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        論少先隊(duì)員光榮感存在的問題及解決路徑

        2018-02-24 02:35:00張波
        青年時(shí)代 2018年34期
        關(guān)鍵詞:光榮感問題措施少先隊(duì)

        張波

        摘 要:由于我國對(duì)家教育方面培養(yǎng)越來越重視,對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)也是從多個(gè)方面出發(fā)的。對(duì)學(xué)生的教育也不僅僅只限于學(xué)習(xí)方面的,在一些能夠培養(yǎng)學(xué)生人格方面的也是花了心思的。就比如:學(xué)校對(duì)少先隊(duì)員的光榮感的培養(yǎng)方面是有一定的計(jì)劃的,因?yàn)樯傧汝?duì)員有種組織的力量,想要運(yùn)用好這股力量,最重要的就是向內(nèi)發(fā)力。而實(shí)現(xiàn)的最佳途徑就是培養(yǎng)少先隊(duì)員的光榮感,在一定的程度上來說,可以使少先隊(duì)員代表的精神能夠得到大范圍的弘揚(yáng)。本文主要從論少先隊(duì)員光榮感存在的問題及解決路徑,來進(jìn)行簡要的分析,希望能夠起到有效的作用。

        關(guān)鍵詞:少先隊(duì);光榮感;問題措施

        少先隊(duì)員是祖國的花朵,是社會(huì)主義接班人。我國對(duì)少兒的培養(yǎng)十分的看重,這也是關(guān)系到國家前途發(fā)展和民族命運(yùn),是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工作。能夠促進(jìn)國家的繁榮富強(qiáng),構(gòu)建美好和諧社會(huì);同時(shí),少先隊(duì)是表現(xiàn)好的一種形式,具有一定使命感。就比如少先隊(duì)員的光榮感,就拿少先隊(duì)組織來說,光榮感是每個(gè)少先隊(duì)最基本的考慮因素,讓少先隊(duì)在同學(xué)面前有做榜樣的作用。所以,要加強(qiáng)培養(yǎng)少先隊(duì)員的光榮感,它也是全面實(shí)施教育方針的需求。

        一、少先隊(duì)員光榮感的概念

        (一)光榮感的含義

        光榮感就是指自己或組織只要是相關(guān)集體的,因?yàn)榫哂心撤N優(yōu)秀的品質(zhì)或成就而感到光榮的心理;指一定社會(huì)或集團(tuán)對(duì)人們履行的社會(huì)義務(wù)或者獎(jiǎng)勵(lì),是能夠被給予肯定的一種積極的評(píng)價(jià),從中獲得的榮譽(yù)感。[1]

        (二)少先隊(duì)光榮感的含義

        在我國對(duì)教育行業(yè)的重視的環(huán)境下,學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)是從小就開始鍛煉的。如極力推動(dòng)學(xué)生加入少先隊(duì),實(shí)際來說,小學(xué)生的積極性一般都比較高,對(duì)于加入少先隊(duì)這一行動(dòng)都是人員爆滿的。這就證明了學(xué)生們認(rèn)為加入少先隊(duì)是充滿著光榮的。

        二、少先隊(duì)光榮感存在的問題現(xiàn)狀分析

        (一)紅領(lǐng)巾被“冷落”

        紅領(lǐng)巾是少先隊(duì)員的標(biāo)配,是一個(gè)具有代表性的特征。而且紅領(lǐng)巾是紅旗的一角,是我國的驕傲。佩戴紅領(lǐng)巾不僅僅是一個(gè)形式,而是代表著少先隊(duì)員對(duì)這份熱情和隊(duì)革命的尊重;但以現(xiàn)在的實(shí)際現(xiàn)象,紅領(lǐng)巾已經(jīng)是一種形式了,大多都是不佩戴紅領(lǐng)巾的,當(dāng)然也有少數(shù)會(huì)佩戴。學(xué)生們把紅領(lǐng)巾當(dāng)做“麻煩”來看待;有些學(xué)生對(duì)于紅領(lǐng)巾不給予愛護(hù),紅領(lǐng)巾要不就是臟兮兮的,要不就是破損的;嚴(yán)重點(diǎn)的紅領(lǐng)巾一到手里就被遺落在小角落里。

        (二)少先隊(duì)干部的缺失

        小學(xué)生的積極性總體是比較高的,在集體會(huì)爭取自己想要的榮譽(yù)。在少先隊(duì)里以往是會(huì)有一些任務(wù)要指定少先隊(duì)干部來完成的,這樣一來在同學(xué)帶上干部隊(duì)標(biāo)的那一刻都感覺但自豪感。這樣的感覺是可以激發(fā)學(xué)生的拼搏勁的,但對(duì)于現(xiàn)在而言,這些帶有形式的標(biāo)志已經(jīng)被“遺棄了”。[2]

        三、少先隊(duì)光榮感缺失的原因

        (一)家庭原因

        就現(xiàn)在而言,孩子成為了一個(gè)家庭最需要花心思的地方了。是家庭的中心,是長輩的掌上明珠,孩子的自我意識(shí)尤為的強(qiáng)烈。而在校的少先隊(duì)是有一定的組織性的,對(duì)自身也是有限制的;在一定的程度上限制了孩子加入少先隊(duì)。還有一個(gè)來自家庭的因素就是,家中父母忙于工作對(duì)自己孩子的疏忽,根本就對(duì)孩子的事情不夠了解。更不用說對(duì)孩子進(jìn)行組織意識(shí)的教育了;家庭是孩子成長的主要環(huán)境,對(duì)孩子的影響也是重大的。

