摘要：社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相輔相成，共同促進(jìn)。隨著我國(guó)綜合實(shí)力的不斷提升，我國(guó)企業(yè)也開始站在宏觀發(fā)展的角度，立足于現(xiàn)代化發(fā)展形勢(shì)的實(shí)質(zhì)需求不斷的加強(qiáng)內(nèi)部管理和升級(jí)，通過管理資源的優(yōu)化配置和利用來保障自身在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)。作為企業(yè)內(nèi)部管理中的重要組成部分，思想政治工作對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定建設(shè)意義重大，結(jié)合實(shí)踐調(diào)查可以看出，思想政治工作所涉及的內(nèi)容和形式相對(duì)比較復(fù)雜，大部分企業(yè)在落實(shí)該工作的過程中面臨著諸多的困難以及障礙。對(duì)此，本文以人為本為切入點(diǎn)，具體分析企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的相關(guān)要求，一定要貫徹落實(shí)習(xí)總書記的話，加強(qiáng)和完善黨對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)，使企業(yè)成為國(guó)家可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，最后實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

關(guān)鍵詞：以人為本 思想政治 工作創(chuàng)新

思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和可持續(xù)建設(shè)意義重大，企業(yè)需要綜合考慮各種影響因素，通過采取正確的策略和手段更好的突破傳統(tǒng)思想政治工作存在的問題不足，以此來實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理體制的優(yōu)化升級(jí)，充分發(fā)揮管理資源的作用和價(jià)值，保障員工能夠樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。以人為本在企業(yè)思想政治工作之中扮演著重要的角色，如果能夠真正地踐行該工作原則，更好的促進(jìn)工作模式和工作理念的創(chuàng)新，那么就能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力保障。

一、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展之中的重要地位不動(dòng)搖

企業(yè)的思想政治工作以思想上的引導(dǎo)和教育為切入點(diǎn)和核心因素，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展存在較為明顯的價(jià)值和作用。為了能夠更好的發(fā)揮思想政治工作的目標(biāo)導(dǎo)向作用和引導(dǎo)作用，企業(yè)需要積極的站在員工的角度加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系，關(guān)愛員工、尊重員工，理解員工，采取獨(dú)特的方式和手段為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展提供更多的依據(jù)和保障。另外，不同企業(yè)的發(fā)展模式和運(yùn)作理念有所區(qū)別，在此基礎(chǔ)之上所開展的各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)差異較大，企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在以人為本理念的指導(dǎo)之下明確思想政治工作的重要性和價(jià)值，積極的維護(hù)不同群體的合法權(quán)益，保障自身能夠獲得源源不斷的支撐和動(dòng)力。

首先，企業(yè)須明確思想政治工作的核心，保障思想的正確性和合理性，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中擁有更多的優(yōu)勢(shì)和砝碼。企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行思想政治的教育和引導(dǎo)，以關(guān)心人，尊重人，激勵(lì)人為切入點(diǎn)，積極的將這三者相結(jié)合，保證員工能夠養(yǎng)成良好的集體主義精神，真正的實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作實(shí)力和水平的提升，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外在增強(qiáng)員工思想和文化素質(zhì)的過程中需要以專業(yè)和道德素質(zhì)的提升為切入點(diǎn)和最終的目的，更好的增強(qiáng)企業(yè)的積極性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)的活力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，注重對(duì)思想政治工作的培養(yǎng)，端正自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的指導(dǎo)思想，以提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為前提實(shí)現(xiàn)兩大效益之間的協(xié)調(diào)和平衡，更好的發(fā)揮人力資源的作用和優(yōu)勢(shì)，真正體現(xiàn)以人為本這一重要的原則，企業(yè)需要在以人為本的指導(dǎo)之下加強(qiáng)各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系和配合。

再次，在加強(qiáng)思想政治教育工作時(shí)能夠保障員工和相關(guān)的部門意識(shí)到個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和歸屬感，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)也會(huì)對(duì)于企業(yè)目前的思想政治工作進(jìn)行綜合的權(quán)衡，了解企業(yè)的綜合管理水平和綜合實(shí)力。

最后堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念符合時(shí)代發(fā)展的要求，能夠更好的揭示思想政治工作的核心，企業(yè)員工能夠在參與和實(shí)踐動(dòng)手的過程中意識(shí)到企業(yè)對(duì)個(gè)人的需要和認(rèn)可，從而更好的調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)價(jià)值作用的有效發(fā)揮。

二、當(dāng)前形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)在思想政治工作方面普遍存在的問題

在推動(dòng)改革開放的過程中，我國(guó)的綜合實(shí)力有了極大的提升，許多企業(yè)也開始結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)要求不斷的加強(qiáng)工作的管理和落實(shí)，同時(shí)取得了較好的成績(jī)。但是長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致有一部分企業(yè)難以意識(shí)到思想政治工作的重要性，所采取工作理念和工作模式與時(shí)代之間還存在較大差距。首先企業(yè)還沒有積極的建立完善的思想政治工作機(jī)制，現(xiàn)有的隊(duì)伍建設(shè)不符合實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，思想政治工作極不穩(wěn)定，甚至出現(xiàn)了后繼無人的現(xiàn)象。其次，企業(yè)的思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，極少有企業(yè)能夠建立科學(xué)完善的管理制度和機(jī)制，無法充分發(fā)揮思想政治工作的作用和價(jià)值。最后，從事思想政治工作的管理者個(gè)人的綜合素質(zhì)十分有限，嚴(yán)重影響了整個(gè)工作效率和水平的提升，最終導(dǎo)致大量的教育資源和管理資源被浪費(fèi)。

