摘?要：班主任作為一個幼兒班的“大家長”，起著對班級內(nèi)外的管理和協(xié)調(diào)作用。一個幼兒班的管理，涉及班級氛圍、師幼關(guān)系、師師關(guān)系、教師與家長之間的關(guān)系等等。本文主要從以上幾個方面，談一談怎樣以“愛心”為鑰匙，做好幼兒園班主任工作。

關(guān)鍵詞：幼兒園;班主任工作;愛心

在幼兒班中，班主任同時兼任著教師和“家長”兩重身份。班主任也是教師，但是班主任不但要教書育人，還要起到對一個班級的管理協(xié)調(diào)作用，因此，班主任這一身份，實際上意味著更高的能力要求和更沉重的責任重擔。強調(diào)班主任的重要性，目的并不在于使優(yōu)秀的教師對班主任這一職位望而止步，而是希望有志于從事班主任工作的教師能夠負起相應的責任。當然，班主任工作也是有方法可循的，那就是以“愛心”為鑰匙，這既是做好班主任工作的有效途徑，也是班主任工作的一大要求。

一、 以“愛心”為鑰匙，構(gòu)建和諧的師幼關(guān)系

幼兒的心理年齡小，沒有太多的生活經(jīng)驗，所以往往會有很多令成年人不解的“幼稚”行為。比如，幼兒上課時東張西望，一味地哭鬧，霸著某樣物品不撒手……無論是老資格的班主任，還是班主任工作中的新手，都會感到頭疼不已。

但是有經(jīng)驗的班主任和沒有經(jīng)驗的班主任，他們在處理諸如此類的學生問題時，可能采用截然相反的方式。缺乏經(jīng)驗的班主任由于對工作的新奇，最開始還能對幼兒輕言細語，三番五次之后，幼兒仍然“執(zhí)迷不悟”，年輕的班主任們就覺得是時候拿出班主任的“威嚴”了，開始以惡抗“惡”，“暴力鎮(zhèn)壓”。這樣的工作方式不是不會產(chǎn)生效果，而是容易在師幼關(guān)系中造成惡性循環(huán)，導致師幼關(guān)系僵化，甚至有不少年輕班主任因此被幼兒家長投訴。

有經(jīng)驗的班主任則會選擇堅持不懈地以“愛心”為鑰匙，解決幼兒的問題。以“愛心”為鑰匙，聽起來很容易，但要真落到實處，其實并不是每位班主任都能做到;如果落不到實處，那么以“愛心”為鑰匙只能變成一句空話。

以“愛心”為鑰匙，它對班主任的基本要求就是用感化政策取代粗暴地“鎮(zhèn)壓”政策，對于幼兒在日常學習和生活中產(chǎn)生的問題，班主任應該仔細調(diào)查、認真打探，弄清楚問題的詳情和根源，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況尋求解決策略;更高一層的要求，則是班主任要有恒心和毅力，懂得靈活變通，站在幼兒的角度思考問題，避免用成人思維去綁架幼兒。

二、 以“愛心”為鑰匙，建立良性的師師關(guān)系

班主任作為一個班級的管理者，管理的對象不光是學生，還有班級的各科教師。不過班主任作為教師身份的時候，是和其他教師處于同一級地位的，所以班主任在處理師師關(guān)系的時候，更多的可能是秉持協(xié)調(diào)的態(tài)度，而不是管理。

每一個班級都不可能只有一科教師，同一班級的教師一旦超過一個人，班主任就必須面臨師師關(guān)系的處理，問題的復雜程度會隨著教師人數(shù)的增加而增加。比如，上一節(jié)課的教師拖堂可能會影響下一節(jié)老師的上課;各科教師對學生的指令不統(tǒng)一;學科之間的界限并不是絕對的，學科交叉區(qū)域的知識又如何協(xié)調(diào)……這都會影響到師師關(guān)系，反過來，師師關(guān)系的融洽與否，也會成為這些問題產(chǎn)生與否的直接因素。所以，班主任要特別注意處理師師關(guān)系的方式。同樣作為教師，大家都處在平等地位，班主任更要尋求一種和諧的、良性的處理方式。因為師師關(guān)系的緊張，不但會成為班級進步的累贅，更有可能會使幼兒直接成為師師“戰(zhàn)爭”的“炮筒”，對幼兒造成不利影響。

三、 以“愛心”為鑰匙，讓幼兒開心，使家長放心

同樣作為幼兒的“家長”，兩位“家長”是否能建立良好的聯(lián)系對幼兒的成長有著十分重大的影響。雖然幼兒有一大半的時間都生活在學校，但是由于幼兒和其父母之間有著更為親密的關(guān)系，所以家庭教育是任何學校和教師都無法忽視的一部分;并且作為幼兒的合法監(jiān)督人，家長擁有對學校教育提出質(zhì)疑和建議的權(quán)利。而作為班級管理者的班主任，經(jīng)常擔任家長和學校溝通的橋梁，如何讓家長放心，也是經(jīng)常使班主任們頭疼的問題。

其實家長干預班級管理和學校教育的目的很明確，無非是想讓孩子得到更好的發(fā)展，在這一點上，家長和班主任有著一致的目標;不同在于，班主任擔任著整個班級的家長，所要負責的學生也不是某一個特定的對象，所以在班級資源的分配上，班主任和家長之間可能存在一點不協(xié)調(diào)。

正因為如此，家長們可能會提出一些在班主任看來十分為難的問題。比如，家長要求讓自己的孩子坐前排，讓自己的孩子當班長等等。為了班級的長遠發(fā)展，班主任當然要綜合考慮多種情況，最終的結(jié)果可能并不符合家長的預期，在這種情況下，班主任應該如何處理呢？

如果班主任很嚴厲地拒絕，即使是站在正義的一方，可能也會造成家長的不理解，導致雙方關(guān)系僵化;如果班主任勉強答應，那么一旦便利之門打開，就會有更多的家長提出不合理的要求。以上兩種做法，無論哪一種，都不符合“以‘愛心為鑰匙，做好班主任工作”這一主題。

“以‘愛心為鑰匙”并不等于無條件妥協(xié)，也不等于大開便利之門，而是以關(guān)心、關(guān)愛學生的實際行動去感化家長，贏得家長的信任，向家長證明，作為班主任，你在工作范圍內(nèi)所有的決定和行事，都是為了營造更和諧健康的班級氛圍，為了更好地促進幼兒的發(fā)展。如此，才是真正的“以‘愛心為鑰匙”，才能真正地讓幼兒開心，讓家長放心。

四、 結(jié)語

幼兒班的班主任工作看似容易，實則責任重大，稍一行差踏錯，就可能導致班主任在幼兒那里失去威信，在家長那里不被信任，班主任工作難以進行。所以，班主任工作講究細心、謹慎，但同時又不能失去敢于嘗試的勇氣。無論如何，貫穿班主任工作的核心原則應該是“以幼兒為先”，而助益幼兒的可持續(xù)方式，應該是以“愛”為鑰匙，構(gòu)建和諧的班級氛圍和良性的關(guān)系網(wǎng)絡。

參考文獻：

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[2]李春生.如何處理好班主任工作中的幾個重要關(guān)系[J].現(xiàn)代技能開發(fā)，2003（1）：81-82.

[3]王清秋.以“愛心”為鑰匙——談做好班主任工作[J].才智，2014（8）：152.

作者簡介：

高菊梅，甘肅省武威市，甘肅省武威市民勤縣藍天幼兒園。