吳仲森

摘 要 社會主義精神文明建設，就是要適應中國特色社會主義建設的需要，培育“四有”新人。國網(wǎng)東營供電公司注重提升素質(zhì)，創(chuàng)新活動載體，著力解放思想、提升境界，改進作風、真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個最好”，隊伍素質(zhì)全面提升，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

關鍵詞 精神文明建設 探索 研究

近年來，國網(wǎng)東營供電公司上下牢固堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，緊緊圍繞建設美麗幸福新東營的發(fā)展目標，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的電力保障，探索出了一條文明建設之路。

一、以科學理論為武裝，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展，加強中國特色社會和中國夢學習宣傳教育，深入研究制定實施方案，推進學習型黨組織建設。倡導和樹立“四正”理念（領導干部講正氣，黨員干部使正勁，全體員工干正事，弘揚正能量），堅持學做結(jié)合、以學促做，推動學習教育落到實處、取得實效。創(chuàng)新學習教育管理體系，做實做優(yōu)活動主體。舉辦慶祝建黨97周年專題黨課、紅色教育、演講比賽、“難忘那年入黨時”征文大賽，召開“憶黨史·學先進·當先鋒”專題黨課活動，公司兩名黨支部書記在省公司黨建專業(yè)調(diào)考中獲獎，黨員黨性修養(yǎng)和隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。建立專題網(wǎng)站、微信群、博客，下發(fā)簡報，組織開展學習筆記展評，促進黨員學習交流。在東營電視臺、《東營日報》頭版播發(fā)刊發(fā)公司“兩學一做”特色做法，營造了濃厚的氛圍。

二、以道德教育為結(jié)合點，培育和踐行社會主義核心價值觀

堅持以文明創(chuàng)建工作為抓手，將公司思想教育工作與中心工作緊密結(jié)合，優(yōu)化公司、支部、班組三級先進典型庫，多角度培育典型，聚焦最美身影、最美心靈、最優(yōu)業(yè)績，多層次宣傳典型，搭建豐富的平臺，多渠道運用典型，促進重大典型脫穎而出。堅持以德育企，創(chuàng)新載體，深化“四德”教育，推進“海蓬”志愿服務制度化開展，持續(xù)加強精神文明建設。倡導“黨徽戴起來、責任扛起來、形象樹起來”，結(jié)合實際、細化標準，常態(tài)開展“三亮三比”主題活動，圍繞急難險重任務深化黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建，定期開展“做合格黨員、當安全衛(wèi)士”“黨員身邊無違章”“黨員身邊零投訴”等活動，進一步提升價值創(chuàng)造能力。

三、以科學管理為抓手，推動公司高質(zhì)量發(fā)展

全面加強組織人事制度體系建設，健全完善規(guī)范科學的選人用人工作機制。著眼于公司事業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設需要，完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制，堅持實踐育人，強化政治歷練，優(yōu)化成長路徑，注重多崗位、跨專業(yè)歷練，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。把組織培養(yǎng)和個人努力結(jié)合起來，注重“精準滴灌”、建立“成長檔案”、實施跟蹤培養(yǎng)，健全“上掛下派”等雙向培養(yǎng)鍛煉機制，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。1～9月份，完成售電量143.15億千瓦時，同比增長7.44%，電費回收率100%。截至9月30日，公司安全生產(chǎn)記錄達9862天，在全省各供電企業(yè)、全國同類型供電企業(yè)中保持“雙第一”。沒有發(fā)生影響穩(wěn)定和影響企業(yè)形象并造成不良社會影響的重大事件和突發(fā)事件。

四、持續(xù)深化“海蓬行動”，打造責任國企形象

自2011年以來，公司凝練出“扎根基層、自強不息;擔當履責、蓬勃發(fā)展;真情服務、眾志成城;善小常為、無私奉獻”的海蓬精神，正式樹立起“海蓬行”的大旗。6年多來，市縣公司2000余名員工全部參與，叫響“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”“我是黨員我奉獻，我當海蓬我快樂”的口號，廣泛開展“三盡三聯(lián)四助”活動（在家庭盡孝、在公司盡心、在社會盡責;黨委聯(lián)系企業(yè)客戶、黨支部聯(lián)系貧困戶、班組聯(lián)系困難學生;“愛心助殘”“扶貧助困”“尊老助老”“金秋助學”），形成了公司總體調(diào)度、支部各有特色、員工積極參與的常態(tài)工作機制。累計組織捐款70余萬元，幫扶困難家庭3000余戶，開展“愛心助殘”活動580多次、“尊老敬老”活動1760多人次，走訪慰問抗美援朝老英雄、孤寡老人、老黨員1023人次，救助困難學生890余人次（其中40人考上了大學）。涌現(xiàn)出許多先進典型，例如韓冬連續(xù)14年獻血14400毫升，相當于成人總血量的3倍，榮獲“感動東營十大好人”、全國無償獻血奉獻獎金獎;張新玲帶動同事為西藏貧困兒童捐獻千件御寒衣物;營銷部女職工成立“愛心媽媽”集體，多次到市福利院看望孤殘兒童，為他們送去洗衣機等慰問品，有效帶動了其他職工?！昂Ｅ钚袆印痹谏鐣弦饛娏曳错?，有效彰顯了責任國企形象。

五、著力優(yōu)化營商環(huán)境，積極服務美麗幸福新東營建設

公司著力實施簡化電力專項行動，全面落實“一次辦好”要求，著力打造環(huán)節(jié)少、時間短、造價低、服務優(yōu)的供電服務新模式。今年以來，國網(wǎng)東營供電公司實施“新時代·新彩虹·新服務”為民服務十大工程，深入推進“四三二一”優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，高壓環(huán)節(jié)壓減50%、低壓現(xiàn)場一次辦結(jié)率達85.5%，線上辦電率99.7%，辦電資料精簡57%，“一次辦好”的業(yè)務體系初步建立。近期，山東省職能辦發(fā)布了《全省17市營商環(huán)境評價報告》，報告顯示，東營市獲得電力跑腿次數(shù)1.5次，低于全省平均值6.25%;辦理時長8.8個工作日，低于全省平均值27%，簡化獲得電力水平位居全省前列。

精神文明需要常抓不懈，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，營造安全、穩(wěn)定、和諧的良好環(huán)境，把文明創(chuàng)建工作深入、持久、健康地開展下去，加快推動各項工作創(chuàng)出特色、走在前列，爭創(chuàng)新時代“四個最好”新業(yè)績，為中國特色社會主義事業(yè)作出積極貢獻，是每一個國有企業(yè)面臨的時代課題。

（作者單位為國網(wǎng)山東省電力公司東營供電公司）