侯延飛

摘要：我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分就是電力行業(yè)，它也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱行業(yè)。電力行業(yè)內(nèi)部黨建工作開展關(guān)系到電力企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展，就目前情況來看，電力企業(yè)在內(nèi)部黨建與精神文明建設(shè)方面仍然存在較多的問題。需要企業(yè)管理人員予以足夠的重視，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上給出解決問題的措施，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展。本文就如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作作簡要闡述。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)

引言

眾所周知，電力能源也是維持我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及居民日常生活運(yùn)行的基礎(chǔ)能源?；陔娏δ茉磳ι畹闹匾潭?，部分電力企業(yè)本身也開始逐漸意識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)對于企業(yè)自身的發(fā)展的重要意義。所以，電力企業(yè)迄今為止以科學(xué)發(fā)展主導(dǎo)，利用其為核心思想，積極開展對應(yīng)的活動(dòng)成效看來，對于今后的發(fā)展以及生活水平的提高都有著莫大的幫助。

一、電力企業(yè)做好黨建和精神文明建設(shè)工作的必要性

開展企業(yè)建設(shè)工作的基礎(chǔ)就是黨建工作，因此必須促進(jìn)電力企業(yè)對企業(yè)自身黨建工作的重視，保障企業(yè)的黨建工作能夠切實(shí)為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，不斷提升電力企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，從而提升電力企業(yè)在整個(gè)電力市場上的核心競爭力，提升企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性。電力企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)是隨著改革開放的深入而產(chǎn)生的，是時(shí)代不斷向前發(fā)展的標(biāo)志，對電力企業(yè)來講，只有做好精神文明建設(shè)才能推動(dòng)企業(yè)自身良性發(fā)展，真正促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，從電力企業(yè)的立場考慮，精神文明建設(shè)對企業(yè)的建設(shè)和進(jìn)一步發(fā)展有著重要的影響作用，并且電力企業(yè)在發(fā)展過程中促進(jìn)了內(nèi)部工作人員綜合素質(zhì)的提升，所以做好電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作對促進(jìn)電力企業(yè)健康長穩(wěn)的發(fā)展至關(guān)必要。

二、電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題

（一）黨建和精神文明建設(shè)工作重視程度的缺乏

無論是什么企業(yè)要想某一項(xiàng)工作能夠正常開展，對其的重視程度有著很大的作用，更何況是電力企業(yè)這種對于國家和社會(huì)都如此重要的企業(yè)。但是根據(jù)部分電力企業(yè)對黨建和精神文明建設(shè)工作的狀態(tài)來看，并未實(shí)現(xiàn)什么實(shí)質(zhì)性幫助的原因便是對其的重視程度存在著嚴(yán)重的缺失。只是一味的以滿足用電需求為前提做出的工作提升，導(dǎo)致電力企業(yè)對經(jīng)濟(jì)利益的過于重視，從而忽略的黨建和精神文明的建設(shè)工作。

（二）電力企業(yè)黨建管理人員的方式方法過于老化

目前電力企業(yè)的黨組織活動(dòng)的開展方式過于單一化，并且根據(jù)本有有效聯(lián)系實(shí)際情況，嚴(yán)重缺乏想象力和創(chuàng)造力，這樣一來不能無法充分帶動(dòng)電力企業(yè)工作人員的工作積極性，還不能有效發(fā)揮出電力企業(yè)黨建工作的最佳精神文明建設(shè)效果，進(jìn)而對電力企業(yè)的健康發(fā)展帶來不利影響，致使精神文明建設(shè)活動(dòng)和電力企業(yè)的日常生產(chǎn)存在的問題日益激烈化。

（三）電力企業(yè)黨務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高

現(xiàn)如今，電力企業(yè)往往重視自身經(jīng)濟(jì)水平的提高，而忽視黨建及精神文明建設(shè)工作，導(dǎo)致電力企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)明顯不高，主要表現(xiàn)在過分追求經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽視了員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；很多黨建人員明顯缺乏紀(jì)律意識(shí)，沒有做到盡職盡責(zé)，不能完全按照黨的基本指導(dǎo)要求開展工作，不能完全遵循黨建工作的正確發(fā)展路線開展工作，導(dǎo)致黨建工作開展不順利。

