許仕泓

摘 要：基層黨建工作的重要性不言而喻，不斷提升黨組織的影響力，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新黨建政治思想工作的開(kāi)展途徑，有利于整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。我們應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)黨建政治思想工作的開(kāi)展中加入更多思想，最大限度發(fā)揮引導(dǎo)作用，給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的完成奠定下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。或是從不同角度、不同層面出發(fā)，提升黨建思想政治工作水平，完善黨建思想政治工作制度，這樣一來(lái)，企業(yè)才能樹(shù)立起良好的社會(huì)形象，適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，在國(guó)際化路上越走越遠(yuǎn)，越走越順暢。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；黨建政治；思想工作；創(chuàng)新途徑；研究；分析

基層企業(yè)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的核心部分，在社會(huì)和諧發(fā)展、經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)中起到了重要作用。怎樣融入核心思想，確立新的奮斗目標(biāo)，讓基層企業(yè)的黨建政治思想工作順利、高效的運(yùn)行下去，這是黨組織成員、黨建工作者們值得深思的首要問(wèn)題。在社會(huì)發(fā)展與科技創(chuàng)新的背景下，黨建政治思想工作的弊端問(wèn)題漸漸顯現(xiàn)了出來(lái)，我們應(yīng)當(dāng)尋找有效措施進(jìn)行合理應(yīng)對(duì)，為企業(yè)建設(shè)質(zhì)量與綜合實(shí)力的提高做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。對(duì)此，筆者特意闡述了幾點(diǎn)新的看法，希望能為其他業(yè)內(nèi)人士工作思路的多元化轉(zhuǎn)變提供一些可行性建議。

1 基層企業(yè)黨建政治思想工作存在的不足

1.1 工作不到位，素質(zhì)不一致

基層企業(yè)黨建政治思想工作的開(kāi)展中，大多企業(yè)都會(huì)把主要的關(guān)注點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)際創(chuàng)造上，而忽視了黨建思想管理工作是否到位，人員綜合素質(zhì)是否一致[1]。過(guò)于固化的管理模式無(wú)法滿足全體員工的不同需求，員工工作積極性很低，工作熱情逐漸喪失，給企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃的完成帶來(lái)了很大阻礙。員工敷衍生產(chǎn)，管理質(zhì)量很差，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)程的持續(xù)加快因此變得異常困難。

1.2 工作形式化，內(nèi)容膚淺化

大多數(shù)基層企業(yè)開(kāi)展黨建政治思想管理工作都會(huì)偏于形式化、表面化。很多部門(mén)員工都缺乏溝通意識(shí)與交流欲望，受到西方腐朽思想的干擾影響，貪圖享樂(lè)、應(yīng)付了事的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。思想工作內(nèi)容膚淺化，使員工們的吃苦耐勞觀念有了很大程度的改變。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于基層企業(yè)的黨建政治思想工作的正確引導(dǎo)以及強(qiáng)有力推廣，是的黨建政治思想工作能夠深入人心。

1.3 隊(duì)伍薄弱化，力量不強(qiáng)大

根據(jù)調(diào)查我們可以得知，基層企業(yè)的黨建政治思想管理隊(duì)伍并不是十分的強(qiáng)大，并且從總體分析企業(yè)思想管理工作的人員素質(zhì)并不是很高。因?yàn)榛鶎悠髽I(yè)的工作十分幸苦，所以很多高素質(zhì)人才不愿意到基層企業(yè)去開(kāi)展工作。并且在基層企業(yè)的黨建政治思想工作管理隊(duì)伍中，存在一部分年齡偏大、思想保守、知識(shí)結(jié)構(gòu)落后的人，他們的存在無(wú)法滿足企業(yè)真正的需求，也使得企業(yè)無(wú)法真正的在社會(huì)上立足，因此可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢甚至停滯不前，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。

