吳艷玲,張 先,崔振宇,廉麗花,南極星
(1.延邊大學(xué)藥學(xué)院長白山生物資源與功能分子教育部重點實驗室,吉林 延吉 133002; 2.延邊大學(xué)農(nóng)學(xué)院,吉林 延吉 133002; 3.延邊大學(xué)體育學(xué)院,吉林 延吉 133002)
實驗動物學(xué)課程作為一門基礎(chǔ)課程,對于培養(yǎng)醫(yī)藥學(xué)研究生的科學(xué)素養(yǎng),提升實驗設(shè)計與管理能力,提高實踐操作技能至關(guān)重要,也是醫(yī)藥學(xué)科培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的必要載體之一[1]。因此,服務(wù)人才培養(yǎng)需求,創(chuàng)新課程教學(xué)模式,優(yōu)化課程體系設(shè)計,提升課程教育效果,是醫(yī)藥學(xué)科“雙一流”建設(shè)亟待解決的問題。
在“雙一流”建設(shè)的教育背景下,研究生實驗動物學(xué)課程的主要矛盾是:計劃經(jīng)濟教育模式與市場經(jīng)濟教育模式之間的沖突。主要表現(xiàn)在以教師為核心的“供給方”和以研究生(所在科研團隊)為核心的“需求方”之間的矛盾。實驗動物學(xué)課程教學(xué)供給側(cè)問題主要體現(xiàn)在各教學(xué)要素聯(lián)系得不夠緊密,“教”、“學(xué)”、“評”、“用”沒有形成相互支撐的閉合循環(huán),教學(xué)效果滿足不了學(xué)生研究工作的需要。
實驗動物學(xué)課程教學(xué)定位比較模糊,沒有弄清楚為誰培養(yǎng)人的教學(xué)目的,籠統(tǒng)地歸納成為社會培養(yǎng)人才[2]??墒菍ι鐣挠萌诵枨蟛涣私?,對培養(yǎng)什么樣的人的教學(xué)目標不清晰,導(dǎo)致了教學(xué)方式與手段針對性不強,課程的含金量不高。另外,缺乏教、學(xué)、用相互融合相互促進的一體化思維,教學(xué)行為與應(yīng)用方聯(lián)系不緊密,供需雙方相互對接的程度不高,實驗動物學(xué)課程與研究生所在科研團隊對研究生實驗素質(zhì)能力的需要聯(lián)系不緊密,畫地為牢,各做各的事。
“雙一流”建設(shè)背景下,人才培養(yǎng)不再是學(xué)科的一家之事,拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不能依靠任課教師的單兵作戰(zhàn),需要多個教育資源的協(xié)同創(chuàng)新[3]。實驗動物學(xué)課程的傳統(tǒng)教學(xué)模式是任課教師獨自完成備課、授課、出題考試、閱卷統(tǒng)計等全部教學(xué)過程。從課程準備到課程結(jié)束既沒有一個幫手,更沒有教學(xué)團隊的支持,全憑任課教師單打獨斗,缺少與學(xué)生所在科研團隊的協(xié)同創(chuàng)新、合同化作戰(zhàn)、聯(lián)合培養(yǎng)的機制。
教學(xué)設(shè)計多以任課教師為中心,沒有考慮研究生所在科研團隊對實驗動物學(xué)課程的個性化需求。實驗動物學(xué)在課程設(shè)計時,與研究生所在學(xué)科,尤其是與研究生所在科研團隊缺乏溝通,不了解也不熟悉授課對象的工作環(huán)境、研究條件、研究方向、實驗項目、實驗技術(shù)指標與實驗技能要求等等學(xué)習(xí)背景,不清楚研究生在開展研究工作過程中的現(xiàn)實需求,導(dǎo)致了任課教師按照“通識教育”的模式,對醫(yī)學(xué)和藥學(xué)研究生開展無差別的教學(xué)。
目前實驗動物學(xué)課程教學(xué)多為灌輸式教學(xué),缺乏“學(xué)”的互動[4]。整堂課以老師系統(tǒng)、細致講解為主,輔助以多媒體教學(xué),課件多為知識點羅列[5]。而實驗動物學(xué)是一門視覺性很強的課程,如不同品系小鼠的特征,僅用語言講解比較枯燥,無法做到形象化。雖強調(diào)以學(xué)生為中心,然而在教學(xué)實施過程中常忽視學(xué)生的主體性,片面強調(diào)灌輸方式,學(xué)生不易接受,客觀上阻礙了學(xué)生個性發(fā)展。教學(xué)模式上照本宣科,結(jié)構(gòu)特點體現(xiàn)為“講-聽-讀-記-練”,形成供需方不交流,自說自話,最終造成供給側(cè)失衡。
“雙一流”建設(shè)對人才培養(yǎng)工作提出了更高、更精細的要求,但實驗動物學(xué)課程的教學(xué)目標、教學(xué)任務(wù)、課程設(shè)計、教學(xué)手段、教學(xué)評價等等教育理念還停留在“科普”和“學(xué)分”教學(xué)的階段,學(xué)生為了學(xué)分選課,教師為了完成學(xué)時而上課。教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生實際研究工作聯(lián)系不夠緊密[6],針對性不強,宏觀有余,微觀不足,不接研究團隊實際工作的“地氣”。