        (二)學(xué)校原因

        在校院內(nèi)如果你想要加入少先隊(duì)的話,只要上了一年小學(xué)后就能夠申請(qǐng)加入了,沒有很多需要準(zhǔn)備的入隊(duì)準(zhǔn)備。容易進(jìn)入在一定的層面上就會(huì)降低孩子們的競爭意識(shí),自然熱情也會(huì)相對(duì)減少,這必將會(huì)影響少先隊(duì)的光榮感的集體下滑。

        受“應(yīng)試教育”的影響,學(xué)校將學(xué)生的學(xué)習(xí)成績放在首位,對(duì)其他方面的組織沒有引起高度的重視。對(duì)于學(xué)生的集體意識(shí)平培養(yǎng)也不夠深刻,有些少數(shù)情況,學(xué)生對(duì)于班級(jí)的事情的態(tài)度是一切都與自己無關(guān)。這樣的狀況在校院內(nèi)持續(xù)發(fā)展,會(huì)嚴(yán)重減弱少先隊(duì)的光榮感。[3]

        四、增強(qiáng)少先隊(duì)員光榮感的主要措施

        (一)加強(qiáng)隊(duì)前教育,更新進(jìn)對(duì)儀式

        主要就是在學(xué)生進(jìn)入少先隊(duì)前,讓學(xué)生們先了解什么是少先隊(duì),以及少先隊(duì)的意義在于何處。就比如:學(xué)校開展活動(dòng)的時(shí)候,學(xué)生可以培養(yǎng)少先隊(duì)展現(xiàn)自己作用,為校院出力;在一些大型的活動(dòng)上,讓少先隊(duì)員做演講;開展比賽型的活動(dòng),給予少先隊(duì)員頒獎(jiǎng)嘉賓的稱號(hào),讓他們?yōu)楂@獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)。像這種具有代表性的工作時(shí),是能夠提升少先隊(duì)的光榮感的。

        (二)開展體驗(yàn)教育活動(dòng),增強(qiáng)光榮感

        讓學(xué)生形成組織光榮感,多讓少先隊(duì)員參與學(xué)?;顒?dòng),讓每一位少先隊(duì)員發(fā)揮其積極的作用。比如,少先隊(duì)要特別重視隊(duì)員的民主參與,引導(dǎo)隊(duì)員積極參與隊(duì)務(wù)管理,參與隊(duì)集體建設(shè)。此外,少先隊(duì)要實(shí)行少先隊(duì)小干部輪換制,自設(shè)自薦服務(wù)小崗位,使隊(duì)員人人都有服務(wù)鍛煉的平臺(tái),讓隊(duì)員人人都有鍛煉、出彩的機(jī)會(huì)。[4]

        (三)多給予肯定,激勵(lì)少先隊(duì)光榮感

        小學(xué)生本生就是培養(yǎng)好習(xí)慣的一個(gè)好的時(shí)段,而榜樣的力量往往比強(qiáng)求孩子去學(xué)習(xí),來的更加的有效果。為此,讓少先隊(duì)員增強(qiáng)光榮感是關(guān)鍵因素,可以激發(fā)學(xué)生的競爭力。而培養(yǎng)光榮感,不僅僅只是口頭上的激勵(lì),要讓他們樹立起形象、生動(dòng)的榜樣,宣傳榜樣的積極面、閃光點(diǎn),特別是他們的先進(jìn)思想和行動(dòng),使學(xué)生從中受到啟發(fā)、鼓舞,激發(fā)他們的光榮感。

        五、結(jié)語

        經(jīng)過上述相關(guān)問題的分析,光榮感是成為少先隊(duì)的基本要素,從小的方面來說,光榮感的培養(yǎng)是有助于學(xué)生的身心發(fā)展的;從大的方面來看,是我國社會(huì)轉(zhuǎn)型與全球化發(fā)展的必然要求。而且教育的最終目的就是為了培養(yǎng)有素質(zhì)的人才,少先隊(duì)作為培養(yǎng)有素質(zhì)人才的一種途徑,要充分運(yùn)用好組織的力量和學(xué)校的推動(dòng),增強(qiáng)光榮感在少先隊(duì)的全面施展,最終達(dá)到少先隊(duì)成立的意義。但也要明白培養(yǎng)少先隊(duì)得到光榮感,不是一朝一夕就能夠完成的,需要我們循序漸進(jìn),最終強(qiáng)化少先對(duì)的光榮感。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙春桃.淺談少先隊(duì)員榮譽(yù)感責(zé)任心培養(yǎng)措施[J].考試周刊,2017(08):153-154.

        [2]馮會(huì)獻(xiàn),余映.淺談少先隊(duì)員榮譽(yù)感、責(zé)任心的培養(yǎng)[J].考試周刊,2016(79):178.

        [3]張達(dá)芬.榜樣教育對(duì)增強(qiáng)少先隊(duì)員光榮感的作用[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(16):290.

        [4]李淑敏.小議增強(qiáng)少先隊(duì)員光榮感和組織歸屬感的方法[J].內(nèi)蒙古教育,2016(18):28+59.

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