三、應(yīng)該堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持以人為本進(jìn)行相關(guān)整合

國(guó)家和企業(yè)在推動(dòng)思想政治工作的過程之中必須要以馬克思主義為切入點(diǎn)和核心，真正的重視思想政治工作，積極的采取有效的措施和手段實(shí)現(xiàn)思想政治工作資源的優(yōu)化配置和利用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，我國(guó)企業(yè)也需要通過在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的深入分析和研究，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作相結(jié)合，更好的提高工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，保障員工和企業(yè)能夠統(tǒng)一思想和統(tǒng)一步伐，提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)和完善企業(yè)的專業(yè)素質(zhì)。

堅(jiān)持以人為本符合習(xí)總書記提出新發(fā)展理念的實(shí)質(zhì)要求，能夠明確企業(yè)員工與企業(yè)之間的依存關(guān)系，真正能讓員工在生活實(shí)踐和工作的過程中充分的調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)，保障企業(yè)能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（一）發(fā)展才是硬道理

企業(yè)發(fā)展離不開員工，企業(yè)需要將貫徹新發(fā)展理念、思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，積極的滲透進(jìn)不同的工作環(huán)節(jié)之中，加強(qiáng)與基層員工之間的聯(lián)系，保證員工能夠以一個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展為切入點(diǎn)，真正的通過個(gè)人綜合實(shí)力的提升來更好的為企業(yè)的發(fā)展提供更多的依據(jù)。對(duì)于企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展來說，思想政治工作也有著關(guān)鍵的作用，企業(yè)需要明確該項(xiàng)生產(chǎn)的第一要?jiǎng)?wù)，積極加強(qiáng)思想政治方面的建設(shè)模式，在以人為本理念指導(dǎo)之下通過對(duì)新發(fā)展理念內(nèi)容和形式的深入分析和研究，不斷的促進(jìn)管理質(zhì)量和管理水平的提升，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)定開展?fàn)I造良好的制度環(huán)境和思想環(huán)境。

（二）思想政治工作的工作不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相分離

以人為本的思想政治工作對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和發(fā)展意義重大，作為一種思想上的引導(dǎo)，思想政治教育工作能夠保證企業(yè)在發(fā)展的過程之中獲得源源不斷的思想基礎(chǔ)和思想動(dòng)力，獲得良好的競(jìng)爭(zhēng)地位和積極向上的思想。在深化內(nèi)部體制改革時(shí)，企業(yè)需要以思想政治工作為切入點(diǎn)，注重工作與內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的緊密配合，通過提高思想認(rèn)識(shí)和綜合素，真正的實(shí)現(xiàn)自身綜合水平的問題提升。另外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜環(huán)境之下，企業(yè)必須要明確自身經(jīng)營(yíng)過程中存在的各類不足，結(jié)合習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想——堅(jiān)持新發(fā)展理念的具體要求，嚴(yán)格按照優(yōu)勝劣汰和適者生存的法則來加強(qiáng)自我管理和自我教育，其中職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為關(guān)鍵，只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)面臨困境的過程之中才會(huì)在以人為本的指導(dǎo)之下不斷的推行思想政治教育工作。

對(duì)此，為了能夠保證自身在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的運(yùn)作，企業(yè)需要將日常工作，思想政治工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)相聯(lián)系，采取不同的教育手段和教育策略實(shí)現(xiàn)員工之間的互利共贏，保證員工能夠?qū)€(gè)人的全部精力投入進(jìn)生產(chǎn)工作之中，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）針對(duì)以人為本的核心部分實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

盡管許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到的思想政治工作的重要性，并在以人為本和新發(fā)展理念的指導(dǎo)之下促進(jìn)該工作的大力落實(shí)，但是在新的時(shí)代背景之下，思想政治工作的內(nèi)容和形式比較復(fù)雜，企業(yè)管理者需要以堅(jiān)持以人為本為切入點(diǎn)，促進(jìn)工作內(nèi)容和工作模式的有效創(chuàng)新。首先，抓住時(shí)代的脈搏，保障各項(xiàng)工作的與時(shí)俱進(jìn)，更新原有的工作理念和工作模式，明確以人為本的核心理念要求，尊重員工的合法利益和權(quán)益，在加強(qiáng)員工互動(dòng)的過程之中為員工解決后顧之憂。其次，制定完善的內(nèi)部長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，將短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合，以先發(fā)展理念為切入點(diǎn)，更好的促進(jìn)思想政治隊(duì)伍的建設(shè)，充分的發(fā)揮政治教育的作用和優(yōu)勢(shì)，保障教育內(nèi)容的及時(shí)更新和調(diào)整。

最后，將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)相結(jié)合，主動(dòng)與員工分享成長(zhǎng)和成功的喜悅，保證員工能夠及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。對(duì)于相關(guān)的管理者和負(fù)責(zé)人來說，還需要注重對(duì)職工精神和物質(zhì)方面的幫助，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏，保證員工能夠?qū)€(gè)人的主觀能動(dòng)性與生活實(shí)踐工作相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

以人為本為基礎(chǔ)的企業(yè)思想政治工作不僅符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)質(zhì)要求，還能夠保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展和建設(shè)，企業(yè)的管理者需要立足于自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)質(zhì)需求，要使企業(yè)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

在以人為本理念的指導(dǎo)之下實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和理念的有效創(chuàng)新。

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（作者簡(jiǎn)介：劉冀，學(xué)歷：碩士，經(jīng)濟(jì)師，身份證號(hào)：522701197601211218。）