考核是教學(xué)的一個重要環(huán)節(jié),可以反映學(xué)生對課程的掌握效果。但多數(shù)實驗動物學(xué)課程的考試依舊是考試成績加上實驗成績和平時成績。由于考核評價結(jié)構(gòu)不夠科學(xué),理論考核比重過大,實踐能力考核過少,客觀上造成學(xué)生重理論,輕實踐。加之教學(xué)過程沒有外在教育資源的介入,導(dǎo)致了課程教學(xué)行為成為以任課教師為原點的閉合行為,課程教學(xué)效果是否與拔尖創(chuàng)新人才的素質(zhì)要求相匹配,是否與研究生的實際研究工作相適應(yīng),沒有第三方評價的介入而無法確定教學(xué)效果的時效性。現(xiàn)有的以考試成績評判學(xué)習(xí)質(zhì)量的模式,很難反映出學(xué)生的綜合素質(zhì)及應(yīng)用能力。
鑒于以上存在的問題,根據(jù)國務(wù)院《統(tǒng)籌推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》(2015年),按照習(xí)近平新時代教育發(fā)展理念,堅持四個自信,更新教育理念,以強化供給側(cè)改革為導(dǎo)向,大膽先行先試。開展以研究生所在科研團隊需求為核心的“實驗動物學(xué)課程供給側(cè)改革”,將教學(xué)與一線科研團隊的實踐需要相結(jié)合,從事物認知規(guī)律出發(fā),從學(xué)生學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的“學(xué)習(xí)規(guī)律”出發(fā),在教學(xué)方法上按照“先見森林、再見樹木、回歸森林”的邏輯,培養(yǎng)懂實驗運作、會實驗操作、可參與實驗管理、能指導(dǎo)實驗室運行的綜合性復(fù)合人才。
借鑒“校企合作”的方式聯(lián)合培養(yǎng)研究生。課程團隊教師+各學(xué)科課題組(項目組)導(dǎo)師或博士生組建研究生聯(lián)合培養(yǎng)教師團隊,可以將通識教育+專業(yè)教育緊密結(jié)合在一起。其優(yōu)勢體現(xiàn)在研究生培養(yǎng)過程中,可以根據(jù)客戶(市場)需求的變化,動態(tài)調(diào)整教學(xué)計劃。各高校研究生教育的課程設(shè)置的目的很明確,就是為研究生進實驗室開展研究工作進行崗前培訓(xùn),為研究生順利進入研究工作進行理論和技能的儲備??梢哉f,屬于研究生進入研究狀態(tài)前的職業(yè)技能培訓(xùn),也可以說是研究生的始業(yè)教育。
首先,課程建設(shè)要聚焦拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng),將其作為課程的中心任務(wù)。課程設(shè)計、教學(xué)的方式、方法和手段要緊緊圍繞中心任務(wù)去規(guī)劃、實施、考核。其次,要明確課程的服務(wù)實體與個體的關(guān)系。研究生所在研究團隊是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的實體,所有研究生課程建設(shè)必須要緊密結(jié)合研究團隊的工作實際,主動對接科研團隊對研究生專業(yè)技能的需求,將實驗動物學(xué)課程轉(zhuǎn)化成為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系中的重要組成部分,達到你中有我,我中有你,通過協(xié)同培養(yǎng),實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。
圍繞培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的教育任務(wù),建立“研究生實驗動物學(xué)課程”聯(lián)合培養(yǎng)機制。積極吸納研究生所在科研團隊人力資源,組建課程教師與導(dǎo)師課題組聯(lián)合培養(yǎng)團隊??砂凑铡罢n程任課教師+”的模式,組建“課程教學(xué)協(xié)同創(chuàng)新教師團隊”,如“課程任課教師+研究生導(dǎo)師”、“課程任課教師+研究生所在科研團隊教師”、“課程任課教師+研究生所在科研團隊博士生”等等。由于請“買方”擔任教育工程質(zhì)量監(jiān)理,還有利于時時調(diào)整課程進度與教育措施。
確立以培養(yǎng)具有動物實驗理論素養(yǎng)、熟悉實驗動物管理規(guī)程(實驗室運行、具體實驗項目程序)、熟悉實驗動物標準(各類實驗環(huán)境條件標準、各類實驗動物操作標準)、掌握實驗動物技術(shù)技法(各類動物實驗的設(shè)備使用技術(shù)、手術(shù)技法)的應(yīng)用型、實踐性人才[7]。
