黃日平

摘 要 企業(yè)中的政工隊(duì)伍是整個(gè)企業(yè)政治思想工作的主要組織者，政工隊(duì)伍的政治思想水平對(duì)企業(yè)的思想建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，所以，有效地加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，打造高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。本文對(duì)目前企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作展開(kāi)了研究，針對(duì)建設(shè)過(guò)程中存在的一些問(wèn)題，提出有效的解決措施，保證企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞 政工隊(duì)伍 思想政治 建設(shè)

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也遇到了越來(lái)越多的問(wèn)題，企業(yè)文化隨著社會(huì)的發(fā)展不斷改變，企業(yè)員工的價(jià)值觀念、思想認(rèn)識(shí)等也都不斷發(fā)生變化，在一定程度上增加了思想政治工作的開(kāi)展難度。政工隊(duì)伍作為企業(yè)思想政治工作的主要組織者和實(shí)施者，只有從根本上提升政工隊(duì)伍的思想建設(shè)水平，才能有效提升思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供充足的保障。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)意義

建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，一直以來(lái)都是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容，建設(shè)政工隊(duì)伍的根本意義在于有效改善企業(yè)的政治思想建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。政工隊(duì)伍的建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中有著非常重要的地位，只有保證了政工隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量，努力提高政工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能充分地發(fā)揮出思想政治工作的作用。

（一）強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，是新形勢(shì)下思想政治工作的需要

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治環(huán)境、內(nèi)容等都在不斷發(fā)生變化。新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作要適應(yīng)各種不斷變化的因素，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)對(duì)思想政治工作進(jìn)行不斷的調(diào)整，更好地發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、鼓舞人的作用。這也就意味著現(xiàn)有的政工隊(duì)伍水平已經(jīng)無(wú)法有效滿足思想政治工作的開(kāi)展需求，所以只有加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍干部的工作水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的傳承、改革與創(chuàng)新。新形勢(shì)下的政工隊(duì)伍需要具備充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科知識(shí)及能力，來(lái)潛移默化地發(fā)揮思想政治工作的作用。

（二）強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，是落實(shí)各項(xiàng)思想政治工作的需要

思想政治工作的開(kāi)展，不但可以引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀念及思想認(rèn)識(shí)，還可以在一定程度上增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工的工作熱情。這就需要建設(shè)一個(gè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，保證各項(xiàng)思想工作的落實(shí)，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展重心定期對(duì)思政政治工作的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

（三）強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要保障

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，企業(yè)也在不斷地深化改革，企業(yè)組織形式、崗位形式、就業(yè)方式等都在朝著多樣化的方向發(fā)展，這在一定程度上增加了政治思想工作的開(kāi)展難度，企業(yè)既要保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，又要引導(dǎo)員工形成正確的思想認(rèn)識(shí)，并做好員工家屬、退休工人等人員的協(xié)調(diào)工作。所以，需要不斷完善政工隊(duì)伍的建設(shè)，來(lái)有效地滿足思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展需求。

二、政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）政工干部思想不穩(wěn)定

隨著企業(yè)文化建設(shè)的逐漸成熟，以及企業(yè)發(fā)展體制的不斷完善，企業(yè)中政工人員的工作壓力也越來(lái)越大，大多數(shù)政工人員每天都處于一個(gè)高負(fù)荷狀態(tài)，再加上工作本身比較枯燥，每天需要處理各種各樣的文件，在這種情況下，政工人員難免會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒，從而逐漸對(duì)未來(lái)的發(fā)展感到擔(dān)憂。再加上政工人員大部分都是從其他部門(mén)調(diào)動(dòng)來(lái)的，長(zhǎng)期從事思想政治工作，就會(huì)漸漸丟掉原有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，逐漸偏離原來(lái)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，久而久之也就難免會(huì)出現(xiàn)一些消極情緒。