三、在電力企業(yè)黨建工作中落實(shí)精神文明建設(shè)工作的措施

（一）提升電力企業(yè)對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度

電力企業(yè)對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度，在一定程度上決定著工作能否正常開展以及最終的成效。所以，基于加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)上，必須對重視程度進(jìn)行提升。而具體的提升工作可以對黨建隊(duì)伍的人員開設(shè)對應(yīng)的培訓(xùn)課程，使其成員能夠充分的了解到黨建和精神文明的重要程度以及對自身和電力企業(yè)提供的幫助。在這種基礎(chǔ)上能夠準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)互惠互利的效果，所以，對于黨建和精神文明的建設(shè)工作自然會(huì)提到提升。

（二）加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作

首先需要建設(shè)一支高素質(zhì)與高水平的工作隊(duì)伍，工作開展要首先從黨員開始，從而增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力，使黨員先鋒模范作用得以發(fā)揮。隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作與精神文明建設(shè)工作開展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是關(guān)鍵。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)需要從多個(gè)方面入手，比如能力建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，管理能力建設(shè)等多個(gè)方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主決策，重大事項(xiàng)需要組織民主決策，各成員老需要充分發(fā)表自身間意見與建議，避免單一由領(lǐng)導(dǎo)作最終決策，從而確保決策的民主化與科學(xué)化。黨員與領(lǐng)導(dǎo)需要對精神文明建設(shè)與黨建工作開展提出自己的建議與意見，并且要嚴(yán)格要求自己，從自身做起，確保精神文明建設(shè)與黨建工作能夠順利有效開展。工作過程中黨員干部需要與群眾保持密切聯(lián)系，傾聽群眾意見，解決群眾困難。黨員干部需要不斷提升政治素養(yǎng)，提升政治覺悟，加強(qiáng)對黨員的政治教育與思想教育工作。尤其是對于年輕的干部黨員而言，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，需要予以重點(diǎn)關(guān)注。黨員教育活動(dòng)開展需要注意形式，確?；顒?dòng)開展能夠有效，并且能夠調(diào)動(dòng)黨員參與活動(dòng)的積極性與熱情。比如在社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育工作方面可以通過制作公益廣告，設(shè)立公告欄，滾動(dòng)電子屏等。

（三）綜合提高電力企業(yè)內(nèi)部的文化軟實(shí)力

電力企業(yè)黨建工作若想實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的良好發(fā)展，還需要重點(diǎn)提高其企業(yè)文化軟實(shí)力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力，并且電力企業(yè)還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化和品牌建設(shè)二者之間的有效融合，幫助企業(yè)樹立良好的形象意識(shí)，進(jìn)而通過提高企業(yè)管理效率來促使精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步提高。同時(shí)電力企業(yè)還要大力宣傳國家的相關(guān)政策規(guī)定，提高黨建人員的政治敏感度，進(jìn)而積極引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。除此之外，電力企業(yè)通過對內(nèi)部活動(dòng)的大力開展，還能極大地豐富工作人員的精神文化世界，進(jìn)而使其能夠?yàn)榫裎拿鹘ㄔO(shè)工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。

結(jié)語

電力企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建和精神文明建設(shè)非常重要。而隨著國家和社會(huì)整體用電程度的提升，雖然對電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益得到了很大程度的提升，卻為發(fā)展提供了相對的反作用力，嚴(yán)重限制著自身的發(fā)展。而通過對黨建和精神文明建設(shè)工作的分析，已然成為電力企業(yè)發(fā)展的核心。積極開展黨建和精神文明的建設(shè)工作，能夠準(zhǔn)確有效的促進(jìn)電力企業(yè)整體的發(fā)展，而對于我國整體的電力體系也能夠起到促進(jìn)作用。

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