2 基層企業(yè)黨建政治思想工作開(kāi)展的創(chuàng)新途徑

2.1 貫徹以人為本理念

只有尊重黨員在思政工作中的主體地位，才能充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，才能讓基層黨建思想政治工作充滿活力。因此，必須尊重企業(yè)廣大黨員的人格尊嚴(yán)和個(gè)性發(fā)展，在工作理念、工作內(nèi)涵以及具體的工作方式上都應(yīng)充分體現(xiàn)人文精神。黨建思想政治工作的開(kāi)展不能忽略廣大黨員的自身發(fā)展和個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)，相反應(yīng)該積極地為廣大黨員創(chuàng)造發(fā)展條件，同時(shí)，讓廣大黨員自覺(jué)地認(rèn)同和接受思政教育。要善于激發(fā)廣大黨員對(duì)黨的忠誠(chéng)和熱情，讓他們積極投身于企業(yè)基層黨建思想政治工作中。

2.2 創(chuàng)新工作方式方法

基層企業(yè)黨建工作要借助于現(xiàn)代的技術(shù)手段創(chuàng)建思想政治工作信息化平臺(tái)，利用網(wǎng)站、微信、微博、QQ等渠道開(kāi)展互動(dòng)式交流，提高思想政治工作的實(shí)效性，擴(kuò)大思想政治工作覆蓋面。同時(shí)，基層企業(yè)黨組織還要營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，用企業(yè)文化感染和教育黨員職工[2]。如定期組織讀書(shū)講解、演講比賽、交流研討等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好工作局面。此外，基層企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員干部以及優(yōu)秀職工評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)典型，指導(dǎo)廣大黨員職工向他們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部和職工的凝聚力。

2.3 健全相應(yīng)工作機(jī)制

基層企業(yè)黨建思想政治工作要健全相應(yīng)的工作機(jī)制，保障工作長(zhǎng)期有效開(kāi)展。基層企業(yè)黨組織要制定黨建工作總體規(guī)劃，圍繞企業(yè)發(fā)展大局部署思想政治工作任務(wù)，建設(shè)高素質(zhì)工作隊(duì)伍，深入職工群眾中了解他們的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展針對(duì)性的宣傳教育工作。基層企業(yè)黨組織還要密切關(guān)注職工的切身利益，解決職工的實(shí)際困難，實(shí)施長(zhǎng)效的幫扶機(jī)制，穩(wěn)定職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。此外，基層企業(yè)還要落實(shí)思想政治工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨員職工的思想狀況和政治素養(yǎng)進(jìn)行考核，落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

2.4 結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

當(dāng)前，很多企業(yè)的職工只顧“埋頭生產(chǎn)”，他們對(duì)“外面的世界”幾乎一無(wú)所知，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是極為不利的。而企業(yè)的基層黨建思想政治工作顯然在這方面也沒(méi)有發(fā)揮作用，使得全體員工不能及時(shí)地接觸到瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)信息。而不注重與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合，將會(huì)讓基層黨建思想政治工作失去根基。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的所有工作都是在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的，因此在實(shí)際工作中要注意把黨建思想政治工作落到實(shí)處，不能“光說(shuō)不做假把式”，不能搞形式主義，要找到二者的切入點(diǎn)。首先，企業(yè)的支部工作的安排要堅(jiān)持科學(xué)性、合理性和前瞻性。要找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，要要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，要有針對(duì)性的解決二者結(jié)合中出現(xiàn)的問(wèn)題，只有這樣才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。其次，企業(yè)的黨建工作要充分考慮員工需求，其工作安排要讓職工易于接受。

3 結(jié)束語(yǔ)

基層企業(yè)作為我國(guó)維持社會(huì)和平發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于我國(guó)的進(jìn)步有著不可替代的作用。盡管在對(duì)基層企業(yè)黨建政治思想工作創(chuàng)新的歷程中存在著很多的困難，但是我們?nèi)耘f要克服困難，堅(jiān)持創(chuàng)新。我們應(yīng)當(dāng)加大對(duì)黨建政治思想工作的宣傳力度，積極發(fā)揮黨建政治思想在工作中所存在的優(yōu)勢(shì)，在專(zhuān)業(yè)人員的具體培訓(xùn)與員工們的積極配合下，爭(zhēng)取找到一條符合自己基層公司的黨建政治思想，從而為我國(guó)的基層企業(yè)樹(shù)立正確科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的思想價(jià)值理論，以更好的促進(jìn)我國(guó)基層企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)的發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]李麗.新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)強(qiáng)化黨建思想政治工作的對(duì)策探討[J].中外企業(yè)家，2016（10）101-102.

[2]王琦.對(duì)基層企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越時(shí)期企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].科技展望，2016（8）74-75.