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        提升高職院校教師素質(zhì)應(yīng)對(duì)慕課挑戰(zhàn)的研究

        2018-01-28 08:28:11趙士鳳
        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)者高職課程

        趙士鳳,汪 娟

        (銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 銅陵 244000)

        一、慕課的特點(diǎn)

        1.慕課的概念

        慕課是MOOC的諧音,用首字母代表Massive,Open,Oline,Class,中文意思即為大規(guī)模開放在線課程。這種較為新穎的教學(xué)手段2008年起源于美國(guó),第一門慕課注冊(cè)時(shí)僅有2300個(gè)用戶,現(xiàn)在美國(guó)已有三大慕課巨頭Coursera、Udacity、edX崛起。他們都有自己獨(dú)特的教育學(xué)習(xí)平臺(tái),提供的課程種類、結(jié)構(gòu)、風(fēng)格也各不相同。到2013年北大清華才相繼啟動(dòng)開發(fā)慕課的工作,年底清華大學(xué)推出中國(guó)本土慕課網(wǎng)站“學(xué)堂在線。”

        慕課在本科院校起步較早,高職的課程教學(xué)就其手段和方法來說有其固有的特點(diǎn),高職的慕課響應(yīng)相對(duì)較慢,2015年時(shí)高職的教師才慢慢地接觸這種被稱為顛覆性創(chuàng)新的教育變革。慕課雖然是新生事物,但其在教學(xué)理念、形式、效果等方面的優(yōu)勢(shì)是很明顯的。首次接觸慕課的學(xué)生,表現(xiàn)出來的興奮與驚奇,也是有目共睹的。

        慕課是一種全新的課程開放模式,將分布于世界各地的授課者與學(xué)習(xí)者通過某個(gè)共同的話題或主題聯(lián)系起來。高職教師從好奇學(xué)習(xí)到授課過程中的運(yùn)用,也才經(jīng)歷了三到五年。高等職業(yè)教育作為高等教育的一個(gè)重要組成部分,也是慕課參與者之一。我院于2014年開始了這方面的嘗試與學(xué)習(xí),開展有關(guān)通識(shí)課程的慕課平臺(tái)合作,同時(shí)自主開發(fā)部分專業(yè)技能課,并且進(jìn)行了相關(guān)課題的申報(bào),且有多門慕課正在建設(shè)之中。

        2.高職學(xué)生與慕課,線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)

        由于慕課一般應(yīng)具有大規(guī)模的平臺(tái)、開放性、多元性的特點(diǎn),其更突出互動(dòng)性和自主性,因此高職學(xué)生可以在平臺(tái)上完成的學(xué)習(xí)內(nèi)容和傳統(tǒng)的就有著很大的區(qū)別。比如可以在平臺(tái)上看視頻、做作業(yè)、考試、交流等;學(xué)生可以利用其他途徑如論壇、博客與一同學(xué)習(xí)的人或者老師進(jìn)行交流。由老師通過平臺(tái)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,掌握學(xué)生學(xué)習(xí)軌跡,由此推斷學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、影響因素等關(guān)鍵問題,然后客觀公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)的整體效果以及課程設(shè)計(jì)可能存在的不足。有利于幫助改革教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì),可以更好地開展教學(xué)、評(píng)估學(xué)習(xí)過程、預(yù)測(cè)未來學(xué)生表現(xiàn),指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率,達(dá)到慕課課程的既設(shè)目標(biāo)。

        二、高職教師本身的素質(zhì)

        高職院校與本科院校相比,青年教師接觸慕課較少,缺少優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì),教學(xué)資源不豐富,所以高職院校青年教師面對(duì)慕課及名師課程沖擊時(shí),將會(huì)遇到更多挑戰(zhàn)。我國(guó)的“慕課”處于初始階段,職業(yè)教育應(yīng)該一邊借鑒本科院校慕課建設(shè),一邊關(guān)注高職院校青年教師素質(zhì)的提升,以應(yīng)對(duì)慕課挑戰(zhàn)。

