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        教學(xué)模式改革對(duì)提高高職護(hù)理學(xué)生專業(yè)能力的效果評(píng)價(jià)

        2018-01-30 09:11:17王彥霞
        關(guān)鍵詞:技能型學(xué)時(shí)改革

        王彥霞

        (烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,內(nèi)蒙古 烏蘭察布 012000)

        隨著社會(huì)的發(fā)展,人民生活水平的提高和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變,服務(wù)場(chǎng)所從醫(yī)院擴(kuò)展到了社區(qū)、家庭。目前,五年制高職護(hù)理教育層次的護(hù)生作為職業(yè)護(hù)士的重點(diǎn)力量,將其培養(yǎng)成為適應(yīng)目前社會(huì)和時(shí)代發(fā)展所需要的高素質(zhì)的技能型護(hù)理人才已成為一項(xiàng)重要內(nèi)容。為培養(yǎng)技能型專門(mén)護(hù)理人才,將高職教學(xué)模式進(jìn)行了改革,從以前的4+1模式改為現(xiàn)在的3.5+1.5模式,增加了實(shí)踐學(xué)時(shí)比重,縮短了理論學(xué)時(shí)。在2年的教學(xué)嘗試中深受學(xué)生好評(píng),并取得了初步成效,現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 對(duì)象

        采用未改革教學(xué)模式授課的2010級(jí)高職護(hù)理學(xué)生86人和采用新教學(xué)模式授課的2011級(jí)高職護(hù)理學(xué)生112人。兩屆學(xué)生在入學(xué)成績(jī)、年齡等方面比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2 方法

        發(fā)放調(diào)查表,通過(guò)學(xué)生對(duì)教學(xué)模式反饋的對(duì)比,評(píng)價(jià)新教學(xué)模式效果。

        1.3 效果評(píng)價(jià)

        學(xué)生對(duì)教學(xué)模式的反饋表,包括學(xué)生對(duì)課程設(shè)計(jì)及實(shí)踐課時(shí)滿意程度的反饋,1-5分分別表示非常不贊同、不贊同、一般、贊同、非常贊同。并且統(tǒng)計(jì)了學(xué)生對(duì)教學(xué)模式的滿意情況。

        1.4 數(shù)據(jù)處理

        所得資料采用SPSS 13.0軟件進(jìn)行處理,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 學(xué)生的對(duì)教學(xué)模式的反饋與評(píng)價(jià)

        2.2 2011級(jí)高職護(hù)理學(xué)生對(duì)教學(xué)模式的滿意率平均為92.59%,而2010級(jí)高職護(hù)理學(xué)生對(duì)教學(xué)模式的滿意率平均為55.76%。

        3 討論

        我國(guó)的護(hù)理教育正處于一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期,全國(guó)護(hù)理教育院校數(shù)量、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大,為了使護(hù)理的教育適應(yīng)護(hù)理教育的快速發(fā)展,必須發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取措施,才能使護(hù)理職業(yè)教育又好又快發(fā)展。但是由于初中起點(diǎn)“3+2”高職護(hù)生起點(diǎn)低、基礎(chǔ)差、素質(zhì)相對(duì)不高、在校生人數(shù)少不受重視等原因,他們的良好的靈活性、積極性以及潛力沒(méi)有被激發(fā),沒(méi)有能夠很好的培養(yǎng)他們成為職業(yè)護(hù)理的重點(diǎn)力量來(lái)滿足日益增長(zhǎng)的崗位需求。因此,重視“3+2”高職護(hù)生的力量,以“技能型人才”為高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新高職教育理念,深化以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育改革[1]勢(shì)在必行。

        護(hù)理專業(yè)是理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的專業(yè),在護(hù)理教學(xué)中,專業(yè)技能的培養(yǎng)應(yīng)加強(qiáng),教學(xué)的發(fā)展應(yīng)緊跟臨床先進(jìn)的管理模式,課堂教學(xué)與實(shí)踐動(dòng)手能力應(yīng)緊密結(jié)合。過(guò)去的教學(xué)模式理論與實(shí)踐不匹配,甚至脫節(jié),讓學(xué)生動(dòng)手的時(shí)間較短,高職教育改革的目標(biāo)是培養(yǎng)較強(qiáng)的實(shí)際專業(yè)技能,又有一定理論知識(shí)的應(yīng)用型專門(mén)人才,實(shí)踐教學(xué)是教學(xué)過(guò)程中最為重要環(huán)節(jié),注重教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)的結(jié)合[2]。所以新的教學(xué)模式增加了實(shí)踐學(xué)時(shí),壓縮了理論學(xué)時(shí),并且取消了一些不必要的課及章節(jié)內(nèi)容,在3年半的時(shí)間內(nèi)完成所有課程,1年半的時(shí)間進(jìn)入臨床實(shí)習(xí),與崗位緊密結(jié)合,更符合行業(yè)和企的需要。

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