龍青川
(重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,重慶 402160)
探究教務(wù)處在高職院校教學(xué)管理中的職能作用
龍青川
(重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,重慶 402160)
教務(wù)處是學(xué)校中重要的教學(xué)管理機(jī)構(gòu)。本文針對(duì)教務(wù)處在高職院校中教學(xué)管理的職能作用進(jìn)行討論,其目的是通過(guò)教務(wù)處的正確領(lǐng)導(dǎo),使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量提高。從而為高職院校的學(xué)生們營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
教務(wù)處;高職院校;教學(xué)管理
教務(wù)處作為一個(gè)教學(xué)管理機(jī)構(gòu),主要管理教師教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)、學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)要求及考試等和學(xué)校教學(xué)相關(guān)的事物,也是學(xué)校的主要機(jī)構(gòu)之一。教務(wù)處在學(xué)校的教學(xué)管理中起到了至關(guān)重要的作用。
課堂授課是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的主要形式,院系也是組織管理并實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的主要單位。教務(wù)處針對(duì)教學(xué)管理方面,要著眼于課堂上的管理,例如規(guī)范課堂上的教學(xué)秩序、提升教師的教學(xué)質(zhì)量、緊抓學(xué)風(fēng)管理等。在管理的基礎(chǔ)上,還要針對(duì)老師的教案、備課、講課、教學(xué)風(fēng)格等多方面來(lái)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
教務(wù)處考核評(píng)價(jià)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展的各類課程。課程考核也是高職院校教務(wù)工作中最重要的課題。教務(wù)處應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展,根據(jù)學(xué)校自身情況來(lái)制定一個(gè)完善的考核機(jī)制。針對(duì)學(xué)生的課程考核,應(yīng)該把課本知識(shí)理論和實(shí)踐相結(jié)合,人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式互相滲透,著力于實(shí)踐能力等,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面客觀的綜合考評(píng)。
學(xué)生學(xué)籍及檔案管理,作為教務(wù)處的管理工作,負(fù)責(zé)組織管理并實(shí)施學(xué)籍管理規(guī)章制度以及相關(guān)管理辦法。學(xué)生學(xué)籍的內(nèi)容復(fù)雜流程繁瑣,包括學(xué)生的入學(xué)登記和注冊(cè),考試和考核、重修和補(bǔ)考、休學(xué)和退學(xué)、轉(zhuǎn)系和轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等。教務(wù)處在學(xué)籍管理中必須要嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn),維護(hù)學(xué)籍規(guī)章制度以及學(xué)校的威嚴(yán)和權(quán)威性。
學(xué)校的教學(xué)資源,包括硬件教學(xué)設(shè)施和軟件師資力量等。教務(wù)處在學(xué)校教學(xué)設(shè)施例如硬件設(shè)施以及課件、圖片影響、教具上的管理,應(yīng)該做好資源配置,使資源得到最大利用。應(yīng)該不斷改進(jìn)增添新的教學(xué)設(shè)施,使學(xué)校的整體環(huán)境更良好。
常規(guī)教學(xué)監(jiān)督檢查是教務(wù)處教學(xué)檢查的基本形式。教務(wù)處應(yīng)該把教學(xué)檢查制度與日常教師考評(píng)制度相結(jié)合。教務(wù)處不僅要通過(guò)期前、期中和期末這三個(gè)階段對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,而且還要在日常中對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)監(jiān)督。例如通過(guò)每周的班會(huì)記錄以及教師們的教研會(huì)筆記等做重形式進(jìn)行學(xué)校的常規(guī)教學(xué)監(jiān)督。
教學(xué)督導(dǎo)是針對(duì)教學(xué)任務(wù)在學(xué)校中的落實(shí),和教學(xué)管理工作情況的落實(shí)、執(zhí)行以及測(cè)評(píng)等工作的監(jiān)督和督促。學(xué)校應(yīng)該建立健全教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制,全面有效的促進(jìn)學(xué)校教學(xué)任務(wù)和教學(xué)管理工作的進(jìn)程,增強(qiáng)學(xué)校整體的教學(xué)質(zhì)量[1]。有助于全校師生的全面發(fā)展。
教務(wù)處根據(jù)上級(jí)教育部政策以及有關(guān)行政部門(mén)的政策,與高職院校的實(shí)際情況相結(jié)合,建立健全學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度以及教學(xué)管理有關(guān)文件等。根據(jù)文件相關(guān)條例規(guī)定組織并實(shí)施教學(xué)管理。
教務(wù)處負(fù)責(zé)全校教學(xué)計(jì)劃的制定及管理組織。教務(wù)處針對(duì)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的編制組織及審定進(jìn)行管理,并對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行和指導(dǎo)負(fù)責(zé)。教務(wù)處根據(jù)規(guī)定和自身情況編制教學(xué)進(jìn)程,并且對(duì)學(xué)校各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào),確定各科目的考核方式,對(duì)教學(xué)任務(wù)以及其他教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行安排管理。
教學(xué)工作是教育工作的重中之重,教學(xué)管理者思想的專業(yè)化,關(guān)乎著教學(xué)質(zhì)量。教育管理人員應(yīng)該積極探索教育管理這一重點(diǎn)課題。教育管理人員需要認(rèn)識(shí)到教育管理工作的重要性,積極利用自身價(jià)值創(chuàng)造教育管理的閃光點(diǎn)。建立監(jiān)管教育管理培訓(xùn)機(jī)制,對(duì)教育管理人員進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。利用適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)教育管理工作者進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)。利用情感的關(guān)懷使教育管理人員提升自身專業(yè)化意識(shí)。
利用多種教育培訓(xùn)探討方式對(duì)教育管理者進(jìn)行培訓(xùn)。利用各種科研活動(dòng)和講座,徹底提升教育管理者的專業(yè)化。社會(huì)變化日新月異教育管理者的專業(yè)知識(shí)應(yīng)不斷提升,做到不被時(shí)代拋棄。從根本上建立一個(gè)有素質(zhì)有專業(yè)性的管理團(tuán)隊(duì),才可以提升學(xué)校的整體教育素質(zhì)。學(xué)校應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的資金,對(duì)教育管理者進(jìn)行定期的專業(yè)化培訓(xùn)。只有教育管理者的專業(yè)化得到提升,才可以為教育事業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量。
為了更好的使教育工作者發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和其作用。應(yīng)該適當(dāng)?shù)恼{(diào)整教育管理者的評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)教育工作的專業(yè)化、效率化進(jìn)程[2]。傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系是由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)體系較為單一,不能激發(fā)其教育管理人員的主觀能動(dòng)性。評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)該多樣化,切實(shí)的體現(xiàn)教育管理人員的服務(wù)性和管理性。適當(dāng)?shù)脑谠u(píng)價(jià)機(jī)制中增添新元素,如績(jī)效制度和監(jiān)管制度等,激發(fā)其工作熱情,在實(shí)踐中提升專業(yè)化。
總而言之,教務(wù)處在高職院校的管理中起到了至關(guān)重要的作用。教務(wù)處的管理對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理質(zhì)量有著決定性的作用。只有更好的提升教學(xué)管理人員的專業(yè)化,才能營(yíng)造出一個(gè)積極向上的健康教學(xué)氛圍,切實(shí)的保證學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
[1]劉士祺.論教務(wù)處在高職院校教學(xué)管理中的職能作用[J].高教學(xué)刊,2017(2):148-149.
[2]張生權(quán).教導(dǎo)主任在教學(xué)管理中的作用探析[J].新教育時(shí)代電子雜志:教師版,2016(40).
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1006-0049-(2018)01-0178-01