陳偉龍

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，信息化、網(wǎng)絡(luò)化的普及，在此背景下，對企業(yè)的管理與發(fā)展的要求也越來越高。如何充分發(fā)揮黨組織活動在企業(yè)中的作用，這是企業(yè)所必須面對的問題。無論怎樣，都要求黨組織活動中充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用以及黨員的先進性。本文主要從現(xiàn)階段企業(yè)中黨組織存在的問題著手，簡述黨組織活動在企業(yè)中的作用，然后對黨組織活動如何在企業(yè)中發(fā)揮作用提出一些建議。

關(guān)鍵詞 黨組織活動 企業(yè) 作用

黨組織活動主要組織宣傳黨的路線方針政策，宣傳以及執(zhí)行黨和黨組織的一些決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在一些企業(yè)中，完全忽略了黨組織活動的作用，也弱化了黨組織的地位，這些都是錯誤的決定。特別是在新形勢下，一些黨員的思想觀念以及思維方式都受到了很大沖擊，在這種情況下對黨員的素質(zhì)要求提出更高的要求，所以在企業(yè)發(fā)展中，加強黨組織活動的作用，加強黨員隊伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)以及發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中的作用，都有著十分重要的意義。企業(yè)要充分認(rèn)識到，黨組織才是社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

一、黨組織在企業(yè)中存在的問題

黨組織在企業(yè)中的定位比較模糊，特別是在公司法規(guī)定中，黨組織的地位以及權(quán)限作用都是比較模糊的。在企業(yè)格局發(fā)生變化后，黨委會、工會以及職代會這些黨組織在企業(yè)中的地位已經(jīng)被企業(yè)的管理層所替代，權(quán)限地位作用都受到很大限制；黨組織活動的開展，在企業(yè)中受到公司法、時間以及經(jīng)費的制約，活動開展存在困難；黨建互動很難適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的趨勢，黨組織工作的氛圍不是很寬松，企業(yè)主要以發(fā)展為主，企業(yè)對黨建活動的認(rèn)同度不夠；黨組織工作者的認(rèn)識跟不上新形勢的發(fā)展，黨組織活動的創(chuàng)新度不夠高。

二、正確認(rèn)識黨組織活動在企業(yè)中的作用

（一）黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位以及作用并沒有變

黨組織是我國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，弱化以及否認(rèn)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位是不正確的，對黨組織在企業(yè)中的地位和作用不能片面理解，要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的地位及作用。

（二）黨組織在企業(yè)中基本任務(wù)沒有改變、核心地位也沒有改變

黨組織在企業(yè)中也代表著廣大企業(yè)員工的根本利益，是對企業(yè)員工以及股東的利益負(fù)責(zé)。黨組織也對企業(yè)的發(fā)展方向以及前進道路負(fù)責(zé)，黨組織充分參與到企業(yè)的用人、經(jīng)營與分配、工資福利以及員工的生活工作中，積極參與并監(jiān)督。企業(yè)的監(jiān)事會會依據(jù)公司法來執(zhí)行職責(zé)，實際上它的職能是無法代替黨組織對企業(yè)的監(jiān)督作用的，黨組織對企業(yè)的監(jiān)督是更為廣泛，也是更為嚴(yán)格的。

（三）黨組織為企業(yè)為員工的服務(wù)沒有變

黨組織在企業(yè)中，一切都是為了員工、為了企業(yè)的發(fā)展，也為了提升員工以及股東的利益。黨組織在企業(yè)中起到關(guān)愛員工、深入群眾以及聆聽員工心聲、關(guān)愛企業(yè)以及促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的運行等作用。做到這些，最主要的還是要維護員工在企業(yè)中的權(quán)益，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這是黨和人民所賦予的權(quán)利和義務(wù)。

三、如何發(fā)揮黨組織活動在企業(yè)中的作用

（一）將黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體

將黨員的成長發(fā)展和黨建工作、企業(yè)發(fā)展都要保持一致，始終保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策在黨組織中及時傳遞以及有效貫徹落實，樹立黨員新形象，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用。建立健全黨組織各項規(guī)章制度，激勵黨員用實際行動表明黨的先進性，是的黨員成為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿；以企業(yè)發(fā)展為核心，黨組織應(yīng)組織一些豐富多彩的思想教育活動，對企業(yè)全體員工做好思想政治工作，統(tǒng)一員工思想，一心為企業(yè)發(fā)展做貢獻，同時也為提高企業(yè)核心競爭力提供了堅實的思想保證。

（二）樹立正確的用人導(dǎo)向，實行人才強企戰(zhàn)略

黨組織應(yīng)提升對人才重要性的認(rèn)知，要為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才作為自己的責(zé)任以及重要工作方向。還要建立完善的、公平公正的人才選用機制，在選擇人才時，一定要嚴(yán)格按照選人標(biāo)準(zhǔn)，還要經(jīng)受黨組織的考察，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)監(jiān)督管理的作用。另外，黨組織還要關(guān)心員工的生活與工作狀況，為企業(yè)人才充分發(fā)揮自己的作用提供有利條件，加強對員工的進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，建立適合人才成長與發(fā)展的機制與和諧氛圍。

（三）建立健全企業(yè)監(jiān)督機制

黨組織應(yīng)推動企業(yè)改革與發(fā)展，要求企業(yè)管理層樹立正確的工作作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀，在企業(yè)中發(fā)揮帶頭領(lǐng)導(dǎo)的作用。解放領(lǐng)導(dǎo)層的思想、轉(zhuǎn)變思想觀念，加強作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)春節(jié)的干部職工隊伍，加大懲處的力度。深入群眾，共同促進企業(yè)工作的順利進行。

（四）強化黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用

黨組織自身的建設(shè)，對企業(yè)的改革和發(fā)展都有著重要影響。黨組織必須將自身建設(shè)作為長期的重要任務(wù)，不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，提升黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)及工作水平，培養(yǎng)一支其企業(yè)發(fā)展做奉獻的黨員隊伍，積極促進黨建工作的進行。黨組織還應(yīng)發(fā)揚黨內(nèi)民主、暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)黨組織存在的問題，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語

黨組織在企業(yè)中的作用是不可替代的，它在企業(yè)中處于領(lǐng)導(dǎo)核心的地位，它對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。無論怎樣，一定要發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，才能促進企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻：

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