        教師慕課教學(xué)勝任力的表現(xiàn)及技能。教師不僅要具備現(xiàn)代信息技術(shù)和課程整合能力,信息技術(shù)工具使用能力,網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)利用能力。還必須具備傳統(tǒng)的教學(xué)創(chuàng)新能力,科學(xué)研究能力、親和能力等。服務(wù)上還要有“助力意識(shí)、質(zhì)量為主”的態(tài)度。然而慕課對(duì)象的接受者,專業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)目標(biāo)較高,教師教育教學(xué)技術(shù)也相當(dāng)缺乏。在此背景下,加強(qiáng)教師的素質(zhì),教師教育功能,道德,情感,教學(xué)互動(dòng)與教學(xué)管理,教師教學(xué)業(yè)績(jī)的考核等方面的研究就顯得十分必要。

        三、教師在制作慕課過程中遇到的問題與任務(wù)

        1.教師教學(xué)過程中角色的轉(zhuǎn)變

        傳統(tǒng)的課堂,教師傳道授業(yè)解惑。教師是知識(shí)的載體,代表權(quán)威向?qū)W生輸出知識(shí)、而慕課的課堂教學(xué)是現(xiàn)代信息技術(shù)的靈活運(yùn)用,拓寬了學(xué)生獲取知識(shí)和信息的渠道,弱化了教師的權(quán)威與作用,更加突出了教師利用新技術(shù)為學(xué)生解惑的角色和相應(yīng)的職責(zé)。傳統(tǒng)課堂,教師和學(xué)生面對(duì)面,他們的言傳身教,可以引導(dǎo)正確的世界觀和價(jià)值觀,幫助學(xué)生更好地學(xué)做人和學(xué)技能。而慕課課堂,教師一直處于幕后,這方面的功能被慢慢消解。傳統(tǒng)課堂教師和學(xué)生的關(guān)系是教學(xué)相長(zhǎng),教師教學(xué)學(xué)生聽。而慕課時(shí)代教師和學(xué)生是平等的合作者,教師不是一味地向?qū)W生灌輸知識(shí),他們才是課程建設(shè)的合作者和推動(dòng)者。學(xué)生更加努力自主地學(xué)習(xí),教師居于幕后制作更加優(yōu)質(zhì)的課件,以滿足學(xué)生日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)需求,更加彰顯教師幫助學(xué)生獲得學(xué)習(xí)能力的授業(yè)者的角色。[1]

        2

        .教師慕課教學(xué)能力的獲得

        慕課是以電子商務(wù)和信息技術(shù)為載體,是教育教學(xué)與信息技術(shù)深度融合的一種表現(xiàn)形式,幫助學(xué)習(xí)者擺脫時(shí)間和地點(diǎn)的限制,以提高學(xué)習(xí)者的技能為目的,為學(xué)習(xí)者提供豐富多彩的學(xué)習(xí)資源,使得慕課這種新型學(xué)習(xí)方法受到了教育界的關(guān)注。因此人們?cè)谙硎芷鋷肀憬莸耐瑫r(shí),同樣需調(diào)整現(xiàn)有的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法;并配備教學(xué)器材、編制教學(xué)資料等以迎合慕課的發(fā)展,而這更離不開學(xué)校與教師對(duì)慕課的相互配合。教師的教學(xué)能力同樣也面臨教學(xué)手段的更新、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)資源的安排等諸多問題。

        首先是對(duì)課程知識(shí)總體分析與重構(gòu)能力。教師要從專業(yè)人才技能培養(yǎng)的角度對(duì)課程的總體內(nèi)容進(jìn)行把握,并用若干既獨(dú)立又相互聯(lián)系的小視頻將其核心內(nèi)容連綴成既系統(tǒng)而又開放的知識(shí)體系,并據(jù)其難易程度和在專業(yè)知識(shí)體系中的地位給出清新明確的解說。

        其次是小視頻的制作與設(shè)計(jì)能力。小視頻是慕課學(xué)習(xí)的核心資源,其制作水平、內(nèi)容的選擇、畫面的流暢與新穎直接決定學(xué)生選課的積極性、持久性以及選課后的學(xué)習(xí)效果。教師要研究學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,以滿足各類學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,直接面對(duì)虛擬的學(xué)生,付出的努力將更加艱巨。

