楊淑麗

摘 要：新形勢(shì)下，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨務(wù)工作者的政治核心作用，才能切實(shí)保障黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)企貫徹執(zhí)行，同時(shí)提升企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。本文分析了新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的必要性及存在的問(wèn)題，并提出一系列有效的解決措施，以便給國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨務(wù)工作；隊(duì)伍建設(shè)；有效措施

一、新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的必要性分析

共產(chǎn)黨員是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量，在發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，需要充分發(fā)揮國(guó)企黨務(wù)工作隊(duì)伍的核心政治作用。

強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)思想政治工作常態(tài)化的重要前提。黨務(wù)工作者是思想政治工作的策劃者、組織者和管理者，強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，能夠切實(shí)提升黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)和個(gè)人能力，提高工作隊(duì)伍的凝聚力，有利于思想政治工作的有效組織和全面覆蓋，使國(guó)有企業(yè)的每一個(gè)員工都能夠參與思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的常態(tài)化。

強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)下提升思想政治工作成效性的根本要求。強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)能夠保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨的組織機(jī)構(gòu)更加健全，能夠更好地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，能夠更好地促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展和落實(shí)，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，提升思想政治工作的成效性。

二、新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

當(dāng)前，國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的情況不盡人意，主要存在的問(wèn)題可以概括為以下幾點(diǎn)。

一是部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)缺乏重視。國(guó)有企業(yè)中，部分領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題，這部分領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，卻忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)員工工作積極性和主動(dòng)性的重要影響。這部分企業(yè)通常將思想政治工作放在企業(yè)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的從屬工作中，使得黨務(wù)工作者缺乏工作熱情，黨務(wù)工作沒(méi)有得到其他企業(yè)員工的重視，企業(yè)的思想政治工作難以順利、有效地開(kāi)展。

二是缺乏對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，黨務(wù)工作者的工作能力有待提升。黨務(wù)工作者是黨務(wù)工作隊(duì)伍的組成，黨務(wù)工作者自身不具備較高的工作能力是阻礙黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。部分國(guó)有企業(yè)在選拔出黨務(wù)工作人員后，忽視了后期黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)、交流及培訓(xùn)，導(dǎo)致國(guó)企黨務(wù)工作者在思想政治工作的策劃方面缺乏創(chuàng)新性，思想政治工作的組織開(kāi)展缺乏成效性。

三是忽視了黨務(wù)工作隊(duì)伍整體建設(shè)的重要性。黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)是黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和能力的提升，在此基礎(chǔ)上，需要明確黨務(wù)工作隊(duì)伍整體建設(shè)的重要性。部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)局限在對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)中，忽視了黨務(wù)工作者相互之間的協(xié)作，導(dǎo)致黨務(wù)工作隊(duì)伍的整體建設(shè)得不到實(shí)際效果。

三、新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

首先，需要從根源上加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重視。通過(guò)一定方法使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層提升對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重視是十分必要的，只有得到領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)可，黨務(wù)工作者的隊(duì)伍建設(shè)才能得到制度性的保障，從而能夠健全黨務(wù)工作的組織機(jī)構(gòu)。同時(shí)，黨務(wù)工作者在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部地位的提升，有利于提升國(guó)企內(nèi)部員工對(duì)思想政治工作的接受程度，推動(dòng)思想政治工作更順利地開(kāi)展。

其次，要嚴(yán)格把關(guān)黨務(wù)工作者的選聘工作，從源頭提升國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍的質(zhì)量。黨務(wù)工作者的選聘要注意方式方法，要制定科學(xué)合理的選聘流程，選拔出高質(zhì)量的黨務(wù)工作者，要把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨的事業(yè)的人才充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上來(lái)。完成黨務(wù)工作者的選聘后，要注意基層隊(duì)伍的建設(shè)，選拔出合格的專職和兼職黨務(wù)干部，可根據(jù)實(shí)際的工作需要，設(shè)立專門的問(wèn)題解決小組，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。

再次，要注意對(duì)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，保持國(guó)有企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)性。對(duì)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，要從兩個(gè)方面入手。一方面是需要注意黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)和工作能力的提升，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、講座及企業(yè)間的交流，保證黨務(wù)工作者能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治素養(yǎng)，能夠采用創(chuàng)新性的方法推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展；另一方面則是要注意黨務(wù)工作者的工作和生活保障問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決黨務(wù)工作者在工作和生活中存在的問(wèn)題，使其能夠全身心投入到企業(yè)的思想政治工作中。

然后，要注意對(duì)黨務(wù)工作人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jī)考核體系中應(yīng)加入對(duì)黨務(wù)工作人員的考核，應(yīng)突出對(duì)工作能力、工作業(yè)績(jī)的考核，利用科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)黨務(wù)工作者自我提升。針對(duì)具體的黨務(wù)工作要求，明確黨務(wù)工作者的崗位職責(zé)，建立黨務(wù)工作者履職情況報(bào)告制度，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員，應(yīng)采取一定措施進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，作為黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的動(dòng)力。

黨務(wù)工作可從下面兩個(gè)方面出發(fā)：一是工作思路創(chuàng)新?；鶎狱h組織建立科學(xué)的調(diào)研機(jī)制，根據(jù)調(diào)研內(nèi)容得出有利于發(fā)展的思路、方法，形成科學(xué)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。二是抓工作重點(diǎn)。抓主要矛盾、抓典型就是這種思路。著眼于管理方式的改進(jìn)和工作重心的轉(zhuǎn)移，探索新途徑、創(chuàng)造新方式，變傳統(tǒng)的行政命令為說(shuō)服教育，變高高在上為深入其中，推動(dòng)企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。

最后，需要加強(qiáng)國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體建設(shè)，思想政治工作的本質(zhì)決定了黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體建設(shè)的必要性。要提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體建設(shè)效果，需要制定科學(xué)、全面的黨務(wù)工作制度，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范中，使黨務(wù)工作在一個(gè)完整、合理的體系引導(dǎo)下開(kāi)展。另外，需要建立一個(gè)黨務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)體系，將國(guó)有企業(yè)的每一個(gè)員工都納入其中，加強(qiáng)后期思想政治工作的落實(shí)和開(kāi)展，國(guó)企黨務(wù)工作者發(fā)揮作用的情況是評(píng)價(jià)其隊(duì)伍建設(shè)成效的重要指標(biāo)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著國(guó)有企業(yè)外部大環(huán)境的變化，企業(yè)在內(nèi)部的改革和制度完善等過(guò)程中逐漸面臨一些新的問(wèn)題，因此必須將國(guó)企黨務(wù)工作者的隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)管理的重中之重。針對(duì)目前強(qiáng)化國(guó)企黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況解決，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，找到黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的有效方法，充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的潛能，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的成效最大化。

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