（二）缺乏專(zhuān)業(yè)人才

企業(yè)中的政工人員需要具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)理論水平以及豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)階段，企業(yè)政工隊(duì)伍中還是以老一輩的政工干部為主，符合要求的年輕政工專(zhuān)業(yè)人才少之又少，而符合條件的員工又不愿意從事政工工作，從而在一定程度上增加了政工人員的篩選難度。一方面，企業(yè)政工工作的工作量比較大，日常工作比較辛苦，開(kāi)展難度也比較大;另一方面，政工崗位在收入、職稱(chēng)評(píng)定等方面都不如其他崗位，工作的回報(bào)率較其他崗位小，導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中專(zhuān)業(yè)人才較為缺乏，在新老員工交替上以及出現(xiàn)了明顯的斷層現(xiàn)象。

（三）現(xiàn)有政工人員知識(shí)更新速度慢

隨著企業(yè)深化改革步伐的不斷加快，企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)方式、思想政治環(huán)境等都在不斷發(fā)生變化，這也在一定程度上對(duì)思想政治工作提出了新要求。而目前企業(yè)政工人員的知識(shí)更新速度較慢，很大一部分企業(yè)政工隊(duì)伍還在繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的工作方式，再加上員工缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠充分，從而無(wú)法根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)探索新的工作方法，制定新的思想政治工作內(nèi)容。

三、強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略分析

（一）認(rèn)真領(lǐng)悟黨的政治思想工作要領(lǐng)

在企業(yè)思想政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，政工部門(mén)要對(duì)相關(guān)制度有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，重視黨對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化落實(shí)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)制度。新時(shí)期下，政工人員要提高自身的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)有效的交流學(xué)習(xí)，來(lái)更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的新挑戰(zhàn)。建立政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)機(jī)制，明確學(xué)習(xí)目的，激發(fā)政工人員的學(xué)習(xí)積極性，將思想政治工作作為終生奮斗的事業(yè)。

（二）建立良好的政工干部成長(zhǎng)環(huán)境

企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)需要在一個(gè)良好的環(huán)境下進(jìn)行。首先，企業(yè)要加大對(duì)政工建設(shè)的重視力度，以及思想政治工作的宣傳力度，讓員工認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍存在的重要性，消除員工對(duì)政工建設(shè)的錯(cuò)誤認(rèn)知;其次，企業(yè)要根據(jù)思想政治工作本身的特點(diǎn)，對(duì)政工體制進(jìn)行改革，認(rèn)可每一名政工人員所作出的努力，并加大對(duì)工作上表現(xiàn)突出或具備潛力的政工干部的培養(yǎng)力度，以及對(duì)政工人員的提拔力度，從而在一定程度上擴(kuò)大政工部門(mén)的吸引力，保證政工部門(mén)的崗位活力。

（三）健全政工隊(duì)伍干部培養(yǎng)體系

企業(yè)要加大對(duì)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，針對(duì)政工隊(duì)伍的實(shí)際情況制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案，促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)工作向著全方位、多層次、有計(jì)劃的方向發(fā)展。對(duì)于政工干部的培養(yǎng)工作，既要從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向考慮，又要針對(duì)目前政工隊(duì)伍中存在問(wèn)題來(lái)進(jìn)行。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)工作來(lái)有效地提升政工人員的各項(xiàng)學(xué)習(xí)能力，在促進(jìn)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不斷更新的情況下，擴(kuò)大其知識(shí)面，加深其對(duì)金融、管理等方面的了解。企業(yè)還要定期組織政工人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，加大與企業(yè)其他部門(mén)的溝通力度，并定期對(duì)政工人員進(jìn)行調(diào)整，促使政工人員形成較強(qiáng)的緊迫感和崗位責(zé)任感，幫助政工人員更好地適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)要注重專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，將政工隊(duì)伍培養(yǎng)成專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作領(lǐng)域廣、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的綜合性政工團(tuán)隊(duì)。

四、結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)展開(kāi)了研究，以企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義為切入點(diǎn)，針對(duì)目前企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的完善策略。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，思想政治工作的有效開(kāi)展可以幫助企業(yè)工作人員更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，希望可以加深同行業(yè)工作人員對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從而打造出高水平的政工團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（作者單位為中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司）

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