張忠明

摘 要：在經濟快速發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)的市場競爭越來越明顯，要想在當今市場中生存，企業(yè)需要對內部進行深化。而企業(yè)財務審計是企業(yè)的重要組成部位，并且在企業(yè)中發(fā)揮出舉足輕重的作用，能夠對企業(yè)可能存在的問題及時發(fā)現(xiàn)與處理，從而促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，需要對企業(yè)財務審計工作加以重視，對其審計中出現(xiàn)的問題進行分析，并采取有效的對策解決，從而促使企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)財務審計；出現(xiàn)的問題；對策研究

我國企業(yè)財務審計工作逐漸受到重視，但是其發(fā)展水平與發(fā)達國家相比，存在一定的差距。在當前我國企業(yè)改革中需要對財務審計工作進行重視，確保企業(yè)財務審計工作水平的不斷提高，從而促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。財務審計工作在企業(yè)中屬于重要組成部分，其可以對企業(yè)內部經營活動的合法性與有效性等進行評價與審查，并且可以實現(xiàn)組織目標，為企業(yè)的管理提供條件，促使企業(yè)獲取最大化價值。但是，在企業(yè)財務審計中還存在一定的問題，需要對其進行分析，以便采取有效的對策解決。

一、企業(yè)財務審計中出現(xiàn)的問題

1.企業(yè)財務審計范圍存在局限性

企業(yè)財務審計主要包括管理財政，并對財務的收支進行掌握與統(tǒng)計。隨著企業(yè)的發(fā)展與改革，財務審計不僅是進行收支統(tǒng)計，還需要對企業(yè)的規(guī)章制度與經濟活動進行監(jiān)督與管理。但是在實際工作中，企業(yè)仍然受到傳統(tǒng)認知觀念的影響，對財務審計的工作不夠明確，其財務審計工作不夠全面，將審計與財務相脫離，使得財務審計工作無法滿足企業(yè)的需求。

2.企業(yè)財務審計缺乏有效的獨立性

在企業(yè)財務審計中其與其他職能部門的主要區(qū)別在于獨立性，但是大多數(shù)企業(yè)的財務審計機構的管理人員均是由企業(yè)任命，其地位較低，并且在人員調動與崗位晉升方面均是由企業(yè)領導決定，在一定程度上導致財務審計人員在工作中會受到企業(yè)領導的個人因素影響，從而使得企業(yè)的財務審計工作無法完全獨立。另外，大多數(shù)企業(yè)的財務與審計機構設置不交混亂，職能界限不清，部分企業(yè)將兩個機構合二為一，使得財務審計的獨立性缺失，從而無法發(fā)揮出審計工作的作用與意義，其審計結果的權威性與真實性會受到較大的影響。

3.領導對財務設計工作不夠重視

大多數(shù)企業(yè)將工作的重點放在外部監(jiān)督方面，對財務審計工作不夠重視，從而導致企業(yè)財務審計工作無法順利開展。企業(yè)中大多數(shù)管理人員對財務審計工作的認知不夠充足，不了解審計工作的重要性，通常會認為審計工作對影響到其他部分的工作，權威的鑒證作用較低，從而使得大多數(shù)領導對財務審計工作忽視，并對審計人員的專業(yè)培訓不夠重視，從而使得財務審計的發(fā)展比較之后。另外，企業(yè)財務審計工作的宣傳力度較差，從而使得員工對財務審計工作的認知不夠正確，出現(xiàn)一定的偏差與誤解，甚至會出現(xiàn)反感情緒，對審計工作不夠積極，消極處理，工作不夠認真負責，從而會導致財務審計工作效率低下。

4.財務審計人員的素質較低

目前，大多數(shù)企業(yè)均設立財務審計部門，并且按照相關的審計規(guī)定進行運行，但是在實際的工作中，由于與規(guī)范化的審計工作存在較大的差距，其中財務審計人員的綜合素質較低，嚴重影響到財務審計工作的質量與水平。由于企業(yè)財務審計工作的要求較高，且涉及到的面比較廣，具有較強的政策性，屬于技能型工作，因此，對財務審計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)要求較高，需要審計人員能夠熟練掌握財管與審計、會計等方面的專業(yè)知識，并具備良好的職業(yè)帶的素質與責任心，但是大多數(shù)審計人員綜合素質偏低，從而會影響到審計工作效率。

