張曉燕

摘 要 將黨建思想作為企業(yè)政工教育的核心，這對于企業(yè)未來發(fā)展具有極為重要的指導(dǎo)性作用。在經(jīng)濟社會發(fā)展迅速的新時代，黨建工作已經(jīng)是所有企業(yè)管理必須重視的一項內(nèi)容，除了會影響到企業(yè)內(nèi)控管理模式外，還會影響到企業(yè)運營的經(jīng)濟效益。為了普及黨建理論，在開展企業(yè)政工教育的時候就一定要將其思想作為核心和基礎(chǔ)，以此提升企業(yè)綜合能力。本文將重點分析該思想的運用方式。

關(guān)鍵詞 黨建思想 企業(yè)政工 教育工作

一、存在的問題

（一）方法陳舊

當(dāng)下，很多企業(yè)在做政治思想工作時使用的方式還非常陳舊，也就是依舊采用做思想工作的方式，很多政工工作者都是依靠相應(yīng)的文件或紙質(zhì)媒介等給員工傳遞信息。這樣的情況使很多員工無法主動接受，導(dǎo)致企業(yè)的該項工作無法貫徹和落實。

（二）與企業(yè)工作聯(lián)系不大

有一些企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展與思政教育工作并沒有聯(lián)系，通常表現(xiàn)就是相應(yīng)的政工人員實行的思想教育和企業(yè)的發(fā)展情況并沒有聯(lián)系。一般政治思想教育內(nèi)容應(yīng)該包括黨和國家相應(yīng)的發(fā)展理論以及方針等，但是企業(yè)通常都是進行一些宏觀性理論的教育，和企業(yè)的實際發(fā)展相脫離。

（三）無法滿足企業(yè)改制的需求

雖然企業(yè)管理體制改革的推進給政工人員提出了很多要求，但是企業(yè)之中的政工工作者自身的專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)改制的相關(guān)要求不相符，主要就是人員配置問題;[1]另外，企業(yè)在培訓(xùn)員工的時候通常都是針對管理人員與技術(shù)人員，政工工作者并未經(jīng)過培訓(xùn)，所以其思想以及理念都與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不相符。

二、黨建思想內(nèi)容

（一）性質(zhì)

政工教育工作應(yīng)該結(jié)合習(xí)近平新時代的中國特色社會主義思想以及黨的十九大的精神。原先的黨建工作最早是服務(wù)于黨政組織的建設(shè)以及政治體制改革的，給黨解決問題提供參考依據(jù)。但是在新時期該思想也被運用到了企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展指導(dǎo)之中。譬如，廣東省某電子集團就在開展政工教育工作的時候?qū)⑵潼h建思想融入進去，在日常經(jīng)營以及政工教育工作之中始終在思想上與以習(xí)總書記為核心的黨中央保持一致，加強對基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理之中的模范帶頭作用，促進企業(yè)良性發(fā)展。

（二）內(nèi)涵

思政工作本身與精神文明建設(shè)的相關(guān)需求相吻合，主要作用于人們的基本政治觀念、生活以及工作態(tài)度等，以此最大限度地調(diào)動大家的積極性，使其投入建設(shè)工作之中。一般企業(yè)不同對黨建思想的要求也是不同的，所以具體選擇的時候要將其黨組織未來的發(fā)展作為基礎(chǔ)和前提。

（三）內(nèi)容

思政工作的本質(zhì)就是對相應(yīng)的黨員干部和群眾實行各項思想理論教育，以此培養(yǎng)出高素質(zhì)的職工。我們國家的企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營已經(jīng)基本實現(xiàn)了多元化，其中黨建思想在每一個經(jīng)營階段都有著極為顯著的影響和不同，所以企業(yè)在制定其思想機制的時候一定要根據(jù)相應(yīng)的實際情況進行。