        再次是教學(xué)過程中與學(xué)生互動(dòng)能力。與傳統(tǒng)教學(xué)不同,慕課需要更多有深度的討論和交流,以加深對(duì)課程的理解,這也正是慕課的魅力所在。如何吸引和組織不同層次的學(xué)生一起交流學(xué)習(xí)心得與體驗(yàn)、分享知識(shí)、探討問題和解答疑惑,是開發(fā)慕課的教師必須直面的挑戰(zhàn)。

        3.教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核機(jī)制滯后

        傳統(tǒng)的教師績(jī)效評(píng)價(jià)方式單調(diào),考核指標(biāo)較為簡(jiǎn)單,主要由學(xué)生評(píng)分、教研室評(píng)分、教學(xué)管理部門評(píng)分構(gòu)成,而考核的結(jié)果卻不能反映教師的真實(shí)勞動(dòng)。慕課課程的建設(shè),花費(fèi)老師更多的時(shí)間,凝聚了教師更多的心血,體現(xiàn)了職業(yè)教育更多的工匠精神,所以考核的手段和方法應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),能體現(xiàn)教師的工作量和授課技巧。

        四、提升高職教師應(yīng)對(duì)慕課挑戰(zhàn)素質(zhì)的途徑

        1.轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變

        教學(xué)理念上從重視教學(xué)為主,轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助學(xué)生的導(dǎo)學(xué)為主。信息技術(shù)所追求的教學(xué)理念認(rèn)為,必須充分考慮學(xué)習(xí)者的實(shí)際需求為前提,才能開展教學(xué)活動(dòng)。以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣為著力點(diǎn),促使教學(xué)從推導(dǎo)性的“結(jié)論教育”向應(yīng)用性的“體驗(yàn)教育”轉(zhuǎn)變。教師在教學(xué)理念上應(yīng)從以教師為主導(dǎo)向“自主探究”學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)支持與保障方面,教師一定要給學(xué)生創(chuàng)造便捷、友好、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,這種環(huán)境既可以是實(shí)體環(huán)境也可以是虛擬環(huán)境。[2]與此同時(shí),教師應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)習(xí)者都能充分了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格,找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。實(shí)現(xiàn)從缺乏個(gè)性發(fā)展的批量式、標(biāo)準(zhǔn)化、流水線的人才培養(yǎng)向“因人施教”的個(gè)性化人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。

        2.創(chuàng)新教學(xué)方法,提升新媒體教學(xué)技能

        在多媒體時(shí)代背景下,信息技術(shù)給教育帶來的影響是巨大的,信息化教學(xué)不只是將黑板換成屏幕,用鍵盤代替粉筆,它還會(huì)徹底改變課堂教學(xué)模式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。技術(shù)與教學(xué)一樣重要已成為大家的共識(shí),學(xué)科課程與信息技術(shù)的深度融合將是高職教師今后教學(xué)工作的首要任務(wù)。慕課需要嫻熟的信息技術(shù)使用能力,合理化使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備能力。并提前對(duì)課程進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),將其主要功能靈活運(yùn)用到課堂教學(xué)中,把信息和知識(shí)快速有效地傳輸給學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生聽覺視覺,增強(qiáng)記憶與理解效果,同時(shí)盡可能實(shí)現(xiàn)對(duì)師生人格、心理、精神和情感的塑造。

        3.加強(qiáng)慕課與傳統(tǒng)教學(xué)模式的融合

        首先是慕課與傳統(tǒng)教學(xué)相融合。當(dāng)信息技術(shù)發(fā)展到一定階段,固有的模式顯然不能適應(yīng)學(xué)生們各種需求。傳統(tǒng)教學(xué)大家面對(duì)面,大家互相交流與探討,教師輔導(dǎo),師生互動(dòng)。教師言傳身教,師生感情深厚。而慕課教學(xué)新穎,直擊傳統(tǒng)課堂的薄弱環(huán)節(jié),比如學(xué)生不能長(zhǎng)時(shí)間專注教師的講解,易走神。而小視頻、小知識(shí)點(diǎn)可吸引轉(zhuǎn)移同學(xué)們的注意力,激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣,彌補(bǔ)傳統(tǒng)課堂的不足。教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)提前設(shè)置問題,加強(qiáng)互動(dòng),還要不會(huì)因?yàn)槊鎸?duì)冰冷的界面而讓學(xué)生感覺失去了溫暖的課堂。二者的交替使用,不斷融合,相得益彰,將會(huì)使得課堂教學(xué)煥發(fā)新的生機(jī)。