二、企業(yè)財務審計中的優(yōu)化對策

1.合理定位財務審計工作

需要對企業(yè)的財務審計工作進行合理定位，并適當?shù)臄U展財務審計范圍，避免財務審計工作停留在簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面。需要逐漸將監(jiān)督導向型工作轉變?yōu)榉諏蛐凸ぷ?。財務審計工作人員需要向企業(yè)報告相關的財務審計信息，確保信息的真實性與及時性。需要對財務審計工作進行評價，并對可能出現(xiàn)的缺陷與問題進行管理與控制，合理利用資源，對可能出現(xiàn)的財務審計風險進行規(guī)避。

2.強化財務審計工作的獨立性

企業(yè)需要充分認知到財務審計工作的重要性，并對其獨立性進行詳細了解，對財務審計進行監(jiān)督與評價，以便充分發(fā)揮出財務審計的作用。在企業(yè)財務審計中，需要對其進行有效的控制，并充分了解審計職能，強化財務審計的獨立性。由于獨立性是財務審計工作的主要依據(jù)，企業(yè)需要在了解現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下，需要從思想上充分認識到審計工作的重要性，并提高對審計工作的重視程度，以便在財務審計機構中配備合理的技術與人力資源，并確保財務審計在企業(yè)中占據(jù)重要地位，從而提高財務審計的權威性。另外，需要了解到財務審計與其他部門之間的關系，需要具備全局觀，并要求其他部分配合財務審計部門完成審計工作。并嚴格按照審計的相關制度要求，對審計人員進行合理管理，并創(chuàng)造良好的獨立空間與環(huán)境。

3.提高財務審計工作人員的綜合素質

在企業(yè)財務審計工作中，要想提高審計工作效率，還需要對審計工作人員的綜合素質進行提高。由于審計人員是財務審計工作的直接參與者，并且會直接影響到財務審計工作效果。需要根據(jù)實際情況進行分析，以便制定出一套有效的財務審計規(guī)定與標準，從而對審計人員進行規(guī)范處理。并定期對審計人員進行專業(yè)培訓，以便不斷提高審計人員的專業(yè)技能與職業(yè)道德水平，認真對待審計工作，具備較強的責任心、耐心與細心，并嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。同時，企業(yè)需要對自身后續(xù)教育機制進行完善與改進，并對審計人員進行考核，確保審計人員不斷提高自身的綜合素質，并且需要熟練掌握法律、貿易、會計、計算機、財務、審計等方面的知識，并對自身的知識進行不斷的更新，以便跟上時代步伐。另外，需要給予審計人員精神與物質獎勵，以便充分調動工作積極性，能夠高質量完成自身的工作，帶動企業(yè)效率的提高。

4.提高領導對財務審計工作的重要性認識

需要加大對財務審計工作重要性的宣傳，以便讓領導人員與全體員工充分認識到財務審計工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用，并對財務審計工作內容與流程等進行詳細了解。從而可以在根本上對企業(yè)財務審計的制度進行完善與改進，并提高財務審計在企業(yè)中的低危。領導人員需要全力支持與理解財務審計工作，并給予工作人員動力與積極性，確保審計人員能夠完成好姿勢的職責，提高審計工作效率。

三、總結

在當前全球經濟一體化快速的發(fā)展情況，我國企業(yè)發(fā)展趨勢比較迅猛，但是也存在著較大的競爭力，要想在激烈的市場環(huán)境中屹立不倒，需要對企業(yè)內部加強管理，對財務審計工作加以重視。目前，企業(yè)財務審計工作存在一定的問題與缺陷，需要對問題進行深入分析，制定出合理的解決方案，以便提高財務審計工作效率，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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