建立“課程與學(xué)科”、“任課教師與研究生導(dǎo)師科研團隊”的雙聯(lián)系機制,根據(jù)人才使用方的“市場”需求,制定“適銷對路”的研究生實驗動物學(xué)課程體系。按照分類教學(xué)的原則,從研究生學(xué)科背景差異實際出發(fā),結(jié)合本學(xué)校學(xué)科建設(shè)、各科研團隊、各實驗室的實際需求,進行“課程供給側(cè)改革”。市場(各科研團隊)需要什么,課程就提供什么。也可以采取訂單式培訓(xùn),根據(jù)不同需求,開設(shè)不同教學(xué)模塊??傊?,要結(jié)合拔尖創(chuàng)新人才應(yīng)具備的知識和技能結(jié)構(gòu),建立理論教學(xué)、實踐教學(xué)、考核評價相互支撐、相互協(xié)調(diào)的課程建設(shè)指標體系。
現(xiàn)代化教學(xué)模式,如翻轉(zhuǎn)課堂、慕課以及微課等,通過運用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式有效構(gòu)筑學(xué)生間、學(xué)生與老師間互動交流的空間。還可以利用各種教學(xué)軟件,擴大學(xué)習(xí)資源,大幅活躍課堂教學(xué)氛圍,增加學(xué)生與老師之間的交流。通過現(xiàn)代化教學(xué)模式的改革,學(xué)生獨立學(xué)習(xí)教材的積極主動性增強,課堂上探討內(nèi)容也更加深入,課堂互動研討成為教學(xué)的主流。
基于實驗動物學(xué)課程實踐性較強,教學(xué)方法可采用多種方法,如多媒體教學(xué)、PBL(problem-based learning)教學(xué)、案例分析、以及實踐參觀教學(xué)等。多媒體教學(xué)中采用圖片、視頻教學(xué)資料,更好地將教學(xué)內(nèi)容具體化,有助于學(xué)生認知、理解和掌握,同時調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。PBL教學(xué)或案例分析,以具體的問題,吸引學(xué)生的興趣;甚至通過角色轉(zhuǎn)化,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。另外,實踐參觀教學(xué)也是常用方法之一,可以更為直觀地展現(xiàn)實驗動物生活環(huán)境和習(xí)性。如動物實驗室的通風凈化系統(tǒng)、空調(diào)控制系統(tǒng)等,實地參觀可以為學(xué)生提供直觀的認知。實驗技術(shù)操作中除通過多媒體或視頻結(jié)合講解外,指導(dǎo)教師也可通過示范操作,讓學(xué)生直接觀看到操作的方法,如動物抓取、灌胃或腹腔注射等給藥方法、采血采集臟器,以及原位灌注分離原代細胞等操作技術(shù),觀摩后研究生分小組獨立完成以上實驗內(nèi)容。另外可通過開放動物實驗中心,研究生課外可隨時來進行相關(guān)動物實驗,指導(dǎo)教師為研究生動物實驗提供幫助和疑難解答,提高研究生動物實驗的動手能力。
研究生基本知識學(xué)得實不實,基本技能學(xué)得好不好,關(guān)鍵還在“用”。按照誰用誰考的原則,組建課程考核評價小組??荚u工作由任課教師和兼職教師組成的“課程教學(xué)協(xié)同創(chuàng)新教師團隊”共同設(shè)計考題、共同組織考試、共同進行評價,建立一套科學(xué)完備的課程考核評價指標體系和有利于發(fā)現(xiàn)拔尖創(chuàng)新人才的考核評價機制。
實驗動物學(xué)課程是針對于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)以及生物學(xué)等生命科學(xué)相關(guān)學(xué)科在讀研究生而開設(shè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,是80年代初引入國內(nèi)的一門綜合性新興學(xué)科。實驗動物是生命科學(xué)研究的重要基礎(chǔ)和支撐條件,在眾多的生命科學(xué)研究過程中起著越來越重要的作用。實驗動物學(xué)課程旨在把握生命科學(xué)研究有關(guān)動物實驗全過程,幫助學(xué)生掌握實驗動物學(xué)的基礎(chǔ)理論和基本技能。
除教學(xué)模式改革建議外,還要更加關(guān)注研究生學(xué)習(xí)的主觀能動性,通過“寓教于樂”、“層層深入”的教學(xué)理念調(diào)動學(xué)習(xí)興趣;引導(dǎo)研究生課外小組共學(xué)習(xí),即時消化互解疑;授課內(nèi)容緊跟最新研究動態(tài)和科技前沿;優(yōu)化課程設(shè)計,發(fā)現(xiàn)并及時解決共性問題;實驗設(shè)計多樣化,重在開拓創(chuàng)新、解決問題,激發(fā)潛能。通過以上措施,拓展優(yōu)質(zhì)、靈活、個性化新型教育模式,助力我校自然科學(xué)學(xué)科的“雙一流”建設(shè),最終促進生命科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。