(fā)展。第三,對(duì)于供電企業(yè)自身來(lái)說(shuō),也要積極組織員工開(kāi)展安全生產(chǎn)與黨建與精神文明建設(shè)的主體活動(dòng),以此來(lái)提高人員的認(rèn)識(shí),從而為建設(shè)與發(fā)展提供基礎(chǔ)。
(二)滿足電力的穩(wěn)定發(fā)展需求
只有確保電力企業(yè)生產(chǎn)工作的穩(wěn)定性,才能滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求。因此,對(duì)于電力部門(mén)來(lái)說(shuō),在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中就要做好維護(hù)與生產(chǎn)工作,滿足企業(yè)的發(fā)展需求。同時(shí)企業(yè)在保證自身穩(wěn)定性的同時(shí),也要主動(dòng)將黨的指導(dǎo)方針以及思想納入到管理工作中去。第一,黨政部門(mén)要及時(shí)掌握好企業(yè)中基層員工的實(shí)際情況,關(guān)注其思想發(fā)展動(dòng)態(tài),幫助基層員工解決好在工作中與生活中遇到的問(wèn)題。可以說(shuō)做好這一工作不僅可以滿足供電企業(yè)的健康發(fā)展需求,同時(shí)也可以提高員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,增強(qiáng)企業(yè)中的凝聚力。第二,作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)企業(yè)之一,就要堅(jiān)持從精神文明建設(shè)的角度上出發(fā),弘揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,同時(shí)還要做好黨的宣傳工作,保證發(fā)展理念的準(zhǔn)確性。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述可以看出,做好供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作直接關(guān)系到供電企業(yè)的健康發(fā)展。因此,供電企業(yè)要堅(jiān)實(shí)從自身實(shí)際入手,分析存在的不足,結(jié)合現(xiàn)階段的發(fā)展契機(jī)來(lái)進(jìn)行改革與創(chuàng)新,維護(hù)社會(huì)的發(fā)展與人民的根本利益。
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