馬波

摘要：近年來，隨著國企改革的不斷深入和發(fā)展，國有企業(yè)為了順應時代的發(fā)展要求，其必須要努力提高國企基層政工人員的素質(zhì)，培養(yǎng)需要的人才，才能促進自身的發(fā)展。本文就新形勢下國企基層政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)思路進行探討，在介紹國企基層政工人員需要具備的素質(zhì)基礎上，提出了具體的培養(yǎng)措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；國企基層政工人員；素質(zhì)；培養(yǎng)措施

現(xiàn)階段，國有企業(yè)進行入改革的攻堅期、發(fā)展的關(guān)鍵期和矛盾凸顯期，都對國基層政工人員的素質(zhì)提出了更高標準和更新要求。如何加強國企基層政工人員的素質(zhì)工作，推進企業(yè)改革，保持企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。作為企業(yè)思想政治工作者，我們必須對此進行研究，明白國企基層政工人員的素質(zhì)，積極探索提高基層政工人員素質(zhì)的新方法、新途徑。

一、新形勢下國企基層政工人員需要具備的的素質(zhì)

為了保證國企思想政治工作的順利開展，國企基層政工人員必須要具備良好的素質(zhì)，其主要體現(xiàn)在以下幾方面。首先，基層政工人員需要有優(yōu)良的作風，他們可以利用自己學到的知識幫助企業(yè)發(fā)揚良好的風氣，起到帶頭的作用，這樣才是一個企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵。如果企業(yè)缺少了優(yōu)良作風，那么貪污腐敗等違法行為將會盛行，企業(yè)必定會衰落。由此可見，優(yōu)良作風對企業(yè)的重要性。為此，基層政工人員必須要宣揚艱苦奮斗、廉潔正直、以身作則等品質(zhì)，這樣才能為國有企業(yè)營造一個良好的氛圍。其次，國企基層政工人員需要具有豐富的知識。為了推進思想政治工作的順利開展，政工人員必須要學習馬克思主義、毛澤東思想等先進的思想，并了解當下的政治局勢，緊跟時代脈搏。同時，政工人員必須要有系統(tǒng)的理論知識，這樣才能為以后的工作提供保障。最后，國企基層政工人員需要具有較高的工作能力。所謂工作能力就是政工人員的實踐能力。在國企思想政治工作開展的過程中，基層政工人員必須要學會利用黨的思想，幫助企業(yè)開展思政工作。同時，基層政工人員必須要接受群眾意見，學會自我批評，及時反省自己存在的不足，才能在以后的實踐中提高做事能力，避免出現(xiàn)失誤。

二、新形勢下提高國企基層政工人員整體素質(zhì)的有效措施

（一）加大培訓學習力度，努力提高政工隊伍的整體素質(zhì)

在基層政工人員素質(zhì)培養(yǎng)過程中，政工人員必須要意識到培訓學習的重要性，學會自我學習，才能在很大程度上提高政工干部隊伍整體素質(zhì)。為此，首先，國企必須要定期組織基層政工人員學習，學習黨先進的思想和政治理論知識。同時，基層政工人員還必須要學習其他學科知識，例如法律、管理、技術(shù)等等，通過學習不同的學科，汲取其中的思想，從而推動自己向復合型人才轉(zhuǎn)變。其次，基層政工人員必須要學會自我學習，主動和其他人員進行思想政治交流，才能學到一些經(jīng)驗，提高自身的能力和素質(zhì)。最后，國企需要注重對基層政工人員的考核，通過定期考核提高政工人員的學習意識，同時，考核也會檢測思政工作的開展情況，檢查政工人員自身能力，這對素質(zhì)的提高意義重大。

（二）創(chuàng)新政工人員的工作方法，幫助其提高工作能力

在國企基層政工人員素質(zhì)提高的過程中，其工作方法也會影響其素質(zhì)能力。為了提高基層政工人員工作能力和素質(zhì)，國企思政工作必須要從以下幾方面做起。首先，國企思政工作需要在內(nèi)容上進行一些創(chuàng)新?；鶎诱と藛T在學習了相關(guān)的科學知識理論后，就需要將這些理論用到實際的工作中，在工作中實現(xiàn)創(chuàng)新。同時，基層政工人員必須要學會用這些理論對思政工作進行創(chuàng)新，才能提高人員素質(zhì)。其次，國企思政人員必須要學會利用新媒體，創(chuàng)新工作。近年來，隨著微博、QQ等新媒體的出現(xiàn)，它使得傳播思政思想的媒介逐漸增多。為了提高政工素質(zhì)，政工必須要學會利用這些新媒介進行學習，并宣傳自身的思想，這樣才能提高自身素質(zhì)。最后，基層政工人員必須要創(chuàng)新思政的工作方法。政工人員要做到不僅僅是自己學習先進的思想，還必須要將這些思想帶到工作中，通過宣傳先進的事例，來為國企營造一個良好的工作氛圍。

（三）完善人才儲備，督促政工人員不斷學習

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，為了保證思想工作的順利開展，其必須要完善人才儲備，督促政工人員不斷學習。為此，首先，基層政工人員需要深入到群眾中去，了解群眾的思想和需求，基層政工人員根據(jù)這些需要綜合性學習，將會在豐富自身知識儲備的同時，提高自身素質(zhì)，這對國企人才儲備是非常有利的。其次，基層政工人員需要學習先進的理論思想，在提高自身素質(zhì)的同時，還需要幫助領(lǐng)導做好日常管理工作。為此，基層政工人員需要努力提高自身的管理水平和管理意識，學習一些管理知識，這樣成為一個有用人才的關(guān)鍵。最后，國企必須要優(yōu)化基層政工人員結(jié)構(gòu)，選拔一些優(yōu)秀人才，鼓勵基層人員去學習，這樣才能提高自己的人才儲備率。

（四）培養(yǎng)良好的作風，幫助政工人員樹立正確的觀念

在國企思政工作開展過程中，政工人員的思想觀念會對整個思政工作產(chǎn)生影響。為了推進思政工作開展，基層政工人員必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會用黨的思想引領(lǐng)思政工作，發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾、帶動群眾。其次，基層政工人員必須要有良好的作風，發(fā)揚吃苦耐勞、有責任擔當?shù)木?。一旦出現(xiàn)了問題，基層政工人員必須要學會從自身找問題，反省自己。最后，基層政工人員必須要發(fā)揮其表率作用，不該做的堅決不做，時刻遵守自身的使命，這才是擁有良好作風最好的證明。

結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的凝聚力，這與企業(yè)的長遠發(fā)展有著密切的關(guān)系。面對新形勢的到來，國有企業(yè)為了自身的發(fā)展，必須要重視思想政治工作的落實情況，注重基層政工人員素質(zhì)培養(yǎng)工作。同時，政工人員必須要認識到素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，努力學習先進的知識，并學會創(chuàng)新政工人員的工作方法，培養(yǎng)良好的作風，樹立正確的觀念，這樣才能推進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

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[2]周世家. 淺析新形勢下國有企業(yè)政工隊伍的建設與培養(yǎng)[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2017（7）