李陽陽

摘 要：長期以來，國有煤炭企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)?；鶎訄F(tuán)支部作為國有煤炭企業(yè)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員，促進(jìn)企業(yè)文化、制度、生產(chǎn)多方面建設(shè)的重要組織，為國有煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才動力的培養(yǎng)陣地。本文就國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)的重要性和存在問題進(jìn)行了分析，并針對性的提出改革措施與建議。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè);基層團(tuán)支部;思想政治教育;改革措施

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，受煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩、銷售不暢影響煤炭市場價格下滑，國有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，面對復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)形勢國有煤炭企業(yè)應(yīng)在黨的十九大會議精神指引下，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式，推動煤炭行業(yè)的去產(chǎn)能與企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控，提升企業(yè)盈利能力。長期以來，國有煤炭企業(yè)團(tuán)組織在企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用，面對企業(yè)的創(chuàng)新和改革，團(tuán)組織引導(dǎo)廣大青年員工提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德素養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)一批批高素質(zhì)管理人才及生產(chǎn)骨干，基層團(tuán)支部發(fā)揮著組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和激勵青年重要作用，為企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

一、國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)的重要性

國有煤炭企業(yè)隨著近年來經(jīng)濟(jì)及能源市場變化面臨著嚴(yán)峻的考驗，在十九大的指引下，加快國有煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施戰(zhàn)略性重組，保障國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強(qiáng)做大，不斷提升企業(yè)核心能力，更需要提升職工整體思想意識，尤其是團(tuán)員青年，容易受到不良社會思潮的影響，對黨和企業(yè)的新要求不認(rèn)同、不主動，政治思想立場不夠堅定，影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在基層團(tuán)支部建設(shè)過程中，注重對團(tuán)員青年的思想教育工作，通過豐富的活動載體，能夠吸引廣大團(tuán)員青年到團(tuán)組織中，并選擇優(yōu)秀的青年推入黨組織中，為煤炭企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷的動力。

二、國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)存在的不足

（一）未充分發(fā)揮思想政治教育作用

國有煤炭企業(yè)近年來轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)內(nèi)部管理制度及機(jī)制不斷變化，基層的團(tuán)員青年參與一線生產(chǎn)，對企業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型不能夠充分理解，部分青年消極怠工、對未來生涯規(guī)劃期望不高，甚至出現(xiàn)青年人才大量流失問題。基層團(tuán)支部思想教育工作不到位，影響青年整體思想提升。團(tuán)員政治思想淡漠，青年先進(jìn)性不突出，教育的針對性存在不足，對十九大精神學(xué)習(xí)程度不夠、深刻程度不足，對相關(guān)政策的理解性不高，企業(yè)新的管理方式及方法接受程度不高，基層團(tuán)支部思想教育作用發(fā)揮存在不足。

（二）組織工作存在不足

國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)中的組織建設(shè)近年來存在明顯不足，團(tuán)的影響力存在下降趨勢。在基層團(tuán)組織工作目標(biāo)明確性存在不足，在日常工作中缺乏規(guī)范性，團(tuán)組織的號召力逐漸下降，且組織生活開展不全面，活力不足，團(tuán)員青年參與性不高，團(tuán)員青年對團(tuán)組織作用產(chǎn)生疑慮，不能全心全意參加團(tuán)的活動。近年來，國有煤炭企業(yè)對組織不斷調(diào)整，減員增效力度加大，人才引入數(shù)量減少，為團(tuán)組織新鮮血液的注入不足，團(tuán)組織青年人數(shù)迅速減少，青年的減少為團(tuán)組織工作帶來深遠(yuǎn)的影響。同時團(tuán)干部的素質(zhì)及能力存在不足，與黨和青年的期望存在一定差距，影響基層團(tuán)組織的建設(shè)。

（三）實踐活動流于形式

國有煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)，注重一線員工的生產(chǎn)指標(biāo)完成，企業(yè)管理的相關(guān)部門對團(tuán)組織工作重視程度不足，造成團(tuán)組織活動時間、地點(diǎn)及形式的局限性，影響實踐活動范圍。同時團(tuán)干部自身能力不足，活動影響力度不夠，教育程度不深刻等問題也影響實踐活動形式。部分團(tuán)干部好大喜功，宣傳造勢情況較多，理論教育、實踐深入程度不夠，造成團(tuán)組織活動流于形式，團(tuán)組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。

三、國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)策略

作為國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部必須毫不動搖的把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為組織工作的根本方向和原則，習(xí)近平總書記在十九大報告中提出，國有企業(yè)前途光明且任重道遠(yuǎn)，需要國有企業(yè)基層團(tuán)支部準(zhǔn)確把握十九大會議精神，強(qiáng)化基層團(tuán)支部思想建設(shè)，提升組織工作，豐富實踐活動載體，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才，促進(jìn)企業(yè)在改革發(fā)展的道路上不斷全面推進(jìn)。

（一）強(qiáng)化基層團(tuán)支部思想政治建設(shè)

