潘玲

【摘要】職業(yè)技術教育對于國家的發(fā)展是非常重要的。目前我國的職業(yè)技術學院越來越多，國家對于職業(yè)技術學院也越來越重視。會計監(jiān)督工作對于職業(yè)技術學院的發(fā)展和進步是非常重要的，目前我國的職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作雖然取得了一些的成績，但是還存在一些問題，本文在對這些問題分析的基礎上，提出了一些相對應的解決措施，希望能夠幫助職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作順利進行，并不斷地得到發(fā)展，進而促進職業(yè)技術學院的可持續(xù)發(fā)展和進步。

【關鍵詞】職業(yè)技術學院 會計監(jiān)督工作 問題 對策

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國家對于職業(yè)技術教育的不斷重視，我國的職業(yè)技術學院越來越多，且規(guī)模不斷擴大，而與之對應的就是越來越多的資金保障，這就要求職業(yè)技術學院做好會計監(jiān)督工作。目前，職業(yè)技術學院對于會計監(jiān)督工作已經(jīng)越來越重視，也取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，對于職業(yè)技術學院的發(fā)展和進步是非常不利的。本文對會計監(jiān)督工作對職業(yè)技術學院的發(fā)展和進步的重要意義進行了闡述，同時還對目前職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作中存在的問題進行了分析，主要體現(xiàn)在人員素質(zhì)不高、會計資料信息不準確且會計監(jiān)督管理工作的效率低下、質(zhì)量不高等。并針對這些問題提出了相對應的解決措施，主要從會計人員身份、領導人員素質(zhì)、會計監(jiān)督管理工作制度以及監(jiān)督管理力度等方面進行改進，從而促進職業(yè)技術學院會計監(jiān)督管理工作的快速穩(wěn)定發(fā)展。希望通過本文的分析研究對職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作起到一定的幫助作用。

一、職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作的重要意義

會計監(jiān)督工作對于職業(yè)技術學院的發(fā)展和進步非常重要。主要體現(xiàn)在會計監(jiān)督工作可以使學院更加合理的履行自身的義務，同時還可以對學院的工作制度進行優(yōu)化，避免學院在經(jīng)營過程中出現(xiàn)不必要的風險和挑戰(zhàn)，降低各種主客觀風險因素，促進學院會計監(jiān)督工作的科學合理的進行，同時減少學院的資金風險，保證學院能夠有足夠的資金進行學院運行工作和教育事業(yè)的發(fā)展，提高職業(yè)技術學院的教育水平和能力。

另外會計監(jiān)督工作還可以讓學院的工作氛圍和環(huán)境更加健康有序，避免出現(xiàn)會計監(jiān)督人員工作態(tài)度消極，出現(xiàn)不作為的現(xiàn)象。還可以提高會計監(jiān)督工作人員的職業(yè)道德，也可以對其他工作人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)起到一定的提升作用，并促進工作人員更加積極熱情地投入到工作中去，這樣又可以反過來促進會計監(jiān)督工作的進行，使得學院能夠在目前比較復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境中，更好地迎接會計監(jiān)督工作中的風險和挑戰(zhàn)，幫助學院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長足的進步。

總之，會計監(jiān)督工作不斷可以降低學院發(fā)展中的風險，為學院的發(fā)展提供充足的資金保障，還可以為學院的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境和氛圍，對于職業(yè)技術學院的發(fā)展和進步是非常重要的。

二、職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作的現(xiàn)狀和存在問題

為了適應不斷變化的市場環(huán)境，提高學院自身財務管理的能力，幫助學院實現(xiàn)長期的發(fā)展與進步，職業(yè)技術學院對于學院的會計監(jiān)督工作越來越重視。但是目前職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作缺乏完善的會計監(jiān)督體制，內(nèi)部的約束工作不到位，而且相關的工作人員缺乏專業(yè)的會計監(jiān)督知識，導致了職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作還存在一些問題和不足，嚴重影響著職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作，對于學院的其他工作和長遠發(fā)展也是非常不利的。下面將對目前職業(yè)技術學院中存在的一些問題進行簡要的分析。

首先，人員素質(zhì)問題，職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作的主要負責人是學院的領導和相關的會計人員，一般情況下會計工作人員對于學院的會計監(jiān)督工作負有絕對的責任和義務，但是會計工作人員由于服務于學院，而受到學院領導的管理，因此，會計工作人員對于會計監(jiān)督的效果直接取決于學院領導。而目前職業(yè)技術學院的領導在會計監(jiān)督方面還是缺乏足夠的認識，不愿意接受會計人員的監(jiān)督工作，更為嚴重的是有的學院領導目無法紀，侵吞國家財產(chǎn)，謀取私利，而會計人員對這種現(xiàn)象不敢進行監(jiān)督，聽之任之，導致嚴重影響學院的發(fā)展和進步。

其次，是會計信息的不準確。目前職業(yè)技術學院會計工作還存在的一大問題就是會計信息的嚴重失真。主要有領導人員濫用公款，私設小金庫，報賬不準確等。還有招待費和公房出租也是職業(yè)技術學院會計工作的一大問題。關于招待費國家對其有著嚴格的標準和限制，但是目前職業(yè)技術學院普遍存在招待費超標的現(xiàn)象，導致學院的總體招待費用超標，且還存在部分領導人員私設項目進行報銷，應付檢查機關。同時學院的公房出租這塊也是學院的一大塊資金來源，但是很多職業(yè)技術學院對于這部分資金來源沒有做到如實上報，這些都導致了目前職業(yè)技術學院的會計信息數(shù)據(jù)和資料不準確、不真實，對于學院的會計監(jiān)督工作也非常不利的，同時這類弄虛作假的現(xiàn)象也直接損害了國家和學院的利益。

最后是會計監(jiān)督工作本身的一些問題，主要表現(xiàn)在效率低下且質(zhì)量不高。目前職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督體制缺乏實用性，且制度規(guī)范不夠嚴謹，導致監(jiān)督工作只存在于事后監(jiān)督，滯后性嚴重，對于會計工作的事前和事中監(jiān)督不夠重視，而且相關的會計監(jiān)督工作人員缺乏責任心，使得會計監(jiān)督工作流于形式，僅僅是為了應付領導部門的相關檢查，從而使得學院的會計監(jiān)督工作效率低下，缺乏實際作用，使得學院的資金浪費情況嚴重，影響學院的發(fā)展?？傊壳奥殬I(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作還存在一些問題需要及時進行改進。

三、職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作存在問題的應對措施

上面對職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作存在的問題進行了簡要的介紹，主要體現(xiàn)在職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督人員素質(zhì)不高，且領導人員對于會計監(jiān)督工作存在抵觸心理；同時會計信息存在嚴重的失真現(xiàn)象等等原因導致會計監(jiān)督工作的質(zhì)量較低，效率低下。下面將針對這些問題提出一些應對措施，希望能夠幫助職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作順利進行。

首先是人員方面，職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督人員由于受雇于職業(yè)技術學院，所以要受到學院領導的管理，導致對學院的會計監(jiān)督力度不夠。所以要改變會計人員的身份，使其形成獨立的不受學院領導管理的監(jiān)督體系，提高會計監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量。這就需要國家相關部門將會計監(jiān)督人員納入其管理范圍，使其脫離學院的管理，為會計監(jiān)督人員形成一個獨立的工作格局。同時還要加強對會計監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)和技能的培訓，并要加強其職業(yè)道德和素養(yǎng)的培養(yǎng)，不斷提高會計監(jiān)督人員的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，使其在執(zhí)行會計監(jiān)督工作時能夠更加專業(yè)，且責任心強，同時還能夠應對工作中存在的風險和挑戰(zhàn)。人員方面除了會計監(jiān)督人員之外還有學院領導，職業(yè)技術學院的領導是學院日常工作的主要管理者和學院發(fā)展方向的決策者，學院的發(fā)展和進步以及會計監(jiān)督工作都與院領導密切相關，且會計監(jiān)督工作在一定程度上對學院領導的監(jiān)督要多一些，所以學院的領導一定要對自己的責任認識清楚，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，嚴禁杜絕學院領導出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，同時一定要清楚地認識到自身在會計監(jiān)督管理中的責任，強化自身的會計監(jiān)督理念。學院還可以發(fā)動其他人員來進行會計監(jiān)督工作，使會計監(jiān)督工作成為一個人人參與、自上而下的全面的會計監(jiān)督管理工作體系，激發(fā)學院所有人員參與會計監(jiān)督工作的熱情，使人們都能夠參與到學院的管理中來，為學院的健康發(fā)展和進步貢獻一份力量。endprint

其次是會計監(jiān)督制度，要對現(xiàn)有的會計監(jiān)督制度進行完善，第一就是要解決會計監(jiān)督人員的身份問題，可以建立委派制度，由政府部門或者其他權利機構來組織相關的會計人員，保證會計人員不受學院的領導和影響，還可以參與到職業(yè)技術學院會計工作的每一個環(huán)節(jié)，確保其監(jiān)督的工作能夠落到實處。同時還要建立合理的獎懲機制，對于優(yōu)秀的會計監(jiān)督工作人員要給予一定的獎勵，對于一些會計監(jiān)督人員在工作中存在的違法犯罪行為也要嚴肅地處理。這樣可以提高會計監(jiān)督人員的工作熱情，且能夠保證會計監(jiān)督工作的質(zhì)量，并且能夠促進會計監(jiān)督人員積極創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量。同時學院還可以向其他的相關部門進行會計監(jiān)督制度的學習，積極學習吸收其他單位的先進經(jīng)驗，結合自身的實際情況，建立適合自身情況的會計監(jiān)督制度，不斷提高職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督管理工作的質(zhì)量和效率，減少會計工作的風險，避免為學院帶來損失，提高學院的會計監(jiān)督能力。

最后是要不斷強化會計監(jiān)督工作的力度。強化會計監(jiān)督工作的力度不但可以降低會計監(jiān)督工作中的風險，還可以提高會計監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量。因此要求學院領導人員和相關部門在考慮學院實際情況的基礎上，結合學院的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及整個社會大環(huán)境還制定出適合學院發(fā)展和進步的會計監(jiān)督工作制度和原則，而且相關的會計監(jiān)督人員和其他工作人員需要嚴格執(zhí)行相關的制度和規(guī)范要求，確保學院的各個崗位的職責要規(guī)定明確，各個人員能夠各司其職，且人員要有非常強的責任心。同時還應該積極地對會計監(jiān)督工作進行宣傳，讓學院的其他部門和人員都能夠參與到會計監(jiān)督工作中，這樣對于學員的會計監(jiān)督工作和學院其他工作的正常進行都是非常重要的?？傊?，加強職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作力度不但可以促進學院的長期發(fā)展和進步，還可以體現(xiàn)員工的個人價值。

總之，要解決目前職業(yè)技術學院會計監(jiān)督工作中存在的問題，可以從解決會計人員身份，加強學院領導人員綜合素質(zhì)，完善會計監(jiān)督工作制度和強化會計監(jiān)督工作的力度等方面進行改進，從而促進職業(yè)技術學院的會計監(jiān)督工作更加完善。

四、總結

會計監(jiān)督工作對于職業(yè)技術學院的發(fā)展是非常重要的，因此需要不斷對會計監(jiān)督工作進行完善和提高。相關工作人員要不斷強化自身的專業(yè)素質(zhì)，并且要有極強的工作責任心，提高會計監(jiān)督工作的水平。本文對會計監(jiān)督工作中的問題進行了分析，同時會計工作人員在日常工作中也需要不斷對工作中存在的問題進行分析研究，并結合自身的實際情況，提出一些相對應的解決措施。本文也提出了一些改進措施，主要從改變會計監(jiān)督人員身份，使其能夠脫離學院的管理，真正履行監(jiān)督管理的職責，并且提升學院領導的綜合素質(zhì)，還可以完善會計監(jiān)督制度，主要可以從建立監(jiān)督人員委派制度和相對應的獎懲制度等方面，最后還要加強會計監(jiān)督管理的力度，保證會計監(jiān)督工作的順利進行，進而促進職業(yè)技術學院的穩(wěn)定發(fā)展和進步。

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