        其次是慕課與學(xué)校及教師融合。慕課因?yàn)槠淦脚_(tái)的使用,受眾多,突破了學(xué)校和地區(qū)的限制,因此各高職院校應(yīng)加強(qiáng)校校合作對(duì)優(yōu)質(zhì)慕課資源進(jìn)行配制。聯(lián)盟的學(xué)校可共享慕課平臺(tái)視頻,校際之間互認(rèn)慕課課程的學(xué)分,并記錄在學(xué)生學(xué)籍檔案里。采用這種方式可以提高公共慕課的知名度,提高設(shè)計(jì)教師的聲望,激發(fā)教師制作更加優(yōu)質(zhì)的慕課資源,同時(shí)也提高了學(xué)校在聯(lián)盟中的影響。慕課的特點(diǎn)使得教師可以更好地因材施教,迫使教師不得不提前做好功課。為了提高授課水平,同行之間互相切磋慕課技術(shù)應(yīng)該是常態(tài)。即便再優(yōu)秀的教師也要借助慕課來傳授最前沿的知識(shí),做到將知識(shí)與現(xiàn)今的流行結(jié)合起來,以提高學(xué)生的技能水平。

        4.改變傳統(tǒng)的教師教學(xué)業(yè)績(jī)的考核

        傳統(tǒng)的課程考核,是在面授內(nèi)容全部結(jié)束后,由教師出試卷學(xué)生書面作答或者其他形式體現(xiàn),常具有延遲性,并且測(cè)試的機(jī)會(huì)只有一次。而慕課可以提供多次測(cè)試,以最高分為準(zhǔn),且隨學(xué)隨測(cè),較能準(zhǔn)確地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。教師根據(jù)測(cè)試結(jié)果,找出教學(xué)過程中的差距。另外慕課還可以利用云計(jì)算支持的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),記錄下學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上的所有學(xué)習(xí)信息,包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、選擇偏好和其他信息。教師據(jù)此可研判學(xué)生的學(xué)習(xí)需求及學(xué)習(xí)行為。這樣無疑大大增加了慕課教師的工作量,因此傳統(tǒng)的教學(xué)業(yè)績(jī)考核顯然不能適應(yīng),新的慕課教師業(yè)績(jī)考核辦法必然應(yīng)運(yùn)而生。另外慕課教學(xué)以后會(huì)趨向于團(tuán)隊(duì)合作,教學(xué)效果的評(píng)價(jià)也應(yīng)有不同。慕課建設(shè)不僅僅是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,其中也凝聚了教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和對(duì)教學(xué)方法的長(zhǎng)期鉆研。慕課教學(xué)的考核應(yīng)該增加新的指標(biāo),比如教師的信息素養(yǎng)及教學(xué)互動(dòng)和創(chuàng)新能力。應(yīng)對(duì)參與教師教學(xué)效果考核的部門和人員及他們打分的權(quán)重,進(jìn)行合理化的設(shè)計(jì),統(tǒng)籌考慮教學(xué)效果和教師的工作量??己私Y(jié)果既能體現(xiàn)教師教學(xué)能力的層次水平,又能鼓勵(lì)教師繼續(xù)新課程、新教育技術(shù)的鉆研,還能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,當(dāng)然最終的目的是幫助教師發(fā)現(xiàn)問題并能找到解決問題的辦法。[3]

        專家普遍認(rèn)為,未來十年教育行業(yè)變革最重要的解決方案是人工智能,構(gòu)建以學(xué)習(xí)者為中心,推進(jìn)智能化教育的教學(xué)新模式,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育的不足,改革傳統(tǒng)教育不盡人意的地方。面對(duì)好評(píng)如潮的慕課教學(xué),高職院校教師無需恐慌但也不能輕視,應(yīng)提高自身素質(zhì)才能積極地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

        [1]王野.慕課時(shí)代:教師專業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015(11):147.

        [2]何婷婷.“慕課”熱潮下高校教師的角色沖突與調(diào)適[J].中國(guó)成人教育,2016(12):150.

        [3]顏正恕.高校教師慕課教學(xué)勝任力模型構(gòu)建研究[J].開放教育研究,2015(12):110.

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