廣東省梅州市豐順縣豐良實驗小學 楊運花
減輕學生負擔,全面實施素質教育,新的教育形勢給班主任提出新的課題和新的任務,那就是班主任必須克服因循守舊的思想觀念和擺脫復雜的事務工作,對學生(班級)進行有效的教育管理。我認為,根據學生的心理特點培養(yǎng)其榮譽感,充分發(fā)揮班干的力量和全體同學的主體作用,讓學生自己管理自己是一條有效的教育管理途徑。現談談我的做法和體會:
好勝心是一種自尊的心理特征,它是使人進步奮發(fā)向上的動力、是自強的心理基礎;好勝是小學生自身的內在動機,是一種不甘落后、勇于進取的反映。于是在班主任工作中我抓住學生的好勝心理,因勢利導,教育每一個學生熱愛自己的班集體,懂得為班級體爭光。
本學年初,在學校提出開展“流動紅旗”競賽活動后,我首先向全班同學提出這樣的一個問題“有人說我們班不能爭到流動紅旗,大家認為怎么樣?”問題一提出,全班同學七嘴八舌,議論紛紛,有的說:“我們班一定能爭到流動紅旗。”有的說;“我們班不比其他班差。大家來共同努力非爭到流動紅旗不可!”同時還有的同學出謀獻策,說什么成立爭流動紅旗監(jiān)督小組,學雷鋒小組等等。這樣學生的好勝心被激發(fā)起來,這時我順勢對同學們說:“我們班要爭流動紅旗就必須有嚴格的組織紀律。人人都要自覺遵守《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度?!蓖瑫r指導他們選出監(jiān)督小組的組長、組員。
第二天,同學們都為爭流動紅旗動了起來,教室里出現了好人好事評比欄,成立了學雷鋒小組,課前,課后監(jiān)督小組開始上崗執(zhí)勤,管起了班里的紀律、學習、衛(wèi)生及相關工作。教室里的變化我看在眼里,喜在心上。為此,我每天都利用課前對前一天的班內情況進行小結、評比、表揚,對成績突出的同學給予“紅星”獎勵,并引導他們吸收平時缺點較多現有進步的同學組成新的學雷鋒小組。
這樣同學通過自己管理自己,學雷鋒做好事蔚然成風,不僅在班內,而且在校內外的行為規(guī)范都做得很好。在學校開展“流動紅旗”活動評比中,每月連續(xù)奪得了“流動紅旗”,學期、學年都被評為先進班集體??梢?,對學生中人人皆有的好勝心給予巧妙誘導,就能培養(yǎng)學生的自尊、自強的有利于教育工作的健康心理;把這種心理與集體榮譽掛起鉤來,就形成了一種強大的合力。在班級中這種合力一旦形成,就變成了促進集體向健康發(fā)展的動力,為施行有效的教育打下良好的基礎。
在因勢利導、激發(fā)學生好勝心、培育學生集體榮譽感的同時,還很注意班組干部的選任,選用之前先對對象進行一段時間做細致的觀察,主要是通過安排學生做輪值工作來觀察組織能力和工作能力。
我對值日輪值工作范圍作了明確的規(guī)定:登記班里每天出勤情況,主持當天的早讀,協助學習小組長收繳作業(yè),對不遵守紀律的同學進行勸告和幫助......并做好當天記錄,及時向老師匯報等。由于提供這些獨立工作的機會,為學生展示組織能力和工作才干提供了廣闊的空間,也為用其所長提供了依據。如吳飛同學有組織能力,有膽量,能吃苦,在同學中有一定的威信,就安排她做班長。
對班里的慢進生我也不另眼看待,更注意他們的長處,如錦杰同學雖然頑皮,學習成績比較差,但我發(fā)現他在輪值工作時有號召力,善于動腦筋又能獨立完成任務。于是我就和他交朋友,親近他,鼓勵他,使他樹立遠大理想,大膽啟用他當體育委員,并對他進行個別輔導,幫助他解決學習上的困難,使他非常感動,決心努力學習,全力搞好班工作。有一次班里一個同學代表學校參加片體運會,但是他缺一條藍色運動褲,家里無法解決,錦杰同學主動用自己的壓歲錢買了一條運動褲給那個同學,這種助人為樂的行為,使大家感動極了。此后,錦杰同學經常和班干部一起協助老師做好班工作,學習成績也不斷提高。
由于在班工作中能任人唯賢,因材施用,充分發(fā)揮他們的潛能為班級體服務,班風迅速向好方面發(fā)展,為使這些成果得到鞏固并持續(xù)發(fā)展,同時還建立了每周一次班干學習制度,使他們通過學習增強集體觀念,明確職責,帶領全班同學為捍立班集體榮譽而努力工作,由于班干部團結一致,扭成一股繩,時時處處以身作則,身先士卒,班里的凝聚力更強了,不管多大的難題都能解決。如在“六一“兒童節(jié)時,學校和少先隊大隊部在臨近的一周才決定要增加文藝表演節(jié)目,其它班級都認為時間緊難辦到,而我班的班干部二話沒說,利用課前、課后、晚上加班加點帶領文藝組的同學進行排練,在“六一”文藝活動會上依期演出,并獲得學校和少先隊大隊部獎勵,為班級贏得了榮譽。
實踐證明,將學生的心理特征因勢利導地轉化為集體榮譽感,形成健康的合力,再加上充分利用班干部的作用,使之各盡其能,確實是一條非常有效的教育管理途徑。多年來,我所領的班始終保持先進的榮譽,如今回味起來實在得益于此。