重視政治理論和形勢任務(wù)教育工作的宣傳與落實，以十九大會議精神為主線，深刻解讀十九大會議精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵與精神實質(zhì)，重視對黨的歷史使命和未來發(fā)展的宣傳，對國有企業(yè)未來發(fā)展要求進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，將國有煤炭企業(yè)建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)為目標(biāo)，對企業(yè)面臨的能源發(fā)展的嚴(yán)峻形勢與企業(yè)發(fā)展方向為團(tuán)員青年進(jìn)行全面解讀，準(zhǔn)確把握社會主要矛盾變化帶來的新挑戰(zhàn)，以基層團(tuán)支部思想建設(shè)為主要陣地，提升團(tuán)員青年思想政治意識。

重視對團(tuán)員意識教育，堅持學(xué)習(xí)十九大精神學(xué)習(xí)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和時代背景進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極用自身行動去踐行黨的十九大，發(fā)揮青年帶頭作用，提升自身專業(yè)技能，帶動周圍職工群眾，積極圍繞團(tuán)組織開展工作，推動國有煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。團(tuán)員青年應(yīng)樹立正確的理想、信念和價值觀，面對社會上充斥的拜金主義和不良思潮，以黨的十九大會議精神武裝團(tuán)員青年的思想，提升團(tuán)員青年整體素質(zhì)，為企業(yè)黨組織和未來發(fā)展注入新鮮血液。

（二）提升基層團(tuán)支部組織工作

注重提升企業(yè)基層團(tuán)支部組織工作，踐行年度團(tuán)籍注冊、團(tuán)員評議、團(tuán)組織轉(zhuǎn)接等工作，注重三會一課的召開，通過組織工作的推進(jìn)，滿足思想教育、實踐教育需求，樹立團(tuán)員青年組織觀念，為團(tuán)組織工作奠定良好的基礎(chǔ)。扎實國有煤炭企業(yè)基層團(tuán)支部的日常組織工作，聽從上級團(tuán)組織指揮，做好黨組織的后備軍，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，吸引團(tuán)員青年到組織中，提高青年的凝聚力、向心力，為國有煤炭企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源源不斷的動力。

重視團(tuán)干部整體素質(zhì)提升，為團(tuán)組織培養(yǎng)政治堅強(qiáng)、理論和知識全面、身心健康、品德和作風(fēng)高尚的團(tuán)干部，多渠道、多層次的培養(yǎng)團(tuán)隊干部，重視對團(tuán)干部策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變反應(yīng)能力，調(diào)查研究能力的培養(yǎng)，能夠引領(lǐng)團(tuán)員青年共同提升，通過團(tuán)組織的人才培養(yǎng)平臺，為黨組織推選優(yōu)秀的人才，為國有煤炭企業(yè)未來發(fā)展提供可靠的人才保障。

（三）夯實基層團(tuán)支部活動陣地

重視對十九大會議精神的宣傳及深刻學(xué)習(xí)，豐富基層團(tuán)支部思想教育活動，以講座、演講、辯論等方式進(jìn)行靈活的學(xué)習(xí)，以高度的責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)帶動團(tuán)員青年，將十九大會議的重點(diǎn)內(nèi)容融入到活動中，以最接地氣的形式和語言推動十九大精神真正融入到團(tuán)員青年思想意識，提高青年整體的政治站位。國有煤炭企業(yè)管理體系完善，但生產(chǎn)任務(wù)較為繁重，基層團(tuán)組織工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)及安全等重點(diǎn)方面，積極開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的團(tuán)員實踐活動，做好生產(chǎn)大練兵、技術(shù)大比武、安全隱患查找等重點(diǎn)活動，推動一線團(tuán)員青年的專業(yè)技能的有效提升，切入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提升團(tuán)組織活動的有效性。重視在團(tuán)組織活動中，選拔優(yōu)秀的團(tuán)員，樹立為青年骨干，引領(lǐng)青年思想、技術(shù)等整體素質(zhì)提升，滿足國有煤炭企業(yè)發(fā)展的需求。

（四）發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用

基層團(tuán)支部受上級團(tuán)組織及同級黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，重視與國有煤炭企業(yè)基層黨組織聯(lián)系，團(tuán)支部工作要得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，在企業(yè)正找準(zhǔn)最佳定位，以黨建工作一起進(jìn)行研究部署，借助黨建的運(yùn)機(jī)制，提高團(tuán)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)青年骨干，推選優(yōu)秀的團(tuán)員青年入黨，為青年和黨組織做好橋梁紐帶作用，發(fā)揮黨組織的先鋒軍作用。重視與黨工組織在生活及學(xué)習(xí)上共同關(guān)懷青年，為青年打造溫馨的組織氛圍，凝聚團(tuán)員青年量，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及未來發(fā)展奠定良好人才基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，基層團(tuán)支部在國有煤炭企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，團(tuán)支部的建設(shè)及發(fā)展也需要不斷的提升。在黨的十九大正確引領(lǐng)下，國有煤炭企業(yè)不斷改革，基層團(tuán)支部發(fā)揮思想教育、組織工作及實踐活動等職能，促進(jìn)團(tuán)員對十九大會議精神的深刻學(xué)習(xí)，為企業(yè)培養(yǎng)政治素養(yǎng)高、專業(yè)技能強(qiáng)的青年人才隊伍，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)經(jīng)營管理穩(wěn)步提升。

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