（四）文化

企業(yè)在進行文化建設(shè)的時候主要是依靠領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)、員工的參與，最后保證員工能夠?qū)崿F(xiàn)自我教育，給企業(yè)營造出相對和諧的文化氛圍。當(dāng)下，我們國家企業(yè)建設(shè)最核心的任務(wù)就是文化環(huán)境的創(chuàng)建。這是因為文化環(huán)境的塑造能夠最大限度地維護企業(yè)的經(jīng)營秩序以及效果，保證企業(yè)朝著優(yōu)質(zhì)化的方向發(fā)展。

三、對策

（一）將法律作為基礎(chǔ)實行教育

在企業(yè)實行以人為本的管理理念之時將法律與政策作為相應(yīng)的參考依據(jù)，以幫助企業(yè)使用現(xiàn)代化的管理制度以及規(guī)范來運作企業(yè)。我們國家是推行依法治國的，所以其黨建思想工作也應(yīng)該將法律作為核心內(nèi)容，在法律的保證下進行相應(yīng)的政工教育才能夠取得一定的效果。[2]根據(jù)相應(yīng)的法律內(nèi)容企業(yè)一定要將黨組織建設(shè)的主體思路作為核心，然后根據(jù)企業(yè)之中實際的經(jīng)營需求擬定具體的經(jīng)營方案，將企業(yè)之中政工教育整改工作落到實處，以此保證思政教育能夠發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

（二）積極開拓創(chuàng)新

在新時期對于企業(yè)來說其面臨的市場形勢較為嚴(yán)峻，因此企業(yè)要想在這樣的環(huán)境下獲得一定的發(fā)展優(yōu)勢就必須創(chuàng)新，在逆境中謀出路。在進行黨建工作的時候要和企業(yè)發(fā)展一樣，始終立足于實際情況，將績效考核作為相應(yīng)的執(zhí)行理論指導(dǎo)，最后構(gòu)建起一套適合自身發(fā)展的績效評價體系。該工作就是要將管理體制整合工作深入理解和整合，能夠事事落到實處，對于任何的活動都要認(rèn)真考核和落實。譬如，國網(wǎng)江蘇徐州供電公司就在黨建思想的指引下積極部署相關(guān)的創(chuàng)新工作的，組建起了全專業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一調(diào)配人才、技術(shù)等具有創(chuàng)新性的資源;除此以外，還在不斷加大科技創(chuàng)新的投入，保證電網(wǎng)未來能夠在柔性互聯(lián)和安全運行等方面獲得巨大成效。當(dāng)下也已經(jīng)創(chuàng)立“淮海經(jīng)濟區(qū)（徐州）電能替代產(chǎn)業(yè)協(xié)作論壇”的創(chuàng)新平臺，以促進產(chǎn)業(yè)升級，構(gòu)建多方面的城市能源保障體系。

（三）實行綜合性的管理

實行相應(yīng)的活動能夠加強對企業(yè)思想政治教育、法制教育以及道德教育，使其能夠遵紀(jì)守法、遵守基本的職業(yè)道德，維護國家利益，愛黨敬業(yè)。思政教育還應(yīng)該將行業(yè)的管理職能作出進一步強化，對于政府來說也要把企業(yè)的宏觀調(diào)控工作做好，日常的經(jīng)營理念以及相應(yīng)的思想意識都要做好合理的引導(dǎo);除此以外，最重要的就是建立起一套能夠與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)的政工教育方式，使其思政工作朝著先進性、合理性以及科學(xué)性的方向發(fā)展。

四、結(jié)語

通過以上分析能夠發(fā)現(xiàn)，對于一個企業(yè)來說做好相應(yīng)的思政教育工作對于其未來的發(fā)展具有極為重要的作用。它不僅僅是要整體做好，還要落實到企業(yè)之中的每一個員工身上。只有重視思政工作，才能保持強大的競爭力，達到企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)。

（作者單位為中國水利水電第七工程局有限公司第三分局）

參考文獻

[1] 王薇.強化國有企業(yè)思想政治工作的有效措施[J].企業(yè)文化，2013

（4）.

[2] 關(guān)達.企業(yè)黨建思想政治工作再思考[J].祖國